?。?）建立健全安全文化信息體系。加強(qiáng)企業(yè)的安全信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，始終掌握事故隱患警告、事故統(tǒng)計(jì)分析、政策法規(guī)信息等安全信息，加強(qiáng)生產(chǎn)和安全文化部門之間的溝通，共同開展安全生產(chǎn)和安全文化信息的聯(lián)合發(fā)布制度，全面細(xì)致地分析安全信息，真正形成安全文化建設(shè)促進(jìn)預(yù)防隱患的信息管理體系，不斷增強(qiáng)對事故的辨識力和防范性以及安全應(yīng)變的能力。
　?。?）建立健全安全文化培訓(xùn)制度。繼續(xù)推行一些企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持廠級、車間級、班組“三級”的安全教育，增加安全文化素質(zhì)專題教育，強(qiáng)化企業(yè)對社會的責(zé)任感。重視和加強(qiáng)企業(yè)班組長及骨干的安全文化培訓(xùn)，嘗試把班組長及骨干的培訓(xùn)定為每月8學(xué)時(shí)培訓(xùn)制，新職工的“三級”安全教育由24學(xué)時(shí)增加到至少40學(xué)時(shí)以上。較小的企業(yè)可參加行業(yè)協(xié)會等部門主辦的培訓(xùn)班，使從業(yè)人員安全文化的年培訓(xùn)率達(dá)到100%。結(jié)合企業(yè)實(shí)際建立不同的培訓(xùn)制度，使企業(yè)職工的安全文化素質(zhì)，達(dá)到與企業(yè)效益的同步發(fā)展。通過安全文化的物質(zhì)層面、制度層面、行為規(guī)范層面、精神層面等，潛移默化地影響和強(qiáng)化安全發(fā)展的理念，不斷提高職工的安全意識和安全文化水平。
　　拓展傳播途徑
　?。?）與用戶溝通。各中小企業(yè)通過本企業(yè)的產(chǎn)品的推廣，將企業(yè)創(chuàng)新精神、企業(yè)安全文化元素，通過多種形式傳播給用戶，提醒人們無論在工作崗位、在家庭、在社會中，要時(shí)時(shí)遵守安全健康守則。
　?。?）與社區(qū)溝通。各中小企業(yè)要落實(shí)隸屬本社區(qū)內(nèi)的安全文化措施，形成企業(yè)特色的安全生產(chǎn)文化與社區(qū)安全文化交流互補(bǔ)的氛圍。以企業(yè)的“觀念文化、制度文化、物質(zhì)文化”為內(nèi)容，以安全親情為切入點(diǎn)，通過企業(yè)團(tuán)隊(duì)親和力、點(diǎn)滴積累和文化要素向社區(qū)滲透，開展“關(guān)愛生命，實(shí)踐安全”的社區(qū)文化活動，積極參與社區(qū)內(nèi)外的交流，互通信息。各相關(guān)企業(yè)，廣泛傳播用氣、用電、用油的安全，化學(xué)氣體的泄漏等安全知識，及時(shí)對安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測、預(yù)警，增強(qiáng)居民的自救、互救能力，為建設(shè)安全社區(qū)、全面建設(shè)小康社會提供安全文化支持。
　?。?）與特殊地區(qū)溝通。注重向特殊地區(qū)及時(shí)輸送企業(yè)安全文化，對各種原因受災(zāi)害的地區(qū)援助物資，提供包括災(zāi)害預(yù)報(bào)、預(yù)防和應(yīng)急救援等安全知識。像在1998年的洪災(zāi)、2008年的汶川地震災(zāi)害中，全國各地企業(yè)及時(shí)向?yàn)?zāi)區(qū)提供物資、進(jìn)駐安全搶險(xiǎn)救護(hù)技術(shù)隊(duì)伍等援助一樣，及時(shí)送去企業(yè)產(chǎn)品和安全文化，傳播自救自護(hù)的技能，推動人與人之間的關(guān)懷，不斷實(shí)現(xiàn)廣泛性和持續(xù)性安全文化傳播。
　?。?）多方位傳播。注重全面加強(qiáng)安全文化建設(shè)，在方向上，與黨和國家安全生產(chǎn)宣傳教育方針保持一致；在意識上，與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)文化的重要性意識；在任務(wù)上，擴(kuò)大外延，走社會化、公眾化路子；在形式上，突出本企業(yè)文化特點(diǎn)的同時(shí)，多元化，多樣化，強(qiáng)化公共安全文化的宣傳力度，積極參與營造社會的安全生產(chǎn)文化輿論環(huán)境。
　　借鑒國外經(jīng)驗(yàn)
　　各中小企業(yè)要認(rèn)真研究發(fā)達(dá)國家的安全文化經(jīng)驗(yàn)，建議參照美國杜邦公司的安全文化建設(shè)成功做法，通過該公司200多年來的安全歷史紀(jì)錄，研究該公司80%的企業(yè)沒有發(fā)生工傷病假，50%的企業(yè)沒發(fā)生工傷紀(jì)錄，20%的企業(yè)超過10年沒發(fā)生安全傷害紀(jì)錄的事例，強(qiáng)化“所有的事故都是可以預(yù)防的”安全文化理念，借鑒該公司以及美國利寶集團(tuán)等世界500強(qiáng)企業(yè)安全文化的模型，使用和推廣生產(chǎn)零傷害、零疾病、零事故的安全文化經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)我國企業(yè)的安全文化建設(shè)。
　　隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，中小企業(yè)數(shù)量和規(guī)模逐步擴(kuò)大，組織和引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮其發(fā)展和傳播安全文化的特點(diǎn)，是營造安全生產(chǎn)輿論支持的一條有效途徑。深刻認(rèn)識中小企業(yè)在安全文化建設(shè)方面的特殊效應(yīng)，研究促進(jìn)安全文化的作用和存在的問題，有利于凝聚社會的共識，為營造安全生產(chǎn)輿論環(huán)境提供強(qiáng)有力的輿論支持。無論是中小企業(yè)的決策者、管理者還是作業(yè)人員，都有足夠的智慧和能力去創(chuàng)新發(fā)展安全文化、傳播先進(jìn)的安全文化。因此，充分發(fā)揮中小企業(yè)營造安全生產(chǎn)輿論環(huán)境的作用，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要進(jìn)一步研究。
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