一、安全文化的基本概念
??????? 文化是人類社會(huì)特有的產(chǎn)物，廣義的文化是指人類在改造客觀世界的過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，因此，廣義的安全文化可定義為：人類在從事社會(huì)實(shí)踐中，為保證人身安全、健康而創(chuàng)造的安全物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和；而一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度。
???????????? 如果將廣義安全文化這一概念應(yīng)用于企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)踐或人們的社會(huì)生活實(shí)踐中，必然會(huì)推論出安全文化無(wú)所不包、無(wú)所不能的結(jié)論，并由此產(chǎn)生出安全科學(xué)技術(shù)、安全法規(guī)制度、安全設(shè)施設(shè)備、安全宣傳教育、安全管理體系、安全理論知識(shí)等統(tǒng)統(tǒng)都是安全文化的范疇的觀點(diǎn)。
??????? 安全文化是人類文化寶庫(kù)的重要組成部分，企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可分割的重要部分，他既融于企業(yè)文化，又左右著企業(yè)文化的發(fā)展。因此要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化，就必須創(chuàng)建企業(yè)安全文化。
??????? 二、?安全文化在電力企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的作用
??????? 電力生產(chǎn)特點(diǎn)決定了其安全文化在企業(yè)文化中的重要地位。安全文化建設(shè)是在長(zhǎng)期的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成，是具有企業(yè)特色的安全理念、安全作風(fēng)、安全管理機(jī)制及行為規(guī)范的總和，是一項(xiàng)宣傳科學(xué)的安全生產(chǎn)知識(shí)、增強(qiáng)干部職工的安全防范能力、提高全體職工的安全素質(zhì)、防止各類安全事故發(fā)生的系統(tǒng)工程，是生產(chǎn)力的重要組成部分，具有巨大的積極作用。
??????? （1）提高電力安全管理水平
??????? 長(zhǎng)期以來(lái)電力企業(yè)安全管理力度不斷加強(qiáng)，措施不斷完善，員工安全意識(shí)不斷增強(qiáng)，安全水平不斷提高，安全形勢(shì)向好的方向發(fā)展；但電力企業(yè)的習(xí)慣性違章還有屢禁不止的現(xiàn)象，生產(chǎn)和人身事故時(shí)有發(fā)生。如果說(shuō)安全制度的約束對(duì)安全工作的影響是外在的、冰冷的、立竿見(jiàn)影的、被動(dòng)意義上的，那么安全文化建設(shè)則是內(nèi)在的、溫和的、潛移默化的、主動(dòng)意義上的，具有其他約束無(wú)法比擬的優(yōu)越性。電力企業(yè)安全文化管理是電力企業(yè)現(xiàn)代化安全管理的升級(jí)，能更好地促進(jìn)員工安全素質(zhì)和企業(yè)安全管理水平的提高，最終實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全的目標(biāo)。
??????? （2）指導(dǎo)電力安全生產(chǎn)
??????? 電力企業(yè)安全文化作為企業(yè)內(nèi)部全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，必然會(huì)對(duì)員工的一言一行起指導(dǎo)作用，通過(guò)文化的潛移默化，使員工的注意力逐步向企業(yè)所提倡、崇尚的安全理念轉(zhuǎn)變，從而將個(gè)人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)目標(biāo)上來(lái)。同時(shí)，這種作用還將影響企業(yè)安全生產(chǎn)的決策和管理，為企業(yè)提供正確的安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想和健康的精神氣氛，規(guī)范和約束企業(yè)員工的行為，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策來(lái)指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)。
??????? （3）激勵(lì)電力安全生產(chǎn)
??????? 作為自然人，每個(gè)人都有力氣，有基本思維能力;作為社會(huì)人，每個(gè)人又都有精神需要，蘊(yùn)含著巨大的精神力量，在未獲得激勵(lì)時(shí)，人發(fā)揮的只是物質(zhì)力量，獲得激勵(lì)后，人的精神力量就得到開(kāi)發(fā)。心理學(xué)研究表明，人們?cè)侥苷J(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)行為的意義，就越能產(chǎn)生安全生產(chǎn)行為的推動(dòng)力。
??????? 電力企業(yè)安全文化強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)安全管理責(zé)任目的的認(rèn)同與共識(shí)。當(dāng)企業(yè)安全管理目標(biāo)與員工的個(gè)人目標(biāo)是一致時(shí)，企業(yè)安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也就意味著個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和個(gè)人需要的滿足，這樣就能極大地激發(fā)廣大干部員工們認(rèn)真落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章制度，齊抓共管企業(yè)各項(xiàng)安全管理工作的積極性和自覺(jué)性，使企業(yè)的安全工作面貌發(fā)生根本性的變化，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
??????? （4）凝聚電力企業(yè)人心
??????? 企業(yè)員工生活在企業(yè)，其生存同樣靠的是企業(yè)豐厚的物質(zhì)文化。企業(yè)、員工之間形成了“企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存”的利益共同體，決定了共同追求豐厚的物質(zhì)文化是雙方的動(dòng)力源泉。安全生產(chǎn)無(wú)疑是維護(hù)和確保實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的必要條件，有助于從各個(gè)方面把員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，形成巨大的向心力和凝聚力，把員工的積極性、主動(dòng)性調(diào)動(dòng)到安全生產(chǎn)上來(lái)，促進(jìn)企業(yè)安全管理和生產(chǎn)水平的整體提高。積極向上的電力企業(yè)安全文化是企業(yè)內(nèi)部的一種粘結(jié)劑，通過(guò)多方面、多渠道的方式培育企業(yè)、員工群體對(duì)安全生產(chǎn)的理念認(rèn)識(shí)，同時(shí)傳遞、溝通心理情感，促進(jìn)情感相互交融，把共同的利益目標(biāo)同安全文化建設(shè)的結(jié)果等同起來(lái)，充分激勵(lì)、調(diào)動(dòng)雙方的安全生產(chǎn)熱情，使雙方形成巨大的合力向共同目標(biāo)奮進(jìn)，以追求更高的物質(zhì)文化水平。當(dāng)安全生產(chǎn)的共同價(jià)值觀、信念、行為準(zhǔn)則被員工認(rèn)同后，它就會(huì)從各個(gè)方面把員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，形成巨大的向心力和凝聚力。員工在這樣的文化氛圍中，更能體現(xiàn)出主人翁精神，其積極性和主動(dòng)性被有利的調(diào)動(dòng)到安全生產(chǎn)上來(lái)，有利于整體提高企業(yè)的安全管理和生產(chǎn)水平。
??????? 在電力行業(yè)中引入安全文化建設(shè)理念，是電力企業(yè)對(duì)安全管理思想和理論的一種新認(rèn)識(shí)，是建設(shè)新型電力企業(yè)安全管理體系的重要發(fā)展。倡導(dǎo)和建設(shè)電力企業(yè)安全文化，將安全文化融入到安全管理工作中，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)安全為目標(biāo)，努力培育出優(yōu)秀的安全文化來(lái)激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的本能意識(shí)，促進(jìn)主動(dòng)安全機(jī)制和主動(dòng)安全環(huán)境的形成，是實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下電力生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的治本之策，是樹(shù)立電力安全形象，提高企業(yè)效益和競(jìng)爭(zhēng)力的客觀要求。