我們常說“事后補(bǔ)救不如事中控制，事中控制不如事前預(yù)防”。我想不如反過來說“事前預(yù)防勝于事中控制，事中控制補(bǔ)救事故蔓延”。

一個(gè)是從后往前說，一個(gè)是從前往后說，雖然意思都是強(qiáng)調(diào)事前預(yù)防的重要性，但細(xì)細(xì)體味，仿佛前者是事后說的話，后者是事前說的話，我們要做的就是事前說話，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際情況，談?wù)勈虑邦A(yù)防的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：

一是加強(qiáng)安全管理。從“管什么、怎么管”入手，結(jié)合車間具體特性，加強(qiáng)安全管理。一個(gè)是內(nèi)容，一個(gè)是方法，我們每個(gè)車間的負(fù)責(zé)人要根據(jù)自己負(fù)責(zé)車間的特點(diǎn)，首先弄清楚管安全，管什么，從內(nèi)容入手，羅列“管什么”。然后根據(jù)內(nèi)容，從方法入手，結(jié)合具體管理內(nèi)容及內(nèi)容特性，找到一套可行的安全管理辦法。從細(xì)節(jié)著手，從要求做起，切實(shí)做好安全管理工作。二是提高思想重視。思想操縱著人的行為，行為因素對(duì)安全有著極大的影響。我們要以“思想再重視，標(biāo)準(zhǔn)再提高”為管理方針，開天講安全，周周講安全。從多方面著手，加強(qiáng)安全思想教育。比如：每早例會(huì)必講安全，每周周會(huì)必講安全，生產(chǎn)過程排查安全等。領(lǐng)導(dǎo)著手抓，員工著手做，把思想重視的效果真正體現(xiàn)在生產(chǎn)行動(dòng)中。三是排除心理因素。心理因素對(duì)事故的發(fā)生往往起這至關(guān)重要的因素。比如：僥幸心理、麻痹心理、省事心理、逆反心理等。事故發(fā)生前人們的心理往往是復(fù)雜多樣的，為了捷徑、省事等因素，按照自己的想法去做事情，結(jié)果可想而知。如因外界條件（快吃飯時(shí)、近下班時(shí)、異常情況等）的誘惑，使工作注意力不集中，可能導(dǎo)致操作失誤而釀成事故發(fā)生。所以說，在生產(chǎn)過程中，我們要排除一切心理因素，極力克制自己，要聽從指揮，按章辦事，保障生產(chǎn)安全。四是控制不良情緒。在車間的檢查中，發(fā)現(xiàn)有過這樣的現(xiàn)象：無精打采的坐在那觀看收卷情況、“愛理不理”的進(jìn)行著放卷工作、精神恍惚的進(jìn)行薄膜上架、手忙腳亂的進(jìn)行分切工作等等。后來在與這些人的交談中，傾聽他們真正的心聲。有的說：與領(lǐng)導(dǎo)不和，待遇不滿意，與女朋友吵架了等什么原因都有。這總的來看，都是不良情緒并將它影響到了工作。

我想當(dāng)我們每遇到這樣的情況時(shí)，一是可以采取“孔乙己”安慰法（就當(dāng)孫子打爺爺了）。領(lǐng)導(dǎo)不和時(shí)就當(dāng)他不存在；待遇不滿時(shí)想著馬上要漲工資了或也許別人還不如自己高呢；和女朋友吵架時(shí)想著不遠(yuǎn)處有一位閉月羞花，沉魚落雁，美艷不可方物的仙女在向你招手等等。這是一種自己調(diào)節(jié)自己，自己說服自己的辦法。但不管你心里怎么想，目的只有一個(gè)就是你要以對(duì)公司、對(duì)他人、對(duì)自己高度的責(zé)任感為出發(fā)點(diǎn)，好好工作。二是與領(lǐng)導(dǎo)交談或朋友交談，說出自己的心聲。把心理的想法表達(dá)出來也是一種“泄壓“的方法。也許領(lǐng)導(dǎo)或朋友能幫助你，為你出謀劃策。三是轉(zhuǎn)移目標(biāo)。不要想不開心的事，不去想讓我們煩燥的事，轉(zhuǎn)移“情緒窗戶”，把我們的視野開向那花紅樹綠、青山環(huán)繞、燕舞鶯啼欣欣向榮、春意盎然的那一扇窗戶。