實(shí)行軍事化管理

　　8月6日早上，小雨綿綿中，記者來到四臺(tái)煤礦。在礦區(qū)廣場(chǎng)，一些身著迷彩服的年輕人正在雨中參加軍訓(xùn)。

　　四臺(tái)礦團(tuán)委書記任利軍介紹說：“這是礦上新招的108個(gè)新工，全部都是大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。他們要接受三個(gè)月軍訓(xùn)，以后在上崗時(shí)也要實(shí)行軍事化管理?！?/p>

　　“等他們定崗后，我們還要在其中發(fā)展青年安全監(jiān)督崗員?！比卫姼嬖V記者，長期以來，在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，青年安全監(jiān)督崗員深入井下每個(gè)生產(chǎn)隊(duì)組檢查，累計(jì)查安全隱患98起，制止“三違”現(xiàn)象30余起，有效地發(fā)揮了青監(jiān)崗員的安全監(jiān)督作用。

　　同時(shí)，還不定期組織“糾風(fēng)”行動(dòng)，即時(shí)幫助發(fā)現(xiàn)工作中的隱患和不足，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題給予及時(shí)指正并且督促整改。

　　創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”礦井

　　“目前塔山礦已經(jīng)舉辦了四次大型的安全知識(shí)考試，并且要求所有人必須參加，第一次不及格可以補(bǔ)考，如果補(bǔ)考還不過就必須下崗進(jìn)行培訓(xùn)?！鄙蛎髦蛴浾呓榻B說，為了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型礦井”，塔山礦的青年安全監(jiān)督崗員，還經(jīng)常拿著安全知識(shí)考題下井對(duì)礦工進(jìn)行問答，促進(jìn)工人不斷學(xué)習(xí)。

　　“我們礦員工的平均年齡只有37歲，抓全礦安全其實(shí)就是抓年輕人的安全。我認(rèn)為青年人有激情，有知識(shí)，接受能力強(qiáng)，能在最快時(shí)間熟練掌握先進(jìn)的設(shè)備?！鄙蛎髦f：“塔山礦采煤量大，瓦斯釋放的量也大，抓安全工作上的措施，多以預(yù)防為主，在上下井的車上都是安全條幅，用各種方法把安全意識(shí)融入到員工的腦海中。我們對(duì)安全的宣傳方針是：一遍一遍又一遍，直到養(yǎng)成好習(xí)慣。比如說通風(fēng)知識(shí)，40歲以上的老員工很難記住，而且我們每天都在換題，他們就回家學(xué)，上班時(shí)學(xué)，甚至有的還被家人督促學(xué)習(xí)。

　　培養(yǎng)安全意識(shí)

　　“青年安全監(jiān)督崗員發(fā)揮作用的關(guān)鍵在于個(gè)人意識(shí)，這個(gè)問題解決不了，什么問題都免談。在我們礦井下，都寫著‘煤錢可以再賺，生命不能再生’的宣傳標(biāo)語，青年團(tuán)員必須是教育者，自己就懂管理。”塔山礦的黨委書記石銳欽接受《山西青年報(bào)》記者采訪時(shí)說：“塔山礦有三多，一是青年人多，二是黨員團(tuán)員多，三是有學(xué)歷的人多。全礦目前有1276名員工，青年人占其中的91%，其中有退役軍人，也有大學(xué)生?！?/p>

　　“團(tuán)委的青年安全監(jiān)督崗工作值得肯定，對(duì)我們的生產(chǎn)有保駕護(hù)航的作用。我們對(duì)他們有高遠(yuǎn)的培養(yǎng)目標(biāo)，我們對(duì)青年人的培養(yǎng)，不光是青年安全監(jiān)督崗員要從最基本的意識(shí)和能力開始。而且通過辦夜校和辦講座的方式，讓他們不斷學(xué)習(xí)。我認(rèn)為不管是安全也好，經(jīng)濟(jì)效益也好，關(guān)鍵還是員工的素質(zhì)要提上來?！?/p>

　　在雁崖煤礦，團(tuán)委經(jīng)常開展的一項(xiàng)活動(dòng)是“安全教育進(jìn)家庭”，組織青監(jiān)崗員青年團(tuán)員到職工家里做一些力所能及的事，解決礦工的后顧之憂。

　　“我們還有一個(gè)活動(dòng)，就是由于我們這里是個(gè)老礦，井下開采的工作面比較大，山體有裂縫，雨后經(jīng)常有水滲漏到井下，于是團(tuán)委就組織青年安全監(jiān)督崗員，自己帶上鐵鍬，義務(wù)填充裂縫。這已經(jīng)成為我們礦青年安全監(jiān)督崗員的一項(xiàng)長期工作。”雁崖煤礦原團(tuán)委書記王銳說，煤礦的安全文化應(yīng)該是沉淀在所有員工心靈深處的安全意識(shí)形態(tài)，是企業(yè)安全管理與個(gè)人情感的認(rèn)同，也是煤礦效益發(fā)展的保證。

　　建立本質(zhì)安全型企業(yè)

　　半個(gè)世紀(jì)以來，同煤集團(tuán)團(tuán)委以建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)定不移地開展“安全生產(chǎn)、青年先行”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過青監(jiān)崗陣地和基層基礎(chǔ)工作的“有形化建設(shè)”，不斷強(qiáng)化青年員工的安全操作意識(shí)和安全行為養(yǎng)成，鼓勵(lì)青年員工爭當(dāng)?shù)V井安全生產(chǎn)的宣傳員、示范員、監(jiān)督員，群策群力，積極防范，為促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　同煤集團(tuán)團(tuán)委盛德剛主任說，要建立良好的安全文化氛圍不是一朝一夕就能完成的，還需要同煤集團(tuán)每一個(gè)青年安全監(jiān)督崗員堅(jiān)持不懈的工作，讓員工在潛移默化中形成安全生產(chǎn)的好習(xí)慣，最后達(dá)到安全管理與安全文化相融合的境界，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)化安全和煤礦的長治久安。