一個企業(yè)的成功除了有良好的外部經(jīng)濟和內(nèi)部組織、管理，最重要的一點是要搞好企業(yè)的安全，依靠企業(yè)職工的凝聚力和創(chuàng)造力來塑造企業(yè)安全文化，從而達到企業(yè)安全健康的發(fā)展。

一、安全文化重在建設(shè)。文教企業(yè)把安全文化作為一種興企強企的良藥，從組織安全文化活動到開展安全文化的一系列過程中。因此街道企業(yè)安全文化也依照建設(shè)組織文化的方式、方法來進行。文教街道企業(yè)的安全文化建設(shè)重在培養(yǎng)提高隊伍素質(zhì)、實現(xiàn)生產(chǎn)安全為目標，“以人為本、質(zhì)量至上、安全興企”，建設(shè)具有鮮明個性的企業(yè)安全文化。

二、“以人為本”建設(shè)安全文化。文教企業(yè)提出“珍愛生命，我要安全”的理念，讓員工從關(guān)愛生命一樣來看待安全：把自己作為安全生產(chǎn)的主體，不是“要我安全”，而是“我要安全”，健康快樂地工作和生活。企業(yè)在安全管理上，重點突出“愛”和“護”，企業(yè)安全管理強化宣傳教育，傳遞安全理念和安全期盼。安全管理的效能發(fā)揮，離不開管理的主體、對象，其最根本的主導因素是人，即管理者與普通員工，他們的安全文化素質(zhì)及安全文化環(huán)境直接影響管理的機制和方法。企業(yè)愈來愈注意到，職工的安全文化素質(zhì)的提高，是不斷推動安全生產(chǎn)，保護職工在勞動中的安全和健康的關(guān)鍵。

三、開展形式多樣的活動，使安全深入人心。文教企業(yè)有目的有意識地不斷培養(yǎng)人的安全意識、思維、行為、價值觀等，更依賴于安全宣傳和教育的實施，依賴于安全文化的傳播和影響，依賴于安全文化的熏陶。企業(yè)在學習中求提高、在實踐中求文明。在宣傳教育上下大功夫，組織開展了“學習貫徹安全生產(chǎn)法”、“安全管理互動交流活動”、“安全文化建設(shè)”等安全培訓教育活動。同時，積極開展“安康杯競賽活動”、“安全生產(chǎn)應(yīng)急演練”、“安全小品和演講比賽”、“精練語句話安全”、“安全座右銘有獎?wù)骷?、“‘企業(yè)安全生產(chǎn)月刊”等豐富多彩、寓教于樂的安全活動，有效營造了安全氛圍，不斷強化了員工安全意識，讓員工逐步認同安全生產(chǎn)是實現(xiàn)自我價值的一個有效途徑，從而像愛護生命一樣自覺自愿地維護企業(yè)安全。