安全文化是社會文化的一部分，也是企業(yè)文化的一個方面，它是保護人的健康，尊重人的生命，實現(xiàn)人的價值的文化。安全文化的核心是安全價值觀。

　　那么，如何控制職工的安全行為，提高職工的安全意識呢？我們在總結多年的安全生產經驗教訓，并吸取了許多先進煤礦的經驗基礎上，提出了安全生產確認制，收到了良好的效果。

　　一、安全生產確認制的內容體現(xiàn)了安全文化

　　安全文化是一種以人為中心，以文化為手段，以激發(fā)職工安全約束行為為目的的獨特的文化現(xiàn)象和管理思想，安全生產確認制正體現(xiàn)了這種現(xiàn)象和思想。

　　安全生產確認制是以參與生產活動的人為基礎，對人、機、物等諸因素進行事先的認真檢查，嚴密分析，系統(tǒng)評價，從而制定穩(wěn)妥的事故控制措施，確保安全生產。

　　安全生產確認制有三項基本確認內容，即對構成事故原因的三要素（人、機、物）進行確認。

　　根據三項確認內容，為了將確認制落實到實處，礦務局印制了“班前會記錄本”，即班前職工精神狀態(tài)確認（人）、崗位確認（機）、三員連鎖確認（物、環(huán)境）等確認形式。

　　這種由上而下的檢查確認，實際上是一種對職工進行教育和自我約束的過程，是提高職工操作技能、安全素質的過程。通過這種確認，規(guī)范了職工的行為，減少了事故隱患，培養(yǎng)了職工自覺做好安全工作的自覺性，更提高了職工的安全文化素質。

　　二、安全生產確認制的實踐貫穿了安全文化

　　近幾年的實踐證明，安全生產確認制與其它安全管理有機結合，推動了我礦安全工作的開展。

　　1、安全確認制與安全責任制相結合，促進了一把手為龍頭的安全生產責任制落實，明確了行政一把手是安全生產的第一責任者，實現(xiàn)黨、政、工、團齊抓共管，使人人身上有指標，從而強化了各級干部搞好安全工作的責任心。

　　2、安全確認制與崗位“三不傷害”相結合，實現(xiàn)了全員管理和全線預防。通過宣傳教育和培訓，提高了廣大職工的安全意識和安全技能，增強了自我防護能力，調動了職工搞好安全工作的積極性，使廣大職工在生產作業(yè)中，認真執(zhí)行安全生產確認制，主動搞好縱、橫向確認，努力做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。