記者從有關部門獲悉，目前職業(yè)病的發(fā)病率呈上升趨勢，傳統的職業(yè)病危害尚未完全消除，新的職業(yè)病又不斷產生。為此，本市勞動和社會保障局的有關負責人強調：目前國家法定的10大類115種職業(yè)病都已納入工傷保險范圍，本市勞動者患有職業(yè)病應按照本市工傷保險的有關規(guī)定提出申請，維護自身合法權益。

　　據市勞動和社會保障局有關負責人介紹，為了完善工傷保險制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，根據《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》，本市于2004年出臺并實施了《天津市工傷保險若干規(guī)定》。在規(guī)定中明確，本市行政區(qū)域內的各類企業(yè)（以下稱用人單位）應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的勞動者（以下稱職工），應當依法享受工傷保險待遇。職工個人不繳納工傷保險費。由市勞動保障行政部門負責患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工的工傷認定。

　　職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病后，職工或者現場人員應當立即向用人單位報告。用人單位應當在24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向經辦機構備案。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交以下材料：工傷認定申請表、勞動合同或者勞動關系有效證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明、職工本人身份證明、其他相關證明材料。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交規(guī)定的證明材料。

　　法定的職業(yè)病分十大類：矽肺等塵肺病，放射性腫瘤等職業(yè)性放射性疾病，鉛汞中毒等職業(yè)中毒，中暑、減壓病、高原病、航空病等物理因素所致職業(yè)病，炭疽等生物因素所致職業(yè)病，化學性眼部灼傷等職業(yè)性眼病，噪聲聾等職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病，苯所致白血病等職業(yè)性腫瘤，接觸性皮炎等職業(yè)性皮膚病，職業(yè)性哮喘等其他職業(yè)病。