第二十七條　 消防安全責(zé)任制考核程序：
（一）被考核單位自評(píng)。消防安全責(zé)任制考核年度為每年10月1日至次年9月30日。被考核單位總結(jié)本地區(qū)、本部門(mén)消防安全工作情況，依照考核內(nèi)容進(jìn)行自評(píng)，并于每年9月底前將落實(shí)消防安全責(zé)任制的情況上報(bào)市防火安全委員會(huì)，由市防火安全委員會(huì)匯總后報(bào)市政府。
（二）考核準(zhǔn)備。每年9月，市防火安全委員會(huì)成立考核組，提出年度考核方案，報(bào)市政府批準(zhǔn)后公布，10月組織實(shí)施。
（三）考核實(shí)施?？己私M對(duì)有關(guān)材料予以審核，進(jìn)行考核調(diào)查、量化打分和綜合考評(píng)。在考核結(jié)束后１個(gè)月內(nèi)，向市政府報(bào)告考核情況?？己藞?bào)告經(jīng)市政府批準(zhǔn)后公布。對(duì)考核組指出的問(wèn)題，被考核單位應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)提出整改方案并上報(bào)市防火安全委員會(huì)，由市防火安全委員會(huì)匯總后報(bào)市政府。

第二十八條 消防安全責(zé)任制考核實(shí)行百分制評(píng)分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個(gè)等級(jí)，90分以上為優(yōu)秀，70-89分為達(dá)標(biāo)，低于70分為不達(dá)標(biāo)。按以下方式實(shí)施獎(jiǎng)懲：
（一）對(duì)年度消防安全責(zé)任制考核結(jié)果為優(yōu)秀的被考核單位及其消防安全責(zé)任人，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予表彰。市直部門(mén)消防安全責(zé)任制年度考評(píng)結(jié)果將納入江門(mén)市市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核內(nèi)容。
（二）對(duì)消防安全責(zé)任制年度考核不達(dá)標(biāo)、未完成年度消防安全工作責(zé)任目標(biāo)的市、區(qū)和部門(mén)，給予通報(bào)批評(píng)。存在問(wèn)題較為嚴(yán)重的被考核單位，依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

第二十九條 考核內(nèi)容的具體項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，原則上依照本辦法附件執(zhí)行，并在年度考核前由市政府另行印發(fā)。

第三十條 消防安全責(zé)任制考核工作要求及責(zé)任追究：
（一）對(duì)故意干擾、阻礙消防安全責(zé)任制考核調(diào)查工作或弄虛作假的，給予通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定查處。
（二）考核組成員濫用職權(quán)、徇私舞弊、弄虛作假的，依照有關(guān)規(guī)定給予處分。
（三）各級(jí)政府及有關(guān)職能部門(mén)、各級(jí)公安消防機(jī)構(gòu)和公安派出所違反本規(guī)定，不履行或者不認(rèn)真履行消防工作職責(zé)，給國(guó)家和人民利益造成重大損失，尚未構(gòu)成犯罪的，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人依有關(guān)規(guī)定給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）對(duì)一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生兩起以上較大火災(zāi)事故或者發(fā)生重大以上火災(zāi)事故，且對(duì)火災(zāi)事故的防范、發(fā)生、撲救、損失擴(kuò)大、傷亡擴(kuò)大有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的所屬市、區(qū)政府及相關(guān)職能部門(mén)的有關(guān)責(zé)任人，依照有關(guān)規(guī)定給予處分。

第三十一條 各市、區(qū)政府可參照本辦法制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，對(duì)鎮(zhèn)、街道落實(shí)消防安全責(zé)任制情況進(jìn)行考核。

第四章 附 則

第三十二條 本辦法自2009年10月1日起實(shí)施。