??????? 六、安全文化建設需加大煤礦井下安全隱患排查力度，杜絕安全事故的發(fā)生，確保職工生命安全
??????? 為規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，增強執(zhí)行力，最大限度的減少安全隱患的產(chǎn)生，使發(fā)現(xiàn)的安全隱患得到及時的控制，創(chuàng)新安全管理理念，推動精細化管理，提高安全管理人員的知識水平，加大責任追究，突出重點，狠抓關(guān)鍵，做到早發(fā)現(xiàn)早整改早處理，跟蹤檢查反饋，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)萬無一失。
??????? 七、安全文化建設需加大安全宣傳力度
??????? 深入學習實踐科學發(fā)展觀，與礦井安全生產(chǎn)相結(jié)合起來，不斷加大安全宣傳力度，充分利用礦電視臺、辦公網(wǎng)絡、LED顯示屏、黑板報、簡報、宣傳警示標語、橫幅等對職工進行安全教育，認真組織開展安全簽名、安全宣誓、演講等活動進一步增強職工的安全意識。
??????? 八、安全文化建設需落實安全生產(chǎn)責任制
??????? 安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)最基本的一項安全制度，同時也是企業(yè)安全生產(chǎn)，勞動保障制度的核心，它是根據(jù)我國安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度，首先要明確各級管理部門的職責，其次要完善班組安全生產(chǎn)崗位責任制度，三是必須加大安全監(jiān)管力度，通過安全生產(chǎn)責任制度可有效地增加生產(chǎn)經(jīng)營單位或企業(yè)職工的責任感和調(diào)動其安全生產(chǎn)積極性，從上到下建立起嚴格的安全生產(chǎn)責任制，責任分明，各司其職，各負其責，安全生產(chǎn)才能形成一個整體，各類生產(chǎn)中的事故隱患無機可乘，從而避免安全事故的發(fā)生。
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??????? 九、安全文化建設需營造良好的工作和學習氛圍
??????? 企業(yè)要獲得進步和成長，實現(xiàn)經(jīng)營目標，安全發(fā)展，當今時代，競爭非常的激烈，唯有學習才是不斷晉升和改變自我的最佳途徑，就要養(yǎng)成良好的工作和學習氛圍。1、企業(yè)各級領(lǐng)導要主動帶頭學習，形成上行下效的學習風氣，2、鼓舞和提倡能者為師，形成一個學習型組織，3、建立良好的學習激勵制度，鼓舞員工主動學習，4、建立全員學習系統(tǒng)，構(gòu)建知識管理體系，5、建立學習效果與員工晉升、薪酬相結(jié)合的機制，鼓舞大家做實用型學習，要養(yǎng)成學習分享的氛圍，樂于學習，樂于分享，人人分享快樂，人人分享知識，人人分享成長，人人懂技術(shù)，人人注重安全，必將促進煤礦企業(yè)的安全發(fā)展。
??????? 十、安全文化建設需做好職工職業(yè)病防治工作
??????? 煤礦井下面臨著粉塵、噪音和有毒有害氣體的威脅，職業(yè)病的發(fā)病率高，是職工生命健康的隱形殺手，所以煤礦必須為職工配備足量的勞動防護用品，對易產(chǎn)生粉塵的地點（皮帶轉(zhuǎn)載點、采掘工作面、回風巷等地點）安設噴霧灑水裝置、沖洗巷幫，對噪音大的設備安設消音裝置。
??????? 建立職工職業(yè)病防治機構(gòu)，定期為職工進行職業(yè)健康檢查，建立檔案，必須樹立以人為本的思想，把珍愛職工的健康作為一切工作的前提，時時為職工安全健康負責，確保職工身心健康。
??????? 十一、安全文化建設需做好職工后勤保障工作
??????? 后勤保障工作雖不是中心工作，卻服務于中心，雖不是大局，卻牽動大局，主要包括宿舍、食堂、衛(wèi)生等與職工工作、生活息息相關(guān)的，房屋的不合理安排，宿舍經(jīng)常無水、電，生活區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生差，職工食堂飯菜質(zhì)量差，下水道經(jīng)常堵塞無人處理等這些都會影響到職工的思想，工作熱情，就會導致工作中消極怠工，粗心大意，心思沒在工作上，且工作質(zhì)量差，也就易造成安全事故的發(fā)生。
??????? 總之，企業(yè)安全文化建設是一個系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)的各個方面，不是單一的某個方面，是以人為中心的各項安全工作的綜合，它包括思想、知識、管理、學習、生活、宣傳等諸多因素構(gòu)成的整體，只要我們努力探索，一定能建成具有企業(yè)特色的安全文化，人人關(guān)注安全，人人關(guān)愛生命，促進安全生產(chǎn)，長治久安的安全生產(chǎn)格局一定會實現(xiàn)。
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