申請工傷認(rèn)定的程序和時(shí)效？

        首先工傷認(rèn)定的申請?jiān)瓌t上由用人單位向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出，申請時(shí)效為30日，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以延長；用人單位未在上述規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交申請的，在此期間發(fā)生符合《條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位承擔(dān)。

        用人單位未按規(guī)定時(shí)效提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，時(shí)效為1年；超過申請時(shí)效的，勞動(dòng)行政部門可以不予受理。

        其次在舉證責(zé)任方面規(guī)定職工認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

        再次工傷認(rèn)定的程序規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷或者職業(yè)病診斷證明書。

        勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在的單位。