第十三條　社會保險行政部門受理工傷認定申請后，作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請人。中止情形消除后，經(jīng)當事人申請，社會保險行政部門應(yīng)當在3日內(nèi)恢復(fù)工傷認定程序。

　　第十四條　市、州人民政府勞動能力鑒定委員會負責受理勞動能力鑒定申請，并作出鑒定結(jié)論；省勞動能力鑒定委員會負責受理對鑒定結(jié)論不服的勞動能力再次鑒定申請，并作出最終鑒定結(jié)論。

　　自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。勞動能力復(fù)查鑒定由市、州人民政府勞動能力鑒定委員會負責受理，并作出鑒定結(jié)論。

　　勞動能力鑒定委員會下設(shè)的辦事機構(gòu)承擔勞動能力鑒定日常工作。

　　第十五條　市、州人民政府社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當擇優(yōu)選擇醫(yī)療機構(gòu)、職業(yè)康復(fù)機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)，并在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，及時向社會公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、職業(yè)康復(fù)機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)名單。

　　第十六條　工傷職工工傷醫(yī)療期滿鑒定達到傷殘等級，勞動能力鑒定委員會確認具有職業(yè)康復(fù)價值的，由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)、職業(yè)康復(fù)機構(gòu)提供職業(yè)康復(fù)服務(wù)。

　　第十七條　職業(yè)康復(fù)機構(gòu)應(yīng)當按照國家和省規(guī)定的職業(yè)康復(fù)范圍、職業(yè)康復(fù)介入標準、職業(yè)康復(fù)治療標準，開展工傷職工職業(yè)康復(fù)服務(wù)。

　　用人單位應(yīng)當配合職業(yè)康復(fù)機構(gòu)開展工傷職工職業(yè)康復(fù)工作，幫助工傷職工重返工作崗位。

　　第十八條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。情況緊急到就近醫(yī)療機構(gòu)急救的，應(yīng)當在急救醫(yī)療機構(gòu)出具傷情穩(wěn)定證明后5日內(nèi)轉(zhuǎn)往協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。

　　第十九條　用人單位、工傷職工或者其近親屬向經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷待遇的，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當在收到申請之日起15日內(nèi)，按照規(guī)定核定工傷保險待遇，并以書面形式通知用人單位、工傷職工或者其近親屬。

　　第二十條　工傷職工的傷殘津貼、生活護理費自勞動能力鑒定結(jié)論作出的次月起享受，供養(yǎng)親屬撫恤金自職工死亡時的次月起享受。

　　工傷職工進行勞動能力再次鑒定，按照再次鑒定結(jié)論享受相應(yīng)待遇，待遇的起始時間為作出原鑒定結(jié)論時間的次月。

　　第二十一條　工傷職工勞動能力復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生變化的，自復(fù)查鑒定結(jié)論作出的次月起，按照復(fù)查鑒定結(jié)論享受有關(guān)待遇，不再重復(fù)享受一次性待遇。

　　第二十二條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留與用人單位勞動關(guān)系，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。

　　工傷職工傷殘津貼低于職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險規(guī)定的繳費基數(shù)的，繳費基數(shù)按照職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第二十三條　工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當與用人單位辦理該職工的工傷保險關(guān)系終止手續(xù)。

　　第二十四條　工傷職工工作時間不足12個月的，其工傷待遇按照實際工作月數(shù)的月平均工資計算；工傷職工工作時間不足1個月的，其工傷待遇按照其1個月的工資計算。

　　第二十五條　從事非全日制用工的職工與兩個或者兩個以上用人單位同時建立勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當分別為其繳納工傷保險費；職工發(fā)生工傷，由受到傷害時職工工作的用人單位依法承擔工傷保險責任。

　　第二十六條　大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中等學(xué)校學(xué)生實習(xí)期間，由實習(xí)單位和學(xué)校繳納工傷保險費；學(xué)生因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷保險相應(yīng)待遇，具體辦法由省人民政府制定。

　　第二十七條　社會保險、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、民政、工商行政管理、稅務(wù)、人民銀行等部門應(yīng)當建立用人單位登記注冊、納稅、征信等信息共享機制。

　　第二十八條　職工在工作中發(fā)生事故，由用人單位先行墊付醫(yī)療費用；認定為工傷的，由工傷保險基金支付，不認定為工傷的，用人單位有權(quán)依法追回。

　　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險行政部門可以依照國家有關(guān)規(guī)定追償。

　　第二十九條　國家機關(guān)、經(jīng)辦機構(gòu)工作人員在工傷保險管理中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

　　第三十條　違反本條例規(guī)定，法律、法規(guī)有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三十一條　本省行政區(qū)域內(nèi)實行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體應(yīng)當依法為與本單位建立勞動關(guān)系的職工按照國家規(guī)定的費率繳納工傷保險費。與實行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體建立勞動關(guān)系的職工，有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。

　　將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員逐步納入工傷保險。

　　第三十二條　本條例自2012年3月1日起施行。