??? 企業(yè)安全文化，是指企業(yè)根據(jù)其內(nèi)外安全生產(chǎn)環(huán)境的變化，結(jié)合企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，從企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)、提煉出安全生產(chǎn)理念或價(jià)值體系，以作為企業(yè)安全生產(chǎn)的方針和原則。安全文化是企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中形成的一種共識(shí)，它是集體智慧的結(jié)晶，并形成一定的安全潛意識(shí)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)強(qiáng)有力的支撐。嚴(yán)酷的事實(shí)告訴我們，雖然企業(yè)制定了眾多的規(guī)章制度，但仍然無(wú)法杜絕事故的發(fā)生。面對(duì)電力生產(chǎn)新形勢(shì)，只有超越傳統(tǒng)安全管理體系的局限，用文化去塑造每一位員工的思想，讓員工從內(nèi)心認(rèn)同企業(yè)安全文化，激發(fā)員工“生命至上、安全為天”的本能意識(shí)，才能實(shí)現(xiàn)根本的安全。
??? 一、安全文化的組成
??? 企業(yè)安全文化由四部分組成即企業(yè)安全物質(zhì)文化、企業(yè)安全精神文化、企業(yè)安全制度文化、企業(yè)安全行為文化。
??? (一)物質(zhì)文化。
??? 企業(yè)安全物質(zhì)文化是指整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所使用的保護(hù)員工身心安全與健康的工具、設(shè)施、儀器儀表、護(hù)品護(hù)具等安全器物。它是最具有操作性的物質(zhì)層面的安全文化，通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)備設(shè)施的投入、工作人員安全防護(hù)用品的配置，最基礎(chǔ)的滿(mǎn)足安全生產(chǎn)所必須的物質(zhì)需求。
??? 1、護(hù)具護(hù)品：安全三寶、手套、三防鞋、防毒防化用具、防寒、防輻射、耐濕、耐酸的防護(hù)用品、防靜電裝備、焊工防護(hù)服等；
??? 2、安全生產(chǎn)設(shè)備及裝置：各類(lèi)超限自動(dòng)保護(hù)裝置，超速、超壓、超濕、超負(fù)荷的自動(dòng)保護(hù)裝置等；
??? 3、安全防護(hù)器材、器件及儀表：阻燃、隔聲、隔熱、防毒、防輻射、電磁吸收材料及其檢測(cè)儀器儀表等；安全型防爆器件、光電報(bào)警器件、熱敏控溫器件等；
??? 4、監(jiān)測(cè)、測(cè)量、預(yù)警、預(yù)報(bào)裝置：水位儀、泄壓閥、氣壓表、消防器材、煙火監(jiān)測(cè)儀、有害氣體報(bào)警儀、瓦斯監(jiān)測(cè)器、自動(dòng)報(bào)警儀、紅外監(jiān)測(cè)器、音像報(bào)警系統(tǒng)等；
??? 5、用于作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全警示帶、防護(hù)欄、各類(lèi)標(biāo)示牌等；
??? 6、其他安全防護(hù)用途的物品：包括消除靜電和漏電的設(shè)備、轉(zhuǎn)動(dòng)軸和皮帶輪等轉(zhuǎn)動(dòng)部件的安全罩、防食物中毒的藥品、現(xiàn)場(chǎng)急救藥箱、保護(hù)環(huán)衛(wèi)工人安全的反光背心等。
??? (二)制度文化。
??? 為了保證安全生產(chǎn)，企業(yè)會(huì)在長(zhǎng)期實(shí)踐和發(fā)展中形成一套較為完善的保障人和物安全的各種安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、防范措施、安全教育培訓(xùn)制度、安全管理責(zé)任制以及廠規(guī)、廠紀(jì)等，也包括安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例及有關(guān)的安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，這些均屬于安全制度文化范圍。它是企業(yè)安全生產(chǎn)的運(yùn)作保障機(jī)制重要組成部分，具有科學(xué)性、原則性、規(guī)范性和時(shí)代性特點(diǎn)。制度文化既是適應(yīng)物質(zhì)文化的固定形式，又是塑造精神文化的主要機(jī)制和載體。制度文化的這種中介的固定、傳遞功能對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)具有重要作用。
??? (三)行為文化。
??? 安全生產(chǎn)的最終目的就是杜絕人、設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)不安全狀態(tài)、杜絕不安全事件發(fā)生。從發(fā)生事故的根源來(lái)看，無(wú)非是人、設(shè)備工具、管理指揮、作業(yè)對(duì)象和生產(chǎn)環(huán)境等單方面或幾個(gè)因素相互影響、相互作用。其中人是主體，是最活躍、最難掌握的因素，物質(zhì)、制度等最終都需要落實(shí)到人的行動(dòng)中去，變成人的行為，因此物質(zhì)文化和制度文化最終落腳點(diǎn)就是行為文化。企業(yè)不僅需要卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、完善的制度、先進(jìn)的設(shè)備，更需要員工良好的安全行為習(xí)慣。因此，讓每一位員工養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣尤其重要。員工有了良好的安全行為習(xí)慣，就有了企業(yè)安全穩(wěn)定和諧的局面和相應(yīng)的效益。我們知道，一個(gè)人的行為習(xí)慣的形成要日積月累，要制度的約束和意識(shí)的培養(yǎng)，安全行為文化建設(shè)就是通過(guò)外在的灌輸和內(nèi)心的接受的方式方法，促使員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，最終塑造“本質(zhì)安全人”。
