??? 4、因工傷死亡，應(yīng)得到哪些補償？

??? 案例：齊青青的丈夫是農(nóng)民工，在某建筑公司干架子工。最近，他在一建筑工地完工前撤架子時，不慎從6層樓的高處摔下死亡，建筑公司同意按工傷處理，但齊青青不知道新的《工傷保險條例》有哪些新的規(guī)定，農(nóng)民工與城里人是否同命同價？

??? 說法：依照新的《工傷保險條例》第39條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬應(yīng)到3個方面的賠償。即：從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

??? 其中，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2009年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元，按此計算，條例修改后因工死亡，僅一次性補助金就約為34.35萬。

??? 而且，因為是按“上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”，所以，從此沒有了城鄉(xiāng)差別，“同命不同價”的問題得到徹底解決。

??? 5、單位沒給我們辦工傷保險，怎么辦？

??? 案例：謝玉環(huán)是鄉(xiāng)下某個體橡膠廠的雇工，如今工作已經(jīng)4年了。但老板從來沒給她們這些雇工辦理過工傷保險。因為橡膠企業(yè)污染性非常大，她們這些雇工都擔(dān)心將來會有人染上職業(yè)病?？擅棵柯牭揭筠k理工傷保險的議論，老板就說，誰不愿意干可以走人。對此，謝玉環(huán)她們該怎么辦？

??? 說法：對于缺乏職業(yè)公德、缺乏法律責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對職工切身利益漠不關(guān)心的老板，謝玉環(huán)可以采取下列辦法應(yīng)對。

??? 一是向當(dāng)?shù)乜h、市社會保險行政部門舉報。該職能部門應(yīng)依據(jù)《工傷保險條例》第62條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

??? 二是向勞動仲裁部門主張權(quán)益，該部門定會依據(jù)相關(guān)法律支持勞動者的合法權(quán)益的。

??? 三是，雖然老板未給你們辦理工傷保險，但根據(jù)《工傷保險條例》第62條二款規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。可見，企業(yè)未給職工辦理工傷保險的，一旦有職工受到工傷傷害，企業(yè)必須依“本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用”。