??????? 天氣越來越熱，不少崗位上的職工正奮戰(zhàn)在高溫天氣下，上班中暑后如何認(rèn)定工傷？如何享受待遇？昨日，萬州區(qū)人力社保局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁科科長(zhǎng)楊正紅對(duì)此進(jìn)行了詳細(xì)解讀。
??????? ....中暑屬工傷：
??????? ....無嚴(yán)重后果也可申請(qǐng)
??????? ....《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，患有職業(yè)病的可認(rèn)定為工傷。最近，《防暑降溫措施管理辦法》意見稿也明確指出,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。此外，不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業(yè)。
??????? ....因此，在高溫環(huán)境下勞動(dòng)引發(fā)的中暑應(yīng)該屬于工傷。如果要享受工傷待遇，須通過四步走：1、申請(qǐng)職業(yè)病診斷；2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定；3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；4、申請(qǐng)工傷待遇。
??????? ....如果在高溫環(huán)境下工作的職工中暑后未產(chǎn)生嚴(yán)重后果，沒有住院治療，只是在門診輸液治療了幾天，這種情況能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？對(duì)此，楊正紅說，工傷亦稱職業(yè)傷害，是指職工在勞動(dòng)中所發(fā)生的或與之相關(guān)的人身傷害，這種傷害無論輕重都可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
??????? ....中暑后如何認(rèn)定？
??????? ....須經(jīng)有資質(zhì)機(jī)構(gòu)診斷
??????? ....勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地或戶口所在地內(nèi)有職業(yè)病診斷資質(zhì)的機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷，如重慶市疾控中心等。勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)必須提交一份申請(qǐng)書和三份證明。申請(qǐng)書就是職業(yè)病診斷申請(qǐng)書。三份證明分別是勞動(dòng)者身份證明、健康損害證明、勞動(dòng)關(guān)系證明。如果缺健康損害證明，可在申請(qǐng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)處申請(qǐng)職業(yè)健康檢查，以作為職業(yè)病診斷的依據(jù)。
??????? ....工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間上也有規(guī)定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起，在30日內(nèi)向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地的區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告，填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。
??????? ....如果企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位住所地的人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局收到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理。并在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出是否認(rèn)定為工傷的決定。
??????? ....此外，如中暑造成后遺癥，還可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
??????? ....中暑后工傷待遇如何？
??????? ....可以享受停工留薪
??????? ....既然上班中暑是一種職業(yè)病，那么中暑后根據(jù)病情需要，可以享受停工留薪期待遇。停工留薪期就是患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
??????? ....醫(yī)療待遇規(guī)定根據(jù)《保險(xiǎn)條例》第29條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括：1、治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、工資福利?！侗ｋU(xiǎn)條例》第31條第1款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、工傷醫(yī)療終結(jié)后有一次性發(fā)放的待遇（一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、撫恤金）。