監(jiān)察機關(guān)主要根據(jù)下列情況確定行政效能專項監(jiān)察事項：
（一）本級人民政府和上級監(jiān)察機關(guān)的部署和要求；
（二）本級人民政府的中心工作和重點工作；
（三）本級人民政府重大投資項目專項財政性資金的使用情況；
（四）人民群眾反映強烈的損害行政效能的問題。

第十一條 （專項監(jiān)察批準和備案）

行政效能專項監(jiān)察事項的立項由監(jiān)察機關(guān)負責人批準。重要專項監(jiān)察事項的立項，還應當報本級人民政府備案。

第十二條 （專項監(jiān)察實施）

實施行政效能專項監(jiān)察應當制定方案，并經(jīng)監(jiān)察機關(guān)負責人批準后實施。

第十三條 （專項監(jiān)察通知）

實施行政效能專項監(jiān)察，應當向被監(jiān)察的單位發(fā)出行政效能專項監(jiān)察通知書。通知書應當載明主要內(nèi)容、時間安排和具體要求。通知書由監(jiān)察機關(guān)負責人簽發(fā)。對涉及范圍較廣的行政效能專項監(jiān)察事項，監(jiān)察機關(guān)可以視情況將專項監(jiān)察方案一并通知被監(jiān)察的單位。

第十四條 （專項監(jiān)察報告）

實施行政效能專項監(jiān)察，應當全面客觀地了解情況，收集證據(jù)，查清問題及原因，聽取被監(jiān)察的單位和人員的陳述和申辯，實事求是地提交監(jiān)察報告，并提出處理意見。
監(jiān)察報告應當包括下列內(nèi)容：檢查或調(diào)查的基本情況，存在的問題及產(chǎn)生原因，被監(jiān)察的單位和人員的主要責任，處理依據(jù)、意見，以及加強管理、完善制度、改進工作的建議。

第十五條 （效能監(jiān)察結(jié)果處理）

監(jiān)察機關(guān)根據(jù)效能監(jiān)察結(jié)果，開展行政問責，作出監(jiān)察建議、監(jiān)察決定等處理。作出重要監(jiān)察建議或重要監(jiān)察決定，應當報經(jīng)本級人民政府同意。

第十六條 （行政問責方式）

依據(jù)《四川省行政機關(guān)工作人員行政過錯責任追究試行辦法》、《四川省行政機關(guān)責任追究制度》、《四川省行政效能告誡辦法（試行）》等規(guī)定，由監(jiān)察機關(guān)或任免機關(guān)采取以下方式實施行政問責：
（一）行政效能告誡或誡勉談話；
（二）責令作出書面檢查或公開道歉；
（三）通報批評；
（四）取消年度評優(yōu)評先資格；
（五）調(diào)離工作崗位；
（六）停職檢查；
（七）免職、降職或責令辭職。
問責方式可以單獨使用或合并使用。監(jiān)察機關(guān)實施問責提出監(jiān)察建議涉及組織處理的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
法律、法規(guī)和規(guī)章對行政問責另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十七條 （從重或加重處理情形）

有下列情形的，應當從重或加重處理：
（一）受到行政問責后一年內(nèi)，又因行政效能問題應當受到責任追究的；
（二）干擾、阻礙調(diào)查處理的；
（三）對投訴舉報人打擊、報復的。

第十八條 （從輕或減輕處理情形）

主動發(fā)現(xiàn)錯誤并采取補救措施的，可以從輕、減輕或免予行政問責。

第十九條 （行政問責救濟）

被問責人員對行政問責不服的，可按照有關(guān)規(guī)定申請復審、復核和申訴。

第二十條 （行政問責結(jié)果運用）

監(jiān)察機關(guān)或任免機關(guān)應當將行政問責結(jié)果抄送同級公務員主管機關(guān)，任免機關(guān)作出的行政問責結(jié)果還應當抄送同級監(jiān)察機關(guān)，作為公務員考核任用的重要依據(jù)。

第二十一條 （解釋機關(guān)）

本辦法具體應用中的問題由成都市監(jiān)察局負責解釋。

第二十二條 （施行日期）

本辦法自2009年9月1日起施行。2004年4月2日成都市人民政府發(fā)布的《成都市國家公務員行政效能投訴和告誡暫行辦法》同時廢止。