（二）拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額超過(guò)被拖欠用人單位全部勞動(dòng)者一個(gè)月工資總額的；

　　（三）拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間連續(xù)三個(gè)月以上的。

　　第六十一條 用人單位未按照本條例第十條規(guī)定向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同中文文本的，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其在五日內(nèi)改正；逾期未改正的，以每人一千元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

　　第六十二條 用人單位制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其在三十日內(nèi)改正，并給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第六十三條 用人單位違反本條例第十六條規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施經(jīng)濟(jì)處分的，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其在五日內(nèi)退還超過(guò)規(guī)定處分金額的部分；逾期未改正的，以每件一千元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

　　第六十四條 用人單位依法應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其在十五日內(nèi)改正；逾期未改正的，以每人二千元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

　　第六十五條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其在五日內(nèi)改正；逾期未改正的，處以二千元以上一萬(wàn)元以下罰款：

　?。ㄒ唬┻`反本條例第二十七條規(guī)定，不提供集體協(xié)商必要的條件和所需的信息資料的；

　　（二）違反本條例第二十八條規(guī)定，拒絕集體協(xié)商的。

　　第六十六條 用人單位違反本條例第四十二條規(guī)定，未向勞動(dòng)行政部門(mén)申報(bào)勞動(dòng)關(guān)系用工信息的，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其在十五日內(nèi)改正；逾期未改正的，處以二千元罰款。

　　第六十七條 用人單位或者勞動(dòng)者違反本條例第五十三條規(guī)定，不執(zhí)行政府命令的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰。

　　第六十八條 違反本條例第五十七條規(guī)定收取費(fèi)用的，市、區(qū)司法行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，并退還向勞動(dòng)者多收的費(fèi)用。

　　第六十九條 勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他有關(guān)行政部門(mén)及其工作人員違反本條例規(guī)定不履行職責(zé)的，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定追究主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　工會(huì)組織及其工作人員不履行法定職責(zé)的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)章程》組織改選或者予以罷免。

第七章 附則

　　第七十條 市政府可以根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。

　　第七十一條 本條例要求市政府制定具體實(shí)施辦法和要求有關(guān)部門(mén)制定具體規(guī)定的，市政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在本條例施行之日起十二個(gè)月內(nèi)制定。

　　第七十二條 本條例自2008年11月1日起施行。