第二十五條 省水行政主管部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門適時修訂全省行業(yè)用水定額,報省政府批準(zhǔn)實施,建立用水定額動態(tài)管理體系。
各級水行政主管部門應(yīng)當(dāng)強化用水定額和用水計劃的監(jiān)督管理,對超定額標(biāo)準(zhǔn)和超計劃用水的單位實行累進加價制度征收水資源費或水費,并核減用水量。對重點行業(yè)和用水戶實行水平衡測試,重點考核,嚴(yán)格計劃用水、節(jié)約用水等環(huán)節(jié)的管理。
第二十六條 在區(qū)域內(nèi)通過采取管理節(jié)水、工程節(jié)水、技術(shù)節(jié)水等措施節(jié)約的水量,不占用用水總量控制指標(biāo),可由有管轄權(quán)的水行政主管部門合理配置,用于該區(qū)域新增用水。
第二十七條 建立和落實用水效率標(biāo)識管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行用水產(chǎn)品用水效率限定值及用水效率等級強制性國家標(biāo)準(zhǔn)。
第二十八條 推廣節(jié)水示范項目。農(nóng)業(yè)以中小灌區(qū)改造、高效技術(shù)推廣、種植結(jié)構(gòu)調(diào)整等項目為主;工業(yè)以推廣循環(huán)用水工藝、高耗水行業(yè)改造、礦井水利用等項目為主;城鎮(zhèn)生活以供水管網(wǎng)建設(shè)、節(jié)水器具安裝、再生水利用等項目為主。
第四章 納污能力管理
第二十九條 建立健全全省重要水功能區(qū)監(jiān)測、評估、管理體系,核定水功能區(qū)名錄,強化達標(biāo)監(jiān)督管理。
第三十條 按照水功能區(qū)達標(biāo)目標(biāo),核定水域納污能力,提出限制排污總量方案并分解落實,逐步實現(xiàn)水功能區(qū)達標(biāo)率和限制排污總量雙控制。
第三十一條 省水行政主管部門負(fù)責(zé)編制全省入河排污口布設(shè)規(guī)劃。
第三十二條 各級水行政主管部門應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,組織開展重點入河排污口整治和規(guī)范化管理。省屬流域機構(gòu)應(yīng)按照省水行政主管部門的要求,組織實施跨市州河流入河排污口的監(jiān)督管理。
市州、縣市區(qū)水行政主管部門要加強新建、改建入河排污口管理,嚴(yán)格入河排污口設(shè)置,滿足水功能區(qū)達標(biāo)率以及水功能區(qū)限制排污總量的要求。
對現(xiàn)狀排污量超出水功能區(qū)限制排污總量的地區(qū),有管轄權(quán)的水行政主管部門應(yīng)當(dāng)限制審批新增取水及入河排污口并逐步核減排污量。排污總量應(yīng)控制在我省制定的納污紅線以內(nèi)。
第三十三條 落實城市飲用水安全保障規(guī)劃和農(nóng)村飲水安全保障相關(guān)規(guī)劃,核定全省城市和農(nóng)村集中式飲用水水源地名錄,劃定飲用水水源地保護區(qū),建立重要城市備用水源制度,編制突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,提高應(yīng)急處置能力。
第三十四條 編制全省水生態(tài)系統(tǒng)保護與修復(fù)規(guī)劃。制定重要河流、地下水生態(tài)適宜性評估方法,建立并完善水生態(tài)系統(tǒng)保護與修復(fù)監(jiān)督管理體系,維護河流生態(tài)流量以及地下水合理水位,定期評價全省重要河流健康狀況。
第五章 監(jiān)督管理
第三十五條 縣級以上政府主要負(fù)責(zé)人對本行政區(qū)域?qū)嵭凶顕?yán)格的水資源管理制度負(fù)總責(zé)。
縣級以上政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強對實行最嚴(yán)格的水資源管理制度實施監(jiān)督管理,逐級落實責(zé)任,實行問責(zé)制。
第三十六條 實行最嚴(yán)格的水資源管理制度,建立上級考核與自行考核相結(jié)合的考核體系。
省水行政主管部門會同有關(guān)部門制定實行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法,明確考核原則、內(nèi)容、方法和獎懲機制等。
第三十七條 省水利、發(fā)展改革、工信、財政、環(huán)保、建設(shè)、農(nóng)牧、林業(yè)、統(tǒng)計等部門組成聯(lián)合考核組,對市州政府實行最嚴(yán)格的水資源管理制度各項措施及指標(biāo)完成情況進行考核。
市州相關(guān)部門組成考核組對縣市區(qū)政府實行最嚴(yán)格的水資源管理制度各項措施及指標(biāo)完成情況進行考核。
第三十八條 實行最嚴(yán)格的水資源管理制度監(jiān)督考核結(jié)果交由干部主管部門,作為各級政府領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要依據(jù)。
第六章 附 則
第三十九條 本辦法自2011年7月1日起施行,有效期5年。