??? (四)企業(yè)安全價(jià)值規(guī)范文化

??? 安全價(jià)值觀念反映在人際關(guān)系上，行為人采取任何行動(dòng)前對(duì)其行為的安全審視和判斷，是否符合公認(rèn)的安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。它存在于人的內(nèi)心，融于思想，引導(dǎo)思維，制約著人的安全行為，成為人們的安全行為規(guī)范的導(dǎo)向和思想基礎(chǔ)。

??? 企業(yè)安全行為規(guī)范表現(xiàn)為安全的倫理觀念、安全的行為準(zhǔn)則、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、安全的習(xí)俗和風(fēng)貌等。價(jià)值規(guī)范文化取決于人的安全人生觀，最頑固地影響著人的心態(tài)和行為，是最不易變更的，一旦改變，會(huì)對(duì)人的安全價(jià)值及人的安全行為產(chǎn)生巨大的影響或產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。

??? 有的學(xué)者把企業(yè)安全行為文化與屬于精神層次的安全價(jià)值觀和屬于制度層次的? 行為規(guī)范混在一起，認(rèn)為企業(yè)安全的價(jià)值是一種或明或隱的觀念。這種觀念制約著人在生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中的一切選擇、一切愿望以及行為的方法和目標(biāo)。所謂價(jià)值觀念，就是人們對(duì)什么是真的和什么是假的(鑒定認(rèn)識(shí))、什么是好的和什么是壞的(鑒定功用)，對(duì)善和惡(鑒定行為)、美和丑(鑒定形式)等方面的問(wèn)題所做出的判斷，是采取行動(dòng)，發(fā)生行為后果的判斷依據(jù)。

??? 實(shí)際上從事安全文化事業(yè)或進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)，都是在安全觀念文化的支配下，以人為善，是保護(hù)人、愛(ài)護(hù)人、關(guān)心人、尊重人，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的價(jià)值與人的自身價(jià)值，達(dá)到統(tǒng)一的結(jié)果，也是為他人、為企業(yè)、為社會(huì)奉獻(xiàn)愛(ài)心的工作。企業(yè)員工的安全價(jià)值觀應(yīng)是以美、好、真、善為準(zhǔn)繩的，是全體員工的、社會(huì)的、最講安全倫理、道德又為公眾所接受的安全行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，是先進(jìn)的大眾安全文化的體現(xiàn)。

??? 安全行為文化表現(xiàn)在個(gè)人和集體等方面，安全行為分個(gè)人行為和集體行為，個(gè)人行為就是人們常說(shuō)的自我保護(hù)；集體行為就是政府、社區(qū)或單位為達(dá)安全的目的所開(kāi)展的一切活動(dòng)，如安全培訓(xùn)、安全檢查、安全評(píng)估、安全制度的編寫、安全法律的制定、安全文藝演出、安全管理學(xué)術(shù)研討、安全電視電話會(huì)議等等。

??? 企業(yè)安全文化的形成和發(fā)展都是通過(guò)集體認(rèn)同的價(jià)值觀念，把各種不同的個(gè)人在信念和心態(tài)上綜合于一個(gè)整體、一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)方向，才能發(fā)生深刻的、革命的變化。因此，企業(yè)安全價(jià)值及行為規(guī)范層次被認(rèn)為是它所屬的文化系統(tǒng)的特質(zhì)和核心。

??? (五)企業(yè)安全精神(智能)文化

??? 企業(yè)安全精神(智能)文化，包括安全哲學(xué)思想、企業(yè)安全生產(chǎn)的意識(shí)形態(tài)，安全的思維方法、安全生產(chǎn)心理素質(zhì)；安全生產(chǎn)心態(tài)與環(huán)境保護(hù)的思路；企業(yè)安全風(fēng)貌、企業(yè)安全形象；工業(yè)安全科技理論與知識(shí)；企業(yè)安全管理理論、安全生產(chǎn)機(jī)制；安全文明氛圍；安全審美意識(shí)(安全美學(xué))；安全文學(xué)、藝術(shù)，包含自然科學(xué)的、社會(huì)科學(xué)的安全科學(xué)理論等。例如，安全法學(xué)、安全經(jīng)濟(jì)學(xué)、安全心理學(xué)、安全行為學(xué)、安全人機(jī)工程學(xué)、安全系統(tǒng)工程學(xué)、安全管理學(xué)等。

??? 企業(yè)安全精神(智能)文化從本質(zhì)上看：它是企業(yè)員工的安全文明生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全思想、情感和意志的綜合表現(xiàn)，是無(wú)形和創(chuàng)新的并影響和支配人的安全行為的潛在力量。