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建設(shè)煙草安全文化 打造平安和諧煙草

作者:劉新華  
評論: 更新日期:2010年12月08日

五、建設(shè)煙草安全文化要處理好五種關(guān)系。

一是把握和處理好安全文化與企業(yè)文化的關(guān)系。建設(shè)煙草安全文化是煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的需要,是從屬于煙草企業(yè)文化的一個子系統(tǒng),是煙草企業(yè)文化的重要組成部分。煙草安全文化建設(shè)必須依賴于煙草企業(yè)文化這個基礎(chǔ),沒有企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展,企業(yè)安全文化也就沒有了根基。因此,在搞好煙草安全文化建設(shè)的同時,必須抓好企業(yè)文化建設(shè)。安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的一個抓手。通過安全文化,以有形或無形的渠道,正式或非正式的傳播方式在企業(yè)員工中樹立一種全新并且與煙草行業(yè)核心價值觀相對應(yīng)的安全文化理念,以此推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)向深層次發(fā)展。

二是把握和處理好安全文化與安全管理的關(guān)系。安全文化與安全管理有其內(nèi)在聯(lián)系,但安全文化不是純粹的安全管理,企業(yè)安全文化也不是企業(yè)安全管理,安全管理是有投入、有產(chǎn)出、有目標(biāo)、有實(shí)踐的生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程,安全文化是安全管理的基礎(chǔ)和背景,是理念和精神支柱。安全文化與安全管理是互相不可取代的。安全文化來源于安全管理,指導(dǎo)于安全管理,安全管理又提煉了安全文化,豐富了安全文化的內(nèi)容和理念。

三是把握和處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。在煙草安全文化建設(shè)中,我們一方面要繼承和發(fā)揚(yáng)過去在安全文化建設(shè)中創(chuàng)造和總結(jié)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,使之在安全文化建設(shè)中進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大,發(fā)揮更大的作用。另一方面,要與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,虛心學(xué)習(xí)和借鑒各行業(yè)的先進(jìn)做法,充分吸收其安全文化的先進(jìn)理念、科學(xué)內(nèi)涵以及豐富的營養(yǎng),在探索和創(chuàng)新中不斷發(fā)展具有煙草行業(yè)特色的安全文化,持續(xù)改進(jìn)安全文化,使安全文化在安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

四是把握和處理好思想教育與經(jīng)濟(jì)處罰的關(guān)系。要搞好安全管理工作,離不開經(jīng)濟(jì)處罰。要搞好安全文化建設(shè)工作,離不開思想教育。如何把握和處理好兩者之間的關(guān)系,這就有個度的問題。事故教訓(xùn)告誡我們,既不能任意夸大思想教育的作用,也不能過分依賴經(jīng)濟(jì)處罰的作用,要把思想教育與經(jīng)濟(jì)處罰有機(jī)地結(jié)合起來,做到經(jīng)濟(jì)處罰與思想教育同步進(jìn)行,在經(jīng)濟(jì)處罰中深入做好思想教育工作,在思想教育中合理利用經(jīng)濟(jì)處罰手段。

五是把握和處理好安全文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系。安全文化建設(shè)和思想政治工作既有區(qū)別,又有聯(lián)系、安全文化屬于管理方法范疇,思想政治工作屬于政治范疇。廣泛意義上的思想政治工作,哪家企業(yè)都能用。安全文化形成后具有相對的穩(wěn)定性和強(qiáng)制性,而思想政治工作要求啟發(fā)自覺,潤物無聲,一般不帶強(qiáng)制性。安全文化建設(shè)與安全思想政治工作相互滲透,缺一不可,你中有我,我中有你,煙草行業(yè)企業(yè)開展的形式多樣的安全思想教育工作,可以說全部都是煙草安全文化建設(shè)的內(nèi)容。安全文化和思想教育兩者相得益彰,是煙草行業(yè)實(shí)現(xiàn)安全有效管理的兩把“利劍”。

總之,安全是一個永恒的話題。加強(qiáng)煙草安全文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)煙草行業(yè)安全長效機(jī)制理應(yīng)選擇的必由之路,是一項(xiàng)長期的、持之以恒的宏大工程,常抓常新、不斷深化、不斷創(chuàng)新,才會發(fā)揮作用,并產(chǎn)生無窮的魅力。各地?zé)煵萜髽I(yè)有著不同的文化背景,安全文化的建設(shè)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)來開展并不斷探索。構(gòu)建安全文化不是一朝一夕的事情,是一個由淺入深、由表及里、潛移默化、潤物無聲的過程。所以,作為煙草行業(yè)的每個管理者,每位員工都應(yīng)以對安全工作高度負(fù)責(zé)的精神,自覺接受煙草安全文化的教育熏陶,積極擴(kuò)大煙草安全文化的傳播,充分發(fā)揮安全文化的導(dǎo)向和規(guī)范作用,促進(jìn)煙草安全管理工作水平不斷提高,確保煙草行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

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