企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所創(chuàng)造的安全觀念、安全行為、安全制度的總和，大體可分為安全精神文化、安全制度行為文化、安全物質(zhì)文化三個(gè)層次。先進(jìn)的企業(yè)安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)、安全發(fā)展的動(dòng)力與靈魂，是企業(yè)軟實(shí)力和核心競爭力的重要體現(xiàn)。

電車公司結(jié)合公交企業(yè)的實(shí)際，根據(jù)車長的心理需求和行為特征進(jìn)行了積極的探索，形成體現(xiàn)公交自身特點(diǎn)、符合電車發(fā)展需要的有效建設(shè)路徑和建設(shè)模式。其基本的思路包括以下幾個(gè)方面：

一是確立正確、先進(jìn)的安全理念。確立正確、先進(jìn)的安全理念是企業(yè)安全文化建設(shè)的首要任務(wù)，是企業(yè)安全文化的核心，決定并影響著安全制度行為文化、安全物質(zhì)文化。

電車公司在全體職工中樹立“安全第一、企業(yè)形象第一”的理念、“職工安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益”的理念、“實(shí)現(xiàn)職工安全生產(chǎn)是企業(yè)維護(hù)職工的根本利益”的理念、“實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)是給職工謀最大幸福”的理念以及“事故都是可以預(yù)防的”理念等；公司管理者人人樹立“安全管理必須以人為本”的理念、“忽視安全生產(chǎn)是對企業(yè)和職工的最大犯罪”的理念等。安全思想觀念的樹立只是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一道工序，最重要的工序是自覺落實(shí)安全思想觀念的實(shí)際行動(dòng)。因此，電車公司在先進(jìn)的安全理念確立后堅(jiān)持做好了宣傳教育，使之真正成為廣大職工行動(dòng)的指南。

二是建立健全并認(rèn)真執(zhí)行安全制度和安全規(guī)范。電車公司在有了健全、完善、合理的安全制度和安全規(guī)范后，職工生產(chǎn)行為就有了可靠依據(jù)，就有了安全的活動(dòng)范圍。公司結(jié)合公交運(yùn)營生產(chǎn)的特點(diǎn)，以運(yùn)營崗位為核心，制定出齊全、完善的安全制度和一系列安全生產(chǎn)等方面的制度和規(guī)范。同時(shí)，隨著發(fā)展及時(shí)修改原有的安全規(guī)章制度，建立起新的安全制度和安全規(guī)范。對存在隱患、已經(jīng)過時(shí)的經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣及時(shí)摒棄，對過時(shí)的、不符合本質(zhì)安全要求的管理制度及時(shí)修正。

三是強(qiáng)化安全教育和培訓(xùn)。人的安全文化素質(zhì)差、安全意識薄弱，是導(dǎo)致事故發(fā)生的最重要因素。電車公司為提高職工的安全文化素質(zhì)、優(yōu)化企業(yè)的安全氛圍和安全風(fēng)氣，認(rèn)真抓好安全教育和培訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)的方式方法很多，如上安全專題課、安全技術(shù)培訓(xùn)、開展安全技術(shù)練兵活動(dòng)、利用會(huì)議傳達(dá)上級安全生產(chǎn)文件或會(huì)議精神和通報(bào)近期安全生產(chǎn)信息、召開事故分析會(huì)、舉辦安全故事演講、開展安全主題教育活動(dòng)、建立安全教育基地進(jìn)行警示教育等。