安全文化的基本內(nèi)容至少包括保護(hù)人的身心健康，改善生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境、提高生活質(zhì)量等等方面。

　　1、安全理念建設(shè)

　?、偈裁词抢砟?br /> 　　理念，有的譯為觀念。理念、觀念，是思維活動。安全理念、安全觀念，就是人們對安全的看法。也就是我們常說的對安全的指導(dǎo)思想、安全宗旨。安全理念是企業(yè)理念的一個重要組成部分。“安全第一，預(yù)防為主”是全國總的安全理念，已經(jīng)成為全國和各行各業(yè)安全生產(chǎn)的指導(dǎo)方針，具有權(quán)威性。安全價值觀是安全理念的核心。正確的安全價值觀應(yīng)是人的價值和物的價值在安全取向上的統(tǒng)一。生存權(quán)、勞動權(quán)是人的首要權(quán)利。我們常說的“關(guān)愛生命”，“生命高于一切”，“尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人”，都是安全價值觀的正確反映。
　　安全理念要具體體現(xiàn)企業(yè)安全觀、事故觀、風(fēng)險(xiǎn)關(guān)、道德觀。從職工來說，要體現(xiàn)人的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀、苦樂觀、生死關(guān)等等。理念指導(dǎo)行為。安全理念建設(shè)是安全文化建設(shè)的重點(diǎn)。尤其對決策層和管理層來說，是否樹立正確的安全理念，至關(guān)重要。有了正確的安全理念，才有可能作出符合“安全第一，預(yù)防為主”的決策和指導(dǎo)；才有可能真正實(shí)現(xiàn)以人為本，兌現(xiàn)安全聲明和安全承諾；才有可能作出高投入的決策，從人力物力、財(cái)力資源上，支持采取現(xiàn)代化的先進(jìn)裝備，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格規(guī)章制度，認(rèn)真組織好培訓(xùn)，把“三并重”落到實(shí)處；才有可能正確處理好安全與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系，提高安全生產(chǎn)水平和安全文化水平。

　?、谌绾未_立安全理念
　　按照全國、全行業(yè)總的安全理念，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，確定有本單位特色的，為本單位安全生產(chǎn)需要的安全理念。一般采取自上而上、上下結(jié)合的辦法，認(rèn)真總結(jié)自身的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對本單位實(shí)際安全目標(biāo)，確定安全理念。要廣泛聽取群眾意見，使安全理念真正成為全體職工所認(rèn)同的群體意識。

　?、廴绾纬珜?dǎo)安全理念
　　這是大量的、經(jīng)常的工作，也是安全文化理念建設(shè)的重點(diǎn)。要把理念的指導(dǎo)和理念的滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)，安全管理的的全過程、全要素之中，倡導(dǎo)和滲透到各個層面、各個環(huán)節(jié)之中，這是重要的，也是最艱難的工作。但非作不可，非作好不可。

　　2、安全行為建設(shè)

　　規(guī)范行為和行為養(yǎng)成是安全文化建設(shè)的落腳點(diǎn)。安全理念，最終要落實(shí)到行為、行動中，也就是規(guī)范行為和行為養(yǎng)成。

　?、僖?guī)范行為
　　安全行為多種多樣，重點(diǎn)是管理行為和作業(yè)行為。管理行為主要包括安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理，保安管理，安全信息管理，安全監(jiān)測、監(jiān)督監(jiān)察管理和事故救治管理行為。作業(yè)（操作）行為，主要包括管理者的指揮行為和操作者的作業(yè)行為，重點(diǎn)在生產(chǎn)現(xiàn)場第一線。規(guī)范安全行為，制訂行為規(guī)范是必要前提。行為規(guī)范，有的稱作行為準(zhǔn)則要根據(jù)國家安全法規(guī)和企業(yè)的安全規(guī)程、各種規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際，在總結(jié)安全經(jīng)驗(yàn)，尤其是事故教訓(xùn)的基礎(chǔ)上制訂。決策者，管理者，操作者無例外地都應(yīng)有自己的行為規(guī)范。這也是職工道德的要求。

　?、谛袨轲B(yǎng)成
　　落實(shí)安全行為，規(guī)范安全行為要靠養(yǎng)成，把行為規(guī)范變成全體職工的自覺，變成習(xí)慣。重要一環(huán)是培訓(xùn)，各類人會都應(yīng)得到相應(yīng)的培訓(xùn)，合格者才能上崗。規(guī)范行為，行為養(yǎng)成，要倡導(dǎo)正確的行為，激勵人們養(yǎng)成自覺規(guī)范行為，服從規(guī)程，按規(guī)章制度辦事的習(xí)慣。要抵制，糾正和反對不正確的行為。
　　理念倡導(dǎo)、理念滲透，不能強(qiáng)制，要靠增強(qiáng)安全理念、安全意識。規(guī)范行為，行為養(yǎng)成，要有較強(qiáng)的約束力。兩者結(jié)合，使職工的安全行為從被動到主動，從不自覺到自覺，從不習(xí)慣到習(xí)慣成自然。