《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定， 若因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，職工就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并由此獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，享受相應(yīng)的工傷待遇。

　　然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，一些處于特殊勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系中的人員因工作遭受事故傷害時(shí)，卻因其不在“在職職工”之列，要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，往往遭到拒絕。其實(shí)，退休返聘人員、實(shí)習(xí)的大學(xué)生、外調(diào)人員等屬于特殊勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系的人員，在遭受“工傷”時(shí)，若無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)的途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益，還可以通過(guò)訴訟的途徑，爭(zhēng)取自己的應(yīng)得權(quán)益。

　　退休人員：返聘期間因工受傷，應(yīng)當(dāng)享有工傷待遇

　　【案 例】

　　張女士是一名退休工程師。2005 年5 月，她收到單位寄來(lái)的返聘書，便返回單位工作。7 月，張女士在外出開(kāi)會(huì)途中不幸遭遇車禍，身受重傷，治療費(fèi)用高達(dá)10 余萬(wàn)元。肇事司機(jī)逃逸，至今下落不明。張女士認(rèn)為，她在履行工作職責(zé)過(guò)程中所受傷害應(yīng)為工傷，要求單位報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。而張女士所在單位認(rèn)為，張女士為退休人員，不享有工傷待遇。張女士則認(rèn)為，自己仍然屬于單位職工，有權(quán)要求單位報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，享受工傷待遇。

　　【點(diǎn) 評(píng)】

　　退休人員不屬于在職職工的范疇，但被用人單位聘用期間，事實(shí)上已經(jīng)與用人單位形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。張女士與單位雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但只要具備其他方面條件，如勞動(dòng)者已成為用人單位成員，已形成較為穩(wěn)定的關(guān)系，用人單位為勞動(dòng)者定期支付報(bào)酬和承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)金，勞動(dòng)者享受用人單位的福利待遇等，就應(yīng)該認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

　　根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第2 條規(guī)定，中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間，只要形成勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者事實(shí)上已成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動(dòng)的，適用勞動(dòng)法。因此，張女士理應(yīng)享有工傷待遇。

　　實(shí)習(xí)生：操作機(jī)器被軋傷，用人單位要擔(dān)責(zé)

　　【案 例】

　　小張是一名在校女大學(xué)生，暑假期間在一公司實(shí)習(xí)。其間，她操作機(jī)器時(shí)不幸被軋傷。小張出院后，認(rèn)為自己應(yīng)享受工傷待遇，便要求公司承擔(dān)自己的醫(yī)療費(fèi)用。公司則稱，實(shí)習(xí)生不屬工傷賠付對(duì)象，實(shí)習(xí)是公司提供給學(xué)生學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，再說(shuō)雙方之間未簽訂勞動(dòng)合同，故不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

　　【點(diǎn) 評(píng)】

　　實(shí)習(xí)大學(xué)生不屬于《勞動(dòng)法》上所指的勞動(dòng)者范圍。但學(xué)生與用人單位之間形成了勞務(wù)關(guān)系，實(shí)習(xí)單位有義務(wù)給實(shí)習(xí)生提供安全的實(shí)習(xí)場(chǎng)地，盡到安全警示及防范義務(wù)。因此，若大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間因工受傷，可起訴到法院，要求適用《合同法》等民事法律來(lái)判決實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。