企業(yè)安全文化建設是近年來安全科學領域提出的一項企業(yè)安全生產保障新對策，是現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略，也是企業(yè)事故預防的重要基礎工程。隨著社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善，企業(yè)安全文化已經作為中國先進文化的一項重要內容而被各行各業(yè)所廣泛傳播和應用，對我國經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了積極作用。作為煙草行業(yè)也不例外，伴隨著煙草行業(yè)改革和發(fā)展步伐的不斷加快，煙草行業(yè)安全管理方面的矛盾也日趨凸現(xiàn)，煙草安全文化建設也隨之被提上重要日程，煙草安全文化的作用和優(yōu)勢也日趨顯現(xiàn)，并逐漸發(fā)揮出巨大的潛能，從而為煙草行業(yè)的改革和發(fā)展起到了保駕護航的作用。

一、煙草安全文化的概念和內涵

（一）煙草安全文化的概念。煙草企業(yè)安全文化，是煙草人在生產經營實踐中，經過長期積淀，不斷總結、提煉形成的由企業(yè)決策層倡導，為全體員工所認同的本企業(yè)的安全價值觀和行為準則。

（二）煙草企業(yè)安全文化的內涵。煙草企業(yè)安全文化，首先應該是煙草企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略的子戰(zhàn)略，服從并服務于煙草行業(yè)改革與發(fā)展的總戰(zhàn)略。是煙草人對生命價值、生命權利和社會責任高度認知的具體體現(xiàn)，主要包含煙草安全價值觀、安全行為準則、工作作風等內容。煙草企業(yè)安全文化，突出“以人為本”，推行人性化管理，促進全體員工認同煙草安全價值觀和理念，激發(fā)員工的本能意識，使個人需要和滿足與組織目標達到相互滲透、和諧統(tǒng)一。從根本上改進安全經營狀況，確保人身、網(wǎng)絡和設備安全，為把建設成卓越的煙草商業(yè)企業(yè)提供強有力支撐；其次煙草安全文化在塑造煙草人的同時，力求惠及零售客戶的安全與健康。要通過傳播、宣傳、教育、倡導等手段，倡導忠誠、自律，最終達到和諧、安全、健康的境界；再次是安全文化應具有獨特性、繼傳性、開放性和先進性，她在保持自身鮮明特色的同時，大膽吸收對員工身心安全與健康有益的做法或表現(xiàn)形式，持續(xù)豐富自己、發(fā)展自己。立足于激發(fā)和挖掘煙草人自覺的安全行為和自律能力，使煙草人成為理智、高素質的安全人

二、建設煙草安全文化的必要性和緊迫性

安全生產經營的持續(xù)改進，需要文化支持，確立安全文化，是實施企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是在安全生產經營工作中實施創(chuàng)新戰(zhàn)略的必然選擇。煙草行業(yè)改革與發(fā)展多年的實踐告訴我們，完善的規(guī)章制度，健全的安全網(wǎng)絡，仍然無法杜絕事故的發(fā)生。僅僅靠監(jiān)督與被監(jiān)督的傳統(tǒng)管理模式，仍然難以確保安全目標的實現(xiàn)。忽視“以人為本”的安全管理，將無法形成主動、自覺的安全文化氛圍。安全生產，必將長期處于“發(fā)生事故—整改—檢查—再發(fā)生事故—再整改—再檢查”的不良循環(huán)中。我們只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用煙草安全文化去塑造煙草系統(tǒng)的每一位員工，從更深的文化層面來激發(fā)員工“關注安全、關愛生命”的本能意識，通過文化的教養(yǎng)和熏陶凝聚人心，營造群體安全氛圍和安全互助的團隊精神，使煙草安全文化成為煙草行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保障和煙草企業(yè)文明素質的重要標志，使企業(yè)決策者、管理者及全體職工成為具有現(xiàn)代安全觀的財富創(chuàng)造者和文化人。把煙草系統(tǒng)的每一位職工塑造為理智、健康、和諧的安全人，只有這樣才能實現(xiàn)根本的安全。因此，大力開展煙草安全文化建設勢在必行。