5、基本結論：

　　《易經》中講到：“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂”。安全文化建設是企業(yè)長治久安的戰(zhàn)略之舉。如何通過安全文化建設使企業(yè)安全發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構建平安和諧企業(yè)，是企業(yè)領導者時刻都在思考的重大問題。同樣，企業(yè)安全文化建設不是一朝一夕或一蹴而就的事情，要始終堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新和豐富發(fā)展，這樣才具有活力和生命力。只有得到企業(yè)領導層的高度重視，制訂周密的規(guī)劃，形成強有效的運行機制，著力創(chuàng)建富有特色的企業(yè)安全文化建設模式，當這一模式付諸實踐并取得成功之后，企業(yè)的安全文化建設也就真正開花結果了。

　　本質安全的三個基本特征：一是行為的可靠性，無論在什么環(huán)境和什么條件，從業(yè)人員都能自覺遵章守紀，確保個體安全；二是狀態(tài)的可靠性，無論是動態(tài)還是靜態(tài)，設備設施始終必須處于安全狀態(tài)；三是系統(tǒng)的可靠性，建立和完善人機互補、人機制約的安全關聯(lián)系統(tǒng)。

　　所謂隱患不僅僅存在于施工現(xiàn)場的某一方面，它存在于人的思想、作風、管理、制度和作業(yè)行為等各方面。

　　思想上的隱患，包括重生產、輕安全、麻痹大意、僥幸心理等；

　　作風上的隱患，包括令行不能禁止，對防范措施紙上談兵，浮于表面等；

　　管理上的隱患，包括違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、監(jiān)控不嚴等；

　　制度上的隱患，包括制度缺失、標準滯后、執(zhí)法不嚴等。

　　這里簡要側重講一下人的作業(yè)行為隱患表現(xiàn)，1931年有一位安全科學家叫海因里希，他分析的結果是，人的不安全行為引起了88%的安全事故；著名的杜邦公司的統(tǒng)計結果表明，96%的事故是由于人的不安全行為引起的，美國安全理事會NSC得到了90%的安全事故是由于人的不安全行為引起的結論。我國的研究結果是，85%的事故由于人的不安全行為引起。這些數(shù)字表明，人的不安全行為非常重要，必須糾正、最大限度地使安全的行為習慣變成我們規(guī)范的日常習慣，我們才能在生產、生活中享受安全。

　　比如以下種種現(xiàn)象：
　　1、不遵守安全操作規(guī)程，違章作業(yè)，如攀、坐不安全位置，直接用手代替工具操作，在機械運轉時加油、檢修、清掃工作等。
　　2、技術水平，身體狀況不符合要求的人員上崗作業(yè)。
　　3、習慣性違章操作不以為然，對隱患的存在抱有僥幸心理，如高空作業(yè)不系安全帶、電焊作業(yè)不穿絕緣鞋，高速旋轉作業(yè)不戴防護鏡，金屬切削作業(yè)不戴手套，有毒有害作業(yè)不戴防毒面具等。
　　4、對警報聲、故障指示燈麻痹大意，忽視、誤解安全信號。
　　5、缺乏基本的安全技能，如急救基本知識、消防器材的正確使用、火災逃生自救等。
　　6、不正確佩戴個人安全防護用品，甚至放棄不用。
　　7、違反勞動紀律班前或工作時間喝酒或打瞌睡。

　　這些都是安全生產的大敵，必須認真排查治理與整改。

　　8、而以上隱患具體表現(xiàn)在以下常見的不安全行為：
　?。?）設備傳動部分防護罩（欄）缺損或未安裝好就開車操作；
　?。?）檢修帶電設備時，在配電開關處不斷電或不掛警示牌；
　　（3）進入機械設備內檢修運轉部件時，不設專人監(jiān)護或未采取重復斷開動力源措施；
　?。?）任意開動非本工種設備；
　?。?）非特種設備作業(yè)人員上崗獨立進行操作；
　?。?）超限（如載荷、速度、壓力、溫度、期限等）使用設備；
　?。?）設備上有安全裝置而開車時不用；
　　（8）任意拆除設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置和警示標志、顯示儀器；
　?。?）檢修高壓線路或電器，不停電、不驗電、不接地線；
　?。?0）潮濕地面、容器內或金屬構架內使用非雙重絕緣的電動工具作業(yè)；
　?。?1）容器內作業(yè)時不使用通風設備；
　?。?2）高處作業(yè)往地面任意扔物體；
　?。?3）違反起重“十不吊”；
　　（14）開動無卷揚限位器的起重設備工作；
　　（15）焊接未經完全清洗和充分通風的盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道；
　?。?6）禁火區(qū)抽煙或動火；
　?。?7）開動情況不明的電源或動力源開關、閘、閥；
　?。?8）高處作業(yè)不系安全帶、在機械化設備運轉時工作不戴安全帽；
　?。?9）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋；
　?。?0）帶電作業(yè)（檢修）不帶絕緣手套；
　?。?1）旋轉機床切削時戴手套操作；
　?。?2）在易燃易爆、明火、高溫作業(yè)場所穿化纖服裝操作；
　　（23）其他違反防護用品用具使用規(guī)定的行為等等。

　　以上各種不安全行為主要來自于：人的安全知識不足、安全意識（識別和容忍危險源的能力）不高和安全習慣不佳。當然，這三者的來源是和人所處的環(huán)境與所在組織的安全管理氛圍是密不可分的。