摘要：煤礦企業(yè)做為一種高危行業(yè)，始終把“安全第一，預(yù)防為主”作為安全生產(chǎn)的基本方針，煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)是與安全生產(chǎn)息息相關(guān)的。倡導(dǎo)煤礦安全文化，提高勞動安全管理干部和職工的安全素質(zhì)是搞好煤礦安全生產(chǎn)的重要措施。煤礦企業(yè)搞安全管理，必須根據(jù)本單位的特點，確定中長期安全文化的建設(shè)目標(biāo)，循序漸進(jìn)，逐步形成自己的安全管理文化內(nèi)涵。

　　關(guān)鍵詞：煤礦安全文化：安全管理：建議

　　一、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵及形態(tài)體系

　　1．企業(yè)安全文化的內(nèi)涵安全文化是指安全價值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和，體現(xiàn)為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態(tài)度、思維程度及所采取的行動方式。安全文化是一個大的概念，它包含的對象、領(lǐng)域、范圍是廣泛的。安全文化的建設(shè)是全社會的．具有“大安全”的意思。企業(yè)安全文化是安全文化最為重要的組成部分。企業(yè)安全文化與社會的公共安全文化既有相互聯(lián)系．更有相互作用，因此，我們要從更大范疇、用系統(tǒng)論的觀點來認(rèn)識安全文化。

　　2．安全文化的形態(tài)體系 從文化的形態(tài)來說，安全文化的范疇包含安全觀念文化、安全行為文化、安全管理文化和安全物態(tài)文化。安全觀念文化是安全文化的精神層．安全行為文化和安全管理文化是安全文化的制度層，安全物態(tài)文化是安全文化的物質(zhì)層。

　　(1)安全觀念文化主要是指決策者和大眾共同接受的安全意識、安全理念、安全價值標(biāo)準(zhǔn)。安全觀念文化是安全文化的核心和靈魂，是形成和提高安全行為文化、制度文化和物態(tài)文化的基礎(chǔ)和原因。目前我們在煤礦生產(chǎn)過程中需要建立的安全觀念文化是以預(yù)防為主的觀念；安全也是生產(chǎn)力的觀念；安全第一的觀念；安全就是效益的觀念；安全性是生活質(zhì)量的觀念；風(fēng)險最小化的觀念；最適安全性的觀念；安全超前的觀念；安全管理科學(xué)化的觀念等，同時還要有自我保護(hù)的意識；保險防范的意識；防患未然的意識等。

　　(2)安全行為文化指在安全觀念文化指導(dǎo)下，人們在生活和生產(chǎn)過程中的安全行為準(zhǔn)則、思維方式、行為模式的表現(xiàn)。行為文化既是觀念文化的反映，同時又作用和改變觀念文化。

　　(3)安全管理文化是企業(yè)行為文化中的重要部分。管理文化指對社會組織(或企業(yè))和組織人員的行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響和作用，它集中體現(xiàn)觀念文化和物質(zhì)文化對領(lǐng)導(dǎo)和員工的要求。

　　(4)安全物態(tài)文化安全物態(tài)文化是安全文化的表層部分，它是形成觀念文化和行為文化的條件。從安全物質(zhì)文化中往往能體現(xiàn)出組織或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全認(rèn)識和態(tài)度，反映出企業(yè)安全管理的理念和哲學(xué)．折射出安全行為文化的成效。

　　二、安全文化的功能及作用

　　在我們生活和生產(chǎn)過程中，安全文化的建設(shè)主要表現(xiàn)為四種功能。我們常說文化是一種力，首先是影響力，第二是激勵力．第三是約束力，第四是導(dǎo)向力。這四種力影響決策者、管理者和員工對安全的正確態(tài)度和意識，強化社會每一個人的安全意識。

　　激勵力是通過觀念文化和行為文化的建設(shè)，激勵每一個人安全行為的自覺性，具體對于企業(yè)決策者就是要對安全生產(chǎn)投入足夠的重視和積極的管理態(tài)度：對員工則是安全生產(chǎn)操作、自覺遵章守紀(jì)。約束力是通過強化政府行政的安全責(zé)任意識．約束其審批權(quán)：通過管理文化的建設(shè)，提高企業(yè)決策者的安全管理能力和水平．規(guī)范其管理行為；通過制度文化的建設(shè)，約束員工的安全生產(chǎn)施工行為．消除違章現(xiàn)象。

　　導(dǎo)向力是對全社會每一個人的安全意識、觀念、態(tài)度、行為的引導(dǎo)。對于不同層次、不同生產(chǎn)或生活領(lǐng)域、不同社會角色和責(zé)任的人．安全文化的導(dǎo)向作用既有相同之處．也有不同方面。