第二十一條 鑒定專家組對(duì)被鑒定人進(jìn)行鑒定時(shí)，認(rèn)為鑒定所需資料不全者需要進(jìn)一步檢查或者需要調(diào)查核實(shí)的，鑒定專家組會(huì)同市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)一次性告知被鑒定人或申請(qǐng)人。被鑒定人未按規(guī)定時(shí)間補(bǔ)齊材料或作進(jìn)一步檢查的，視為放棄本次鑒定。被鑒定人超過規(guī)定時(shí)間補(bǔ)齊資料后仍需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法重新提出鑒定申請(qǐng)。鑒定專家現(xiàn)場(chǎng)提出的定點(diǎn)醫(yī)院不能做的相關(guān)檢查，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)檢查，取得相關(guān)檢查結(jié)果后，可再次組織鑒定。

　　第二十二條 鑒定現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行全程錄像、錄音、手機(jī)信號(hào)屏蔽，工作人員掛牌服務(wù)，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入鑒定現(xiàn)場(chǎng)，任何人員不得干擾專家鑒定意見。

　　第二十三條 現(xiàn)場(chǎng)鑒定結(jié)束后，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)工作人員應(yīng)及時(shí)察看專家意見，按鑒定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)鑒定表逐份逐項(xiàng)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提交鑒定專家復(fù)議或補(bǔ)正，必要時(shí)可組織其他專家再次鑒定。

　　第二十四條 申請(qǐng)病退（因病或非因工傷殘）勞動(dòng)能力鑒定，經(jīng)專家組鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的人員名單，初審合格后上網(wǎng)公示一周，同時(shí)公布舉報(bào)電話。上網(wǎng)公示期間，接到舉報(bào)，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)調(diào)查核實(shí)后，不符合病退條件的，取消鑒定結(jié)論。

　　第二十五條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)根據(jù)每次鑒定的實(shí)際情況，向社區(qū)、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等部門對(duì)病退（因病或非因工傷殘）勞動(dòng)能力鑒定進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，有關(guān)單位和部門應(yīng)積極給予配合。

　　第二十六條 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書自送達(dá)之日起發(fā)生法律效力。

　　第二十七條 被鑒定人或申請(qǐng)人收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書后，發(fā)現(xiàn)文字錯(cuò)誤或者遺漏事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)補(bǔ)正。

　　第二十八條 申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人，對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　第七章 鑒定費(fèi)用

　　第二十九條 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

　　第三十條 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用用于以下鑒定項(xiàng)目支出：

　?。ㄒ唬╄b定專家的勞務(wù)費(fèi)和交通費(fèi)；

　?。ǘ╄b定場(chǎng)地租賃費(fèi)、監(jiān)控設(shè)備、錄音設(shè)備等設(shè)施費(fèi)；

　?。ㄈ╄b定所需的表、證材料等印刷費(fèi)、檔案管理費(fèi)；

　　（四）勞動(dòng)能力鑒定的宣傳、培訓(xùn)、會(huì)議等業(yè)務(wù)費(fèi)；

　?。ㄎ澹┡c勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的辦公、出差等公務(wù)費(fèi)；

　　（六）鑒定人員的隔離衣、簡(jiǎn)單的醫(yī)療檢查設(shè)備購置費(fèi)；

　　（七）與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的其他費(fèi)用。

　　第八章 罰則

　　第三十一條 用人單位或被鑒定人在勞動(dòng)能力鑒定過程中弄虛作假、偽造涂改醫(yī)療檢查材料或診斷結(jié)論的，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　第三十二條 從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或個(gè)人有下列情形之一的， 根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，由市人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上1萬元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　?。ㄒ唬┨峁┨摷勹b定意見的；

　?。ǘ┨峁┨摷僭\斷證明的；

　?。ㄈ┦帐墚?dāng)事人財(cái)物的。

　　第三十三條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室可依據(jù)本辦法，從實(shí)際情況出發(fā)，制定單一工作制度、工作程序或工作方法。

　　第三十四條 本辦法由鐵嶺市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。