如何在企業(yè)內(nèi)部營造安全文化氛圍，并且讓安全文化引導(dǎo)安全生產(chǎn)，這是提升企業(yè)安全管理水平,建設(shè)安全管理體系，使安全管理制度化、常效化、社會化的一個重要標(biāo)志，
　　所謂安全文化，就是要在人們的思想深處，形成一種安全生產(chǎn)的行為意識。讓這種行為意識貫穿人們的整個行為過程之中，變成一種生活習(xí)慣，也就是讓行動變成習(xí)慣，讓習(xí)慣滲透到生活的方方面面。
　　安全文化的形式多種多樣.，主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全知識競賽活動，可以營造良好的安全文化氛圍。安全標(biāo)語，警言名句，也能夠營造安全文化的氛圍。“條條規(guī)章血寫成，人人必須嚴執(zhí)行”，天鷹項目區(qū)辦公室正面墻上，幾個鮮紅的大字，就特別醒目，時刻昭示人們，在任何情況下，遵守規(guī)章制度，要時刻把安全放在第一位。既反映了行業(yè)特點，也反應(yīng)了天鷹公司始終如一，把安全視為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保證。
　　天鷹公司在營造安全文化氛圍的過程中。首先關(guān)注的是對員工進行職業(yè)道德的培養(yǎng)。我們認為，職業(yè)道德，不僅僅是個人修養(yǎng)的問題，它與企業(yè)的各項管理工作息息相關(guān)，是一種無形的資產(chǎn)。
　　一個人，有了良好的職業(yè)道德品質(zhì)。他在工作中就能夠自覺地遵守各項規(guī)章制度，就能夠主動地承擔(dān)責(zé)任，就能夠全身心地投入工作。
　　樹立全員安全教育培訓(xùn)的理念，堅持持證上崗，努力提高員工的文化和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，也是營造安全文化氛圍的重要內(nèi)容。
　　安全文化不光是寫幾篇文章，掛幾條安全標(biāo)語，其最終的目的是為了更好地安全生產(chǎn)。聯(lián)系到具體工作，例如：卸載吊索鋼絲繩位置不正，重心失衡，就可能引起重物墜落；在起吊過程中，卸載人員站位不正，吊載重物運行中被碰撞，都可能引起流血事故；鋼絲繩搭配不當(dāng)、起重等級不夠、載荷狀態(tài)不明、工作環(huán)境條件不好等等，有一條不合格，都可能引起重大事故。所以說安全無小事，我們要做好安全工作猶如履薄冰，不能有半點疏忽和麻痹，從小事做起，由點及面的把安全工作的基礎(chǔ)打牢夯實，這是天鷹公司提倡安全文化的核心所在。
　　安全文化是一項長期的系統(tǒng)工作，需要不斷的鞏固和創(chuàng)新。努力走出一條適合企業(yè)安全生產(chǎn)操作的新路子，時刻保持良好的安全生產(chǎn)局，這是天鷹公司努力追求的目標(biāo)。