(2)安全文化是人們的安全價值觀和安全行為準則的總和。安全文化是人民大眾經過長期實踐，通過不斷豐富的安全實踐活動和經驗積累，通過安全科學技術的研究以及安全管理的實際體驗而提出來的一個科學的概念，也是文化學新的研究領域。

(3)安全文化是經理、工程師、設計者、特別是運行(操作)人員對安全性能的態(tài)度和方法的總和。

(4)安全文化是國家和企業(yè)對待安全的態(tài)度和方法的總和。現(xiàn)代安全文化既是態(tài)度問題又是組織問題，既和單位有關又和個人有關，所有參與處理各種安全文化的組織和人員都應該有正確的理解和積極的響應行動。從深層次上來講，現(xiàn)代減災價值觀和本質安全化、安全準則的總和構成了安全文化。

(5)安全文化是存在于組織和個人中的對待安全的種種素質和態(tài)度的總和，它建立和遵從一種安全是超出一切之上的觀念，即“安全第一”、 “安全至上”，的理念。

(6)安全文化是安全科學的母體，安全科學是安全文化的結晶。

(7)安全文化是人類文化中有關安全的物質財富和精神財富的總和，人類是在追求安全的過程中和獲得安全時，才有可能創(chuàng)造了物質財富和精神財富并推動社會發(fā)展的。

(8)安全文化是社會文化的主要部分，是企業(yè)文化的重要方面，是企業(yè)安全文化的基礎，它是社會和大眾對安全價值的肯定。安全第一的原則、安全第一的哲學、安全第一的生活需要、安全第一的企業(yè)經營機制、安全穩(wěn)定的社會、安全和健康、文明和公德，是安全文化的出發(fā)點，也是安全文化的歸宿。

(9)安全文化的全部內容，對工業(yè)文明發(fā)展和企業(yè)安全生產而言，即企業(yè)要把實現(xiàn)生產的價值和實現(xiàn)人的價值統(tǒng)一起來，以實現(xiàn)人的生命價值為制約機制，以實現(xiàn)生產的社會價值及經濟效益為動力機制，建立起企業(yè)現(xiàn)代科學的運行機制，保護人的身心健康，珍惜人的生命，實現(xiàn)人的自身價值和企業(yè)奮斗目標。

(10)安全文化所要解決的特殊矛盾就是使人如何在身心安全、健康、舒適、高效的氣氛中生產、生活和生存。安全文化的出發(fā)點與歸宿是“愛”、是“護”，愛護自己、愛護他人，愛護自然物，愛護人類共同的物質財富和精神財富，使之免遭意外的傷害和損失。所以安全文化也可以說是社會性的廣施“仁愛”的文化。

(11)安全文化是人類文化的重要組成部分。安全文化在工業(yè)領域的實踐和發(fā)展就成了企業(yè)(工業(yè)或產業(yè))安全文化，與行政或管理工作相結合就成了工作安全文化或安全管理文化。把安全文化引入不同領域，為了人的身心安全(含健康)并使其能舒適、高效活動而創(chuàng)造的物質條件和精神狀態(tài)，均可稱為某領域的安全文化。

(12)安全文化是為了人類安全活動而創(chuàng)造的安全生產、安全生活的觀念、行為、環(huán)境和條件的總和。

(13)安全文化是個人和集體對待安全健康的價值觀、態(tài)度、想法、能力和行為方式的綜合產物。

(14)安全文化是將職員、管理人員、顧客、供給人員及一般公眾暴露于危險或有可能造成傷害的條件降低(減小)到最低程度，為此目的建立起來的規(guī)范、信念、任務、態(tài)度和習慣的集合。

(15)安全文化是人類安全活動所創(chuàng)造的安全生產、安全生活的精神、觀念、行為與物質的總和。這種定義是以“大安全觀”和“大文化觀”為基礎，企業(yè)安全文化、大眾安全文化、社區(qū)安全文化、家庭安全文化等，以及安全觀念、意識形態(tài)的精神內容，安全的環(huán)境、物質、條件的實在內容都包含于安全文化范疇。

上述關于安全文化的解釋并非是安全文化的定義。迄今為止，國內外還沒有人在嚴格的意義上既符合邏輯又準確無誤地給安全文化定義。但是，安全文化是不是就沒有定義呢?也不是。國際核安全咨詢組和英國保健安全委員會核設施安全咨詢委員會對此做了很有價值的探索，他們認為具有良好安全文化的單位應有如下三大特征：相互信任基礎上的信息交流；共享安全是重要的想法；對預防措施效能的信任。這也是核電站及核工業(yè)組織建立其安全文化必須遵從的標準，也是其他工業(yè)組織建立安全文化而取得的寶貴經驗。
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