廣東省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議決定對(duì)《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》第二條、第五條和第二十八條修改如下：
“第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)以及從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位），適用本條例。
礦山企業(yè)和交通運(yùn)輸企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，除國(guó)家另有規(guī)定外執(zhí)行本條例。”
“第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所、接觸有毒有害因素的生產(chǎn)場(chǎng)所實(shí)行《勞動(dòng)安全許可證》和《勞動(dòng)衛(wèi)生許可證》制度。對(duì)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)或不符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，由勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)發(fā)給《勞動(dòng)安全衛(wèi)生整改指令書(shū)》，限期整改。”
“第二十八條 生產(chǎn)、使用危險(xiǎn)物品的車間，儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的倉(cāng)庫(kù)不得與職工宿舍混合在同一建筑物內(nèi)；此類工廠、車間、倉(cāng)庫(kù)與周圍居民區(qū)及其他建筑物之間，必須保持規(guī)定的安全距離。對(duì)不符合安全、衛(wèi)生要求的，要限期搬遷。
易燃、易爆區(qū)域動(dòng)火，必須執(zhí)行動(dòng)火審批制度。”
與修改后的第二條相適應(yīng)，條例各條的“企業(yè)事業(yè)單位”改為“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位”。條例其他內(nèi)容如與國(guó)家新公布的法律、法規(guī)規(guī)定不一致，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
附：《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》第二條、第五條和第二十八條原文：
“第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)全民所有制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上（包括鄉(xiāng)辦、鎮(zhèn)辦）集體所有制企業(yè)、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位（以上統(tǒng)稱企業(yè)事業(yè)單位）。
本省行政區(qū)域內(nèi)礦山企業(yè)和交通運(yùn)輸企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，除國(guó)家另有規(guī)定外執(zhí)行本條例。”
“第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的企業(yè)事業(yè)單位發(fā)給《勞動(dòng)安全衛(wèi)生合格證》，對(duì)不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的發(fā)給《勞動(dòng)安全衛(wèi)生整改指令書(shū)》。”
“第二十八條 生產(chǎn)、使用和儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的工廠、車間、倉(cāng)庫(kù)與周圍居民區(qū)及其他建筑物之間，必須保持規(guī)定的安全距離。因條件限制不能達(dá)到規(guī)定要求的，必須采取其他安全防護(hù)措施。對(duì)不符合安全、衛(wèi)生要求的，要限期搬遷。
易燃、易爆區(qū)域動(dòng)火，必須執(zhí)行動(dòng)火審批制度。”
（１９９６年７月１２日廣東省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十三次會(huì)議通過(guò) １９９６年７月２６日公布 １９９６年１０月１日起施行）
目 錄
第一章 總 則
第二章 職 責(zé)
第三章 管 轄
第四章 檢舉控告與查處
第五章 法律責(zé)任
第六章 附 則
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作，保障國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，保護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本省縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)行政部門）在本省行政區(qū)域內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察適用本條例。
本條例所稱勞動(dòng)監(jiān)察，是指勞動(dòng)行政部門對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行制止和糾正，必要時(shí)依法予以處罰的執(zhí)法行為。
第三條 勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員依法執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察公務(wù)，受法律保護(hù)。
第四條 公安、工商、財(cái)政、銀行、衛(wèi)生、海關(guān)等有關(guān)部門以及用人單位的主管部門應(yīng)在各自職權(quán)范圍內(nèi)協(xié)同做好勞動(dòng)監(jiān)察工作。
第五條 各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
第二章 職 責(zé)
第六條 勞動(dòng)行政部門履行下列勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)：
（一）監(jiān)督檢查招用工及簽訂和履行勞動(dòng)合同情況；
（二）監(jiān)督檢查支付職工工資情況；
（三）監(jiān)督指導(dǎo)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)工作；
（四）監(jiān)督檢查社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利執(zhí)行情況；
（五）查處職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技術(shù)鑒定機(jī)構(gòu)和對(duì)外勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為；
（六）受理對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為的檢舉、申訴和控告；
（七）在有關(guān)部門支持配合下，處理因勞動(dòng)糾紛引起的職工集體上訪、罷工等突發(fā)事件；
（八）國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責(zé)。
第七條 勞動(dòng)監(jiān)察采取定期監(jiān)察、隨時(shí)抽查和專案調(diào)查等方式。
第八條 勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)依法進(jìn)入用人單位進(jìn)行檢查，了解其執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，查閱、調(diào)閱或復(fù)制必要資料，詢問(wèn)有關(guān)人員。
第九條 勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員必須秉公執(zhí)法，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊，不得向他人泄露案情、被檢查單位的商業(yè)秘密及有關(guān)的保密資料，并為舉報(bào)者保密。
