三、新形勢下加強企業(yè)文化建設(shè)的途徑
　　1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
　　一個企業(yè)如果員工基本素質(zhì)不高或缺乏良好的職業(yè)道德，生產(chǎn)力的健康持續(xù)發(fā)展是不可能的，加強學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)基本素質(zhì)，是建設(shè)企業(yè)文化的基礎(chǔ)保證。從領(lǐng)導(dǎo)班子到中層干部到整個企業(yè)，要按不同的需要進行深入的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，也學(xué)習(xí)與工作相關(guān)聯(lián)的其他知識，如金融知識、談判藝術(shù)、公共禮儀、心理健康知識等多方面的內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，使企業(yè)內(nèi)部特別是領(lǐng)導(dǎo)層，能夠把企業(yè)的發(fā)展放在全國的整體形勢中考量，把企業(yè)的發(fā)展放在國際市場的大背景下進行研究，使企業(yè)員工增強勝任本職工作的能力，放寬眼界，更新觀念，創(chuàng)新工作思路。 2、豐富職工文化生活，寓教于樂。
　　為企業(yè)員工提供更多更好的精神文化產(chǎn)品和服務(wù)，陶冶情操、愉悅身心，提升員工的精神境界。例如《亮劍》中一身浩然正氣的主人公形象，《喬家大院》中誠信經(jīng)商的傳統(tǒng)美德，《闖關(guān)東》中反映的自強不息、厚德載物的中華民族精神等都能深深打動人們。人們在被劇中人物情感和命運感動的同時，也會使自己的道德層次得到開拓和升華。杜甫有一句描寫春雨的詩，寫得非常好，叫“潤物細無聲”。企業(yè)文化建設(shè)也如同春雨，是一個潛移默化的過程。通過豐富多彩的文化活動、藝術(shù)活動，可以讓企業(yè)員工在不知不覺中、自然而然地受到教育。這種教育作用，比講幾堂課的作用更大，比枯燥乏味的思想政治教育效果更好。
　　3、樹立榜樣，發(fā)揮典型引導(dǎo)作用。
　　榜樣的力量是無窮的，發(fā)揮榜樣的作用是建設(shè)企業(yè)文化的重要而有效的方法。把那些最能體現(xiàn)價值觀念的個人和集體樹為典型，大張旗鼓德進行宣傳、表彰，并根據(jù)客觀形勢的發(fā)展不斷調(diào)整激勵方法，有利于優(yōu)秀企業(yè)文化的形成和發(fā)展。
　　4、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，推動企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。
　　企業(yè)文化從某種特定意義上可以說是“企業(yè)家”文化，因為企業(yè)是由領(lǐng)導(dǎo)者進行管理的，企業(yè)文化在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者的決心和行動，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)文化的龍頭。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的模范行為是一種無聲的號召，對員工起著重要的示范作用。因此，推動企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展，必須充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用。一是領(lǐng)導(dǎo)要高度重視。要把企業(yè)文化建設(shè)作為“一把手”工程，作為企業(yè)改革發(fā)展、黨建工作和精神文化建設(shè)的載體，對建設(shè)本企業(yè)文化有獨到的見解，對本企業(yè)發(fā)展有長遠的戰(zhàn)略思考。要提出具有個性化觀點，突出強調(diào)獨具個性和前瞻性的管理意識，親自參與文化理念的提煉，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自設(shè)計、親自組織，一抓到底、抓出成效。二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該帶頭學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識，對企業(yè)文化的內(nèi)涵要有深刻的認(rèn)識。要塑造和維護企業(yè)的共同價值觀，領(lǐng)導(dǎo)本身就得成為這種價值觀的化身，并通過自己的行動向全體成員灌輸這種價值觀。領(lǐng)導(dǎo)者要充分發(fā)揮倡導(dǎo)作用、典范作用、推動作用和創(chuàng)新作用。
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