同時，安全文化教育是實現(xiàn)維修安全生產(chǎn)長治久安的動力和源泉，是推進安全文化建設的基礎(chǔ)工程，是實現(xiàn)本質(zhì)安全的重要手段。維修企業(yè)要大力宣傳安全法律、安全知識，在全體員工中唱響“安全第一”的主旋律。維修企業(yè)的安全教育傳遞的是維修實施過程中安全政策、法制、文化、常識等安全科學知識，要通過多種宣傳形式和手段，倡導和宣傳維修企業(yè)安全文化理念。要發(fā)揮安全宣傳的信息宣傳、輿論監(jiān)督、教育引導、解釋溝通的功能與作用，推廣安全文化建設的成功經(jīng)驗，追蹤事故案例，實施輿論監(jiān)督，推動全員安全教育，提高員工的安全技術(shù)水平和安全防范能力，在安全宣傳中，要精選載體，以形式多樣的教育方式達到寓教于心、寓教于行的目的，做到內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，一要扎實。要使安全工作扎實開展，必須符合實際，聯(lián)系實際，教育內(nèi)容要實實在在，切忌空話連篇，言之無物，以達到入耳、入腦、入心的目的和事半功倍的效果，二要全面。即實行全過程、全方位、全員安全教育。所謂全過程，就是從維修活動開始到結(jié)束，都要嚴格進行安全教育和引導，并堅持不懈。所謂全方位，就是對維修實施的每道工序，每個環(huán)節(jié)上的職工都要進行安全教育，就是每個職工都要受到經(jīng)常性的安全教育，輻射到維修實施的各個崗位；三要多樣。即采取多種途徑，多種渠道進行教育，避免單一性?？刹扇〖彝?、學校、單位"三管齊下"的方式，傳授安全知識，講授安全技能，以提高職工的維修保障能力。單位教育要增強知識性、趣味性、實用性，可采取現(xiàn)身說法，召開反思會、揭短會及安全知識競賽、聯(lián)保單位安全聯(lián)誼會、報告會等形式，以吸引職工，暗示職工，感染職工，形成"我要安全"的良好氛圍；四要效能。在安全教育中，要充分發(fā)揮領(lǐng)導干部表率、典型示范、經(jīng)濟杠桿的作用。首先，領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范。其次，要發(fā)揮先進安全典型的導向作用。要善于總結(jié)安全生產(chǎn)上的先進經(jīng)驗，使職工學有榜樣，趕有方向，超有目標。再次，要發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用，在安全管理中實行獎懲制度，做到獎能激勵，懲則警戒，要勇于自我揭短，敢于重拳出擊。

　　堅持以人為本，用情感來促進維修企業(yè)安全文化建設

　　在維修企業(yè)當中經(jīng)常都能聽到這樣的聲音或者看到這樣的宣傳口號，“大干……天，打好攻堅戰(zhàn)”“安全就是生命”等等。 也許，有人認為這是正常的宣傳。其實，這個聲音有著特別的意義。確保安全生產(chǎn)，需要做好方方面面的工作，既要有完善的制度，嚴格的管理，也需要情感的交融。安全宣傳，讓員工感到親切、溫馨，感受到企業(yè)的關(guān)心、家人的企盼。那一聲聲溫馨的提醒，一句句真誠的祝福，讓員工感到透心的甜蜜，誰還有什么理由辜負企業(yè)、家庭，拿自己的生命當兒戲，安全管理是否有效，關(guān)鍵在于員工的接受程度，如同做思想政治工作一樣，安全管理也要循循善誘，以溫馨的話語打動員工的心，讓員工切實感受到自己的安全牽動著企業(yè)，關(guān)系到家庭，員工才能自覺自愿做好安全工作。安全宣傳可以啟迪企業(yè)管理者的思維，充分發(fā)揮“情”的感化作用，在安全管理上多動一些腦筋，多注入一份情感，讓安全之光照亮每一個員工崗位，惠及每一個員工家庭，要善于關(guān)心職工的冷暖辛酸，炎熱的夏季，一杯清涼的綠豆水，寒冷的冬季，一盒熱氣騰騰的飯菜，寂靜的深夜，一句溫馨的祝福，堅守的日子，一份節(jié)日的問候，生病時，一個特別的關(guān)懷，使職工真正的感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，只有在這樣和諧的大家庭，只有用情感來感染、感化身邊的每個人，才能讓他們?yōu)榫S修事業(yè)做出自己所有的貢獻，才能建立和諧的維修企業(yè)安全文化建設。

　　“一定要抓好安全生產(chǎn)工作！”，這句話總是在一樁樁一件件觸目驚心的安全事故面前，變得蒼白。事故猛于虎！生命無價！態(tài)度決定結(jié)果，搞安全工作我們不能有任何借口，如何把安全工作做精做細是個永恒的課題。思想的統(tǒng)一，精神的傳達，政策的貫徹，制度的執(zhí)行，這要求我們要不斷重復的工作，不可有一秒鐘的懈怠，它不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，更容不得一絲一毫的松懈和僥幸。有句格言說的好“安全來自長期警惕，事故出自瞬間麻痹”。這就要求我們在維修實施過程中，時刻謹記安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧社會不可或缺的重要內(nèi)容，維修安全文化建設任重道遠，也只有塑造全新的維修安全文化，才能確保安全運行。