安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂，是企業(yè)全體職工對安全工作集體智慧的結(jié)晶，是實現(xiàn)安全長治久安的強有力的支撐。龐莊礦張小樓井以人為本，堅持“以安全塑文化，用文化保安全”的原則，尋求安全文化的內(nèi)在規(guī)律，集中民智，導(dǎo)入先進(jìn)理念，營造強勢安全文化，促進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。
　　科學(xué)診斷，找準(zhǔn)定位。資料顯示，85％以上事故是人的不良習(xí)慣、不規(guī)范行為、不正確的作業(yè)方式等“三違”現(xiàn)象造成的。職工思想上產(chǎn)生的隱患主要表現(xiàn)在：一是長時間未發(fā)生安全事故，職工容易滋生盲目樂觀、麻痹大意的思想，在工作中放松警惕，認(rèn)為不會發(fā)生安全事故的。二是部分在長期工作中形成了一種習(xí)慣性作業(yè)，不管工作環(huán)境是否改變、設(shè)備更新與否、操作規(guī)程是否有變，工作全憑“老經(jīng)驗”一套辦事，結(jié)果導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。三是冒險主義在作怪，有時為了趕任務(wù)、搶進(jìn)度、不顧安全、冒險作業(yè)、違規(guī)操作，違章指揮，結(jié)果害人害已。四是情緒影響產(chǎn)生心情煩燥，工作沒有規(guī)范性，特別遇到逆境或個人情感困難時，不能及時化解思想上“疙瘩”,工作失常，心不在崗，自控能力差，手忙腳亂，容易誘發(fā)各種事故產(chǎn)生。
　　針對內(nèi)外因素，龐莊礦張小樓井找準(zhǔn)定位，把“安全高于一切、重于一切、先于一切、影響一切”作為安全發(fā)展理念，突出職工的安全意識、思維、價值觀，策劃安全文化，讓礦井安全文化成為全礦職工共同認(rèn)知、共同追求、共同遵守的行為準(zhǔn)則。
　　精心策劃，引領(lǐng)時尚。安全文化是一門綜合的行為藝術(shù)、心理等多各學(xué)科的科學(xué)，而不是“紙上談兵”、“畫劃動動”就可以大獲成功的。它是表現(xiàn)手法是靈感與創(chuàng)意，融合藝術(shù)，美的升華，讓人們在觀賞中感悟、啟迪心靈、潛移默化的行為養(yǎng)成。張小樓井以展現(xiàn)文化魅力和創(chuàng)意，體現(xiàn)人文關(guān)愛，讓安全文化引領(lǐng)時尚，成為職工倡導(dǎo)的行為準(zhǔn)則。
　　根據(jù)職工的工作路線，有的放矢地策劃安全文化，營造良好文化氛圍。首先燈房在推出“二米微笑，一米問候”的服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量。外面走廊、大廳室內(nèi)設(shè)計了18塊面帶微笑的圖牌板，內(nèi)外合壁構(gòu)成一個立體感的視點文化大圖畫，令人心曠神怡。
　　在井下一站宣傳長廊設(shè)立了安全行為規(guī)律、安全理念、工作標(biāo)準(zhǔn)等，讓職工明白上班做什么，怎么做，規(guī)范自身行為。二站以釋放心情輕松愉快回家的感覺為重點，讓職工享受高雅文化的藝術(shù)熏陶，有種美在自然陶醉之心情，減輕工作疲勞，調(diào)劑心情。專門設(shè)置了唐代名人佳句、徐州礦務(wù)集團(tuán)職工道德規(guī)范等內(nèi)容，引開疲憊心情。三站主要突出安全，幸福主題，策劃了“幸福象花兒一樣”幸福文化，輔以安全漫畫，富有哲理和洞察力，讓人感到新鮮、快樂。
　　激情創(chuàng)新，形成特色。龐莊礦張小樓井安全文化推動了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，促進(jìn)職工隊伍四個方面的提高，增強了企業(yè)核心競爭力，樹立了良好的企業(yè)形象。
　　一是變革理念，提升境界。礦區(qū)上下抓安全文化的自覺性、主動性進(jìn)一步增強。張小樓井已形成地面安全文化一條街、井下安全文化長廊等多媒體的安全教育窗口，提升職工安全思想境界。
　　二是陶冶情操，規(guī)范行為。職工積極做到自主保安、互保聯(lián)保、上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，推動安全文化更加緊密地融入生產(chǎn)管理，達(dá)到內(nèi)化于心、固化于制、外化于行的效果，營造出“我想安全、我要安全、我懂安全、我會安全”的工作氛圍。
　　三是磨練隊伍，提高素質(zhì)。張小樓井所屬各單位積極開展無“三違”區(qū)隊、本質(zhì)安全型示范礦井等新型安全競賽，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。今年5個月全井安全產(chǎn)煤50多萬噸，保持良好的發(fā)展勢頭。
　　四是推陳出新，持續(xù)創(chuàng)新。圍繞職工關(guān)心的熱點、重點和難點問題，組織安全文化攻堅，算賬對比法、剖析案例法、親情教育法等方式，適應(yīng)多層次文化結(jié)構(gòu)職工需求，普及安全知識，進(jìn)行教育內(nèi)容創(chuàng)新，從而有效地增強安全文化的滲透力。繼續(xù)積極開展崗位行為規(guī)范教育“延伸遞進(jìn)”活動，把“安全宣誓”、“唱安全歌”、“手指口述”操作法、準(zhǔn)軍事化管理等活動傳播到各個角落，扎根于職工心中。