3保障體系支撐點(diǎn)

　　3.1法人代表(安全第一責(zé)任人)是保障體系中最關(guān)鍵，最重要的支撐點(diǎn)

　　企業(yè)的法人代表(安全第一責(zé)任人)在企業(yè)中處于核心地位，他掌握著企業(yè)的人、財(cái)、物，有確定食業(yè)發(fā)展方針、經(jīng)營(yíng)策略、治廠思路的決策權(quán)。他的思想觀念、工作方法影響著企業(yè)文化和全員思想觀念的轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為他們?cè)诒Ｕ象w系中的作用相當(dāng)于電腦中的“程序管理器”。離開了他，保障體系的各個(gè)方面就難以進(jìn)人正常的工作程序。如果他們重視了企業(yè)安全文化建設(shè)，那么安全文化保障體系就能全部被“激活”。否則，整個(gè)企業(yè)安全文化和保障體系就會(huì)陷入“死機(jī)”狀態(tài)。

　　3.2搞好企業(yè)安全文化，必須要有一支高素質(zhì)的專(兼)職骨干隊(duì)伍

　　企業(yè)法人代表(安全第一責(zé)任人)在安全文化建設(shè)中只能起到?jīng)Q策作用。發(fā)展思路一經(jīng)確定，具體組織實(shí)施開展要靠專(兼)職的骨干隊(duì)伍。他們才是建設(shè)企業(yè)安全文化的中堅(jiān)力量。對(duì)上是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織籌劃；對(duì)下組織實(shí)施，起到指導(dǎo)、督促和監(jiān)督作用。這支隊(duì)伍的水平高與低能直接影響企業(yè)安全文化建設(shè)的發(fā)展。因此，培訓(xùn)和造就一批高素質(zhì)的骨干隊(duì)伍是建設(shè)企業(yè)安全文化建設(shè)必不可少的條件。

　　3.3抓好企業(yè)安全文化必須建設(shè)好宣傳教育陣地

　　宣傳教育陣地是企業(yè)安全文化活動(dòng)的舞臺(tái)，如果沒(méi)有舞臺(tái)就不可演出生動(dòng)活潑，喜聞樂(lè)見(jiàn)的“安全戲劇”。安全文化的學(xué)習(xí)、灌輸也靠這個(gè)舞臺(tái)。

　　3.4　抓好企業(yè)安全文化必須建立和完善獎(jiǎng)懲、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

　　建立和完善企業(yè)管理制度，是推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的重要手段，只有落實(shí)各項(xiàng)制度，安全文化就會(huì)蓬勃發(fā)展。安全成為一種文化，是社會(huì)發(fā)展水平一個(gè)重要標(biāo)志，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的一種表現(xiàn)。

　　就文化而言，它屬于上層建筑，按馬克思主義的觀點(diǎn)，它對(duì)社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的影響作用。隨著社會(huì)的發(fā)展，這個(gè)“重要的影響作用”將會(huì)日益增大。

　　企業(yè)安全文化使企業(yè)文化的組成部分。它的水平高低，是衡量企業(yè)素質(zhì)的重要標(biāo)志。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，企業(yè)的整體素質(zhì)已成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的一個(gè)非常重要的條件，安全的好壞直接影響著兩大文明建設(shè)。

　　安全問(wèn)題引起了全社會(huì)的關(guān)注，黨和政府極其重視，把安全問(wèn)題列為了整頓社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的重要內(nèi)容，并頒布了“安全生產(chǎn)法”等一系列法律法規(guī)，以規(guī)范我們的安全生產(chǎn)工作。

　　黨的十六大與“兩會(huì)”把安全生產(chǎn)納入了國(guó)家大計(jì)。

　　所有這些，都為企業(yè)安全文化的發(fā)展提供了良好的機(jī)遇。

　　黨的“三個(gè)代表”重要思想和全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，其中也包含了安全文化建設(shè)。

　　安全是滿足人們幸福生活的第一需要，也是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的主力軍——企業(yè)生存發(fā)展的第一需要，更是全社會(huì)的責(zé)任。無(wú)論使企業(yè)，還是企業(yè)家和從業(yè)人員，都應(yīng)該依法履行自己的責(zé)任和義務(wù)，為創(chuàng)造安定、祥和、幸福、和諧的社會(huì)和家庭作出貢獻(xiàn)。