人是生產(chǎn)力中起決定作用的力量。多年來，中鐵隧道從以人為本的基礎出發(fā)，實施無微不至的親情管理，在實際工作生活中用真情去打動員工，用溫情去感化員工，用友情去幫助員工，真正使員工做到對自己負責，對他人負責，對公司負責。通過開展豐富多彩的安全活動，為企業(yè)發(fā)展壯大營造了和諧寬松的人文環(huán)境。

　　改善生活環(huán)境，提高生活水平。在施工一線，良好的居住、生活環(huán)境是員工安心工作的前提。企業(yè)從員工切身利益出發(fā)，不斷提高員工生活水平，營造良好的生活環(huán)境，讓員工有更充沛的精力投入生產(chǎn)。在員工生活區(qū)全部集中供電、供水，有條件的為員工宿舍安裝空調、有線電視線路；改造員工食堂，改善伙食，讓員工吃到熱菜、熱飯；搞好生活區(qū)環(huán)境綠化，種樹養(yǎng)花，建立花園式的生活區(qū)；增加員工文化設施投入，建設臺球室、乒乓球室等多功能的員工文化活動中心，生活區(qū)設置籃球場、羽毛球場，組織各類文體活動，豐富員工文化生活。

　　解決后顧之憂，消除安全隱患。由于企業(yè)內(nèi)大部分員工長期在生產(chǎn)一線工作，而沒有更多的時間顧及家庭、照顧父母和孩子。為解決員工的后顧之憂，中鐵隧道組織工會、共青團組織，開展“幫貧濟困”活動，體現(xiàn)對員工的關懷，使員工體會到“大家庭”的溫暖。

　　關心外協(xié)隊伍，強化安全教育。每年有數(shù)萬名協(xié)作單位施工人員在我單位工作，我們對待他們就像對待自己的員工一樣，對他們堅持做到“八個一樣”，即堅持政治權利上一樣、思想教育上一樣、管理要求上一樣、技能培訓上一樣、權益維護上一樣、經(jīng)濟利益上一樣、生活環(huán)境上一樣、文化娛樂上一樣，由維護勞務工權益向培育“新隧人”轉變。組織的各項安全活動，協(xié)作單位施工人員同樣參加。每年都對各方面表現(xiàn)突出的外來人員進行表彰，做好他們的思想工作和生活安排，豐富他們的業(yè)余文化生活，及時解決他們關心的問題，使他們安心工作，成為我們所倡導的安全文化建設的重要組成部分。

　　開展安全宣傳，營造安全氛圍。在全國“安全生產(chǎn)月”等活動中，以懸掛大型安全橫幅標語，利用工地宣傳欄、工地板報等形式進行安全生產(chǎn)工作重要性的宣傳。對各項目部安全活動的開展情況進行報道，對安全工作突出的班組和個人通報表彰。以安全生產(chǎn)展覽、安全生產(chǎn)競賽、安全生產(chǎn)知識有獎問答、安全稿件征集等員工喜聞樂見的活動方式向員工灌輸企業(yè)安全觀，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

　　多年來，中鐵隧道以員工豐富多彩的安全文化生活、良好的工作生活環(huán)境為安全生產(chǎn)提供了和諧、健康的生產(chǎn)環(huán)境，也為企業(yè)的快速發(fā)展奠定了牢固的基礎。通過開展豐富多彩的安全活動，也進一步完善和豐富了企業(yè)文化建設。