第十條 勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員到用人單位執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)佩戴統(tǒng)一標(biāo)志，出示證件，并應(yīng)有兩名以上勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員共同進(jìn)行。
第十一條 勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員對(duì)用人單位進(jìn)行檢查時(shí)，用人單位應(yīng)如實(shí)介紹情況，回答提問(wèn)，并提供必要的文件資料和證明。
勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員如需進(jìn)入勞動(dòng)場(chǎng)所檢查時(shí)，用人單位不得阻止。
第三章 管 轄
第十二條 省勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和管理全省的勞動(dòng)監(jiān)察工作，查處本省范圍內(nèi)的重大勞動(dòng)違法案件，并負(fù)責(zé)對(duì)駐廣州市的省直屬及中央、部隊(duì)所屬用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)察。
市、縣（含縣級(jí)市、市轄區(qū)，下同）勞動(dòng)監(jiān)察的管轄范圍由各市人民政府依法確定。
第十三條 下一級(jí)勞動(dòng)行政部門認(rèn)為案情重大的案件，可以請(qǐng)求上一級(jí)勞動(dòng)行政部門辦理；上一級(jí)勞動(dòng)行政部門認(rèn)為必要時(shí)，可以查處其行政區(qū)域內(nèi)案情重大的勞動(dòng)違法案件，也可以將自己管轄的案件指定下一級(jí)勞動(dòng)行政部門辦理。
第十四條 兩個(gè)或兩個(gè)以上的勞動(dòng)行政部門發(fā)生管轄爭(zhēng)議時(shí)，由發(fā)生爭(zhēng)議的各方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提請(qǐng)共同的上級(jí)勞動(dòng)行政部門指定管轄。
法律、法規(guī)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察管轄另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四章 檢舉控告與查處
第十五條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)設(shè)立投訴信箱，公開(kāi)舉報(bào)電話，建立和健全舉報(bào)制度。任何單位、組織和勞動(dòng)者對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為均有權(quán)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
第十六條 檢舉控告應(yīng)說(shuō)明被舉報(bào)單位的名稱、地址以及違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的事實(shí)。
檢舉控告可寫(xiě)明舉報(bào)人的姓名、聯(lián)系地址及電話。
第十七條 勞動(dòng)行政部門對(duì)舉報(bào)人應(yīng)予保密，對(duì)檢舉控告應(yīng)及時(shí)登記、調(diào)查、處理。
第十八條 勞動(dòng)行政部門對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位及其責(zé)任人，可下達(dá)《勞動(dòng)監(jiān)察詢問(wèn)通知書(shū)》或《勞動(dòng)監(jiān)察指令書(shū)》，提出處理意見(jiàn)，聽(tīng)取當(dāng)事人申辯。
用人單位及其責(zé)任人在《勞動(dòng)監(jiān)察詢問(wèn)通知書(shū)》或《勞動(dòng)監(jiān)察指令書(shū)》送達(dá)之日起１０日內(nèi)應(yīng)如實(shí)向勞動(dòng)行政部門作出書(shū)面答復(fù)。
第十九條 勞動(dòng)行政部門查處勞動(dòng)違法案件應(yīng)自立案之日起３０日內(nèi)結(jié)案。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由上一級(jí)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)３０日。
第二十條 勞動(dòng)行政部門對(duì)勞動(dòng)違法行為需下達(dá)勞動(dòng)行政處罰決定書(shū)的，應(yīng)在勞動(dòng)行政處罰決定書(shū)發(fā)出后１０日內(nèi)報(bào)送上一級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。
行政處罰決定生效后，發(fā)現(xiàn)處罰決定不當(dāng)?shù)?，由作出行政處罰決定的勞動(dòng)行政部門依法予以糾正。
上級(jí)勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)下級(jí)勞動(dòng)行政部門作出的已生效的處罰決定不當(dāng)時(shí)，有權(quán)依法予以糾正或者指令下級(jí)勞動(dòng)行政部門重新作出處罰決定。
第二十一條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依照《行政復(fù)議條例》和《行政訴訟法》的規(guī)定申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟。
復(fù)議或訴訟期間，行政處罰決定不停止執(zhí)行，國(guó)家法律另有規(guī)定的除外。
第二十二條 當(dāng)事人對(duì)處罰決定在規(guī)定期間內(nèi)不執(zhí)行，不申請(qǐng)復(fù)議，又不起訴的，勞動(dòng)行政部門可依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第五章 法律責(zé)任
第二十三條 勞動(dòng)法律、法規(guī)對(duì)用人單位的違法行為已規(guī)定處罰的，勞動(dòng)行政部門或其他有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。
第二十四條 違反本條例，有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)用人單位處以１０００元以上１００００元以下的罰款：
（一）通過(guò)隱瞞事實(shí)真相、出具偽證、隱匿毀滅證據(jù)以及拒絕提供必要資料等手段阻撓、抗拒勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員依法行使勞動(dòng)監(jiān)察職權(quán)的；
（二）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的。
對(duì)法定代表人或直接責(zé)任人員需要給予行政處分的，由用人單位或其主管部門按行政管理權(quán)限處理；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》，需給予治安處罰的，由公安機(jī)關(guān)處理；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
第二十五條 勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員有下列行為之一的，可根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任：
（一）玩忽職守、濫用職權(quán)的；
（二）利用職權(quán)謀取私利的；
（三）向他人泄露案情、被檢查單位的商業(yè)秘密及有關(guān)保密資料的；
（四）違反本條例第十條規(guī)定的。
勞動(dòng)行政部門及其監(jiān)督檢查人員違法行使職權(quán)，侵犯勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六章 附 則
第二十六條 國(guó)家法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)察另有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 本條例自１９９６年１０月１日起施行。