第四十二條 職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由審批機(jī)關(guān)吊銷許可證：
　　（一）超出職業(yè)技能鑒定許可的業(yè)務(wù)范圍從事職業(yè)技能考核鑒定活動的；
　　（二）違反職業(yè)技能鑒定程序或者降低職業(yè)技能考核鑒定標(biāo)準(zhǔn)的；
　?。ㄈ┓欠C發(fā)職業(yè)資格證書的；
　?。ㄋ模┢渌`反國家有關(guān)職業(yè)技能考核鑒定法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定的行為。
　　第四十三條 未經(jīng)勞動保障行政部門許可，擅自從事職業(yè)介紹的組織或者個人，由勞動保障行政部門或者其他主管部門依法予以取締；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。
　　第四十四條 醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列行為之一，造成醫(yī)療保險、工傷保險基金損失的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，追回?fù)p失基金，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由審查機(jī)關(guān)暫?；蛘呷∠涠c(diǎn)、協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格：
　?。ㄒ唬⒎菂⒈Ｈ藛T的醫(yī)療費(fèi)用由醫(yī)療、工傷保險基金支付的；
　?。ǘ?yīng)當(dāng)由參保人員承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用計入醫(yī)療、工傷保險基金支付范圍的；
　?。ㄈ┤我庋娱L參保人員住院時間或者違規(guī)將一次連續(xù)住院行為分段計賬的；
　?。ㄋ模┨摷賿烀≡夯蛘呓邮軈⒈Ｈ藛T掛床住院的；
　?。ㄎ澹┎扇〈畵Q病種、串換藥品等違法手段將不屬于《國家基本醫(yī)療保險診療項目范圍》和《國家基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》的醫(yī)療項目和藥品列入醫(yī)療、工傷保險基金支付的；
　?。┦褂锰摷籴t(yī)療病歷、醫(yī)療報銷憑證、票據(jù)等套取醫(yī)療、工傷保險基金支出的；
　　（七）采取其他違法手段騙取醫(yī)療、工傷保險基金支付的。
　　第四十五條 醫(yī)療保險定點(diǎn)零售藥店有下列行為之一，造成醫(yī)療保險、工傷保險基金損失的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，追回?fù)p失基金，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由審查機(jī)關(guān)暫?；蛘呷∠涠c(diǎn)零售藥店資格：
　?。ㄒ唬?采用以藥易藥、以藥易物等違法手段銷售未列入《國家基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》范圍內(nèi)的藥品或者其他物品的；
　?。ǘ?采用其他違法手段騙取醫(yī)療、工傷保險基金支出的。
　　第四十六條 用人單位有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處一千元的罰款：
　?。ㄒ唬┱校ㄆ福┯门_、港、澳人員，未為其辦理就業(yè)證或者未辦理備案手續(xù)的；
　?。ǘ┡c招（聘）用的臺、港、澳人員終止、解除勞動合同或者臺、港、澳人員任職期滿，用人單位未辦理就業(yè)證注銷手續(xù)的。
　　用人單位冒用、轉(zhuǎn)讓臺、港、澳人員就業(yè)證的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處一千元的罰款，該用人單位一年內(nèi)不得招（聘）用臺、港、澳人員。
　　第四十七條 用人單位或者外國人冒用、轉(zhuǎn)讓外國人就業(yè)證或者就業(yè)許可證書的，由勞動保障行政部門收繳外國人就業(yè)證和就業(yè)許可證書，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。
　　第四十八條 用人單位使用勞務(wù)派遣勞動者，有以下情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款：
　?。ㄒ唬⑦B續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的；
　?。ǘ┫虮慌汕矂趧诱呤杖≠M(fèi)用的；
　?。ㄈ⒈慌汕矂趧诱咴倥汕驳狡渌萌藛挝坏?；
　?。ㄋ模┰诜桥R時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用勞務(wù)派遣勞動者的；（五）設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。
　　第四十九條 勞動保障監(jiān)察人員有下列行為之一的，視其情節(jié)，由有關(guān)部門依法給予警告直至開除的行政處分：
　?。ㄒ唬┎徽J(rèn)真履行工作職責(zé)，監(jiān)管不力，造成重大違法案件發(fā)生的；
　?。ǘ┎灰婪ㄊ芾砘蛘咄涎印⒕芙^處理案件，損害當(dāng)事人合法權(quán)益的；
　?。ㄈ┻`反法定程序作出具體行政行為，侵害當(dāng)事人合法權(quán)益的；
　?。ㄋ模┻`法實施行政處罰、行政強(qiáng)制措施或者其他執(zhí)法行為，造成損失的；
　?。ㄎ澹┡撟骷?、濫用職權(quán)違法處理案件，謀取私利的；
　　（六）泄露案情和舉報者，造成不良影響的；
　?。ㄆ撸┬孤队萌藛挝簧虡I(yè)秘密，造成損失的。
　　勞動保障行政部門和勞動保障監(jiān)察人員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動者合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
　　第五十條 各級政府及其有關(guān)部門和工作人員非法干預(yù)或者阻撓勞動保障監(jiān)察工作的，由有關(guān)部門依法給予行政處分。

　　第五章 附則

　　第五十一條 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，由勞動保障行政部門根據(jù)職責(zé)，依照本條例實施勞動保障監(jiān)察。
　　第五十二條 對無營業(yè)執(zhí)照、許可證或者已被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、許可證，有勞動用工行為的，由勞動保障行政部門依照本條例有關(guān)規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察，并及時通報有關(guān)部門予以查處。
　　第五十三條 本條例自2009 年4 月1 日起施行。一九九六年八月三十一日黑龍江省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議通過的《黑龍江省勞動監(jiān)督檢查條例》同時廢止。