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點(diǎn)擊數(shù):   更新日期:2011年03月29日

畢節(jié)市2011年安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)考核獎(jiǎng)懲辦法

發(fā) 文 號:—
發(fā)布單位:貴州省畢節(jié)市人民政府辦公室
發(fā)布日期:2011-03-29
實(shí)施日期:2011-03-29

 為進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí),認(rèn)真完善安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和考核辦法,促進(jìn)安全生產(chǎn)工作全面良好發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,制定本考核辦法。

  第一章 總則

  第一條 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針,實(shí)行“屬地管理與分級管理相結(jié)合,以屬地管理為主”和“誰主管,誰負(fù)責(zé)”、“誰審批,誰負(fù)責(zé)”的原則。

  第二條 安全生產(chǎn)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤考核制度??己藘?nèi)容為法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)和與市人民政府簽訂的《2011年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》及市委、市政府、市安全生產(chǎn)委員會(huì)(以下簡稱市安委會(huì))部署的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作,包括日常性工作和階段性工作。

  第三條 安全生產(chǎn)實(shí)行單列考核,市安委會(huì)負(fù)責(zé)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)??己斯ぷ饔墒袑?shí)績考核辦公室(以下簡稱市考核辦)牽頭,具體考核事務(wù)由市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室(以下簡稱市安委辦)負(fù)責(zé),從相關(guān)部門抽人參與,共同完成考核工作。

  第四條 考核堅(jiān)持實(shí)事求是、標(biāo)準(zhǔn)量化、公開公平的原則。

  第二章 考核方法

  第五條 考核以百分制計(jì)算,各季度的考核按滿分100分評定得分后,再按比例計(jì)入年終總分,即第一、二、三、四季度各占25%。考核工作不現(xiàn)場評分,考核組實(shí)地考核后僅對被考核單位反饋存在問題,提出工作要求,考核分值由市安委辦主任會(huì)議根據(jù)考核情況最后評定。其中,對要求按時(shí)上報(bào)的各類信息資料(包括階段性工作方案、通知、計(jì)劃、報(bào)表、總結(jié)、信息、上級會(huì)議貫徹落實(shí)情況等),以市安委辦實(shí)際收到的材料作為評分的依據(jù),沒有上報(bào)或沒有按時(shí)上報(bào)的,該項(xiàng)不得分。

  第六條 考核采取聽取匯報(bào)、查閱資料和現(xiàn)場抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  第七條 安全生產(chǎn)工作有下列情形之一的,考核時(shí)予以扣分:

  (一)被市考核辦、市委督查室、市政府督查室、市安委辦督辦的,督辦一次扣0.3分。

 ?。ǘ┍蝗型▓?bào)批評的,通報(bào)一次扣0.2分。

  (三)在全市性會(huì)議上作檢討發(fā)言的,每次扣1分。

  第八條 安全生產(chǎn)工作有下列情形之一的,從年度綜合評分中扣分:

 ?。ㄒ唬┥a(chǎn)安全事故超過上級下達(dá)的控制指標(biāo)的,予以扣分。一般事故每超1起扣3分,死亡人數(shù)每超1人扣3分。

 ?。ǘ┟堪l(fā)生一起較大以上事故扣10分,實(shí)行“一票否決”,取消當(dāng)年各項(xiàng)工作的評獎(jiǎng)資格。

 ?。ㄈ┦兄辈块T的二級、一般責(zé)任單位必須實(shí)現(xiàn)“四個(gè)為零”,即:生產(chǎn)安全事故為零、重大設(shè)備事故為零、萬元以上損失的重大火災(zāi)事故為零、負(fù)等責(zé)以上交通事故為零。發(fā)生以上事故的,每一起扣5分。

 ?。ㄋ模┍皇邪参瘯?huì)警示約談的,每一次扣1分;因安全生產(chǎn)工作不力被上級查處或追究責(zé)任的,每發(fā)生一次扣2分。

  第九條 安全生產(chǎn)工作有下列情形之一的,在年度綜合評分中加分:

 ?。ㄒ唬┰诳h級及以上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講話中被肯定的加0.5分;

 ?。ǘ┰诳h級及以上有關(guān)會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言的加1分。

  (三)安全生產(chǎn)工作獲得地區(qū)及以上單位表彰、工作信息被地區(qū)及以上單位采用的,實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。其中,地區(qū)級表彰1次加2分,省級表彰1次加4分,國家級表彰1次加6分;工作信息地區(qū)級采用1條加0.5分,省級采用1條加1分,國家級采用1條加2分。

 ?。ㄋ模┙Y(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新工作方法,成效顯著的,加3分。

  第十條 安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況良好的鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處和市直部門在全市性安全生產(chǎn)會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言;工作明顯滯后,位于全市倒數(shù)第一、二名的鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處和市直部門,在全市性安全生產(chǎn)會(huì)議上作檢討發(fā)言。

  第十一條 考核工作堅(jiān)持“公平、公正”和“誰考核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處、市直有關(guān)部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行客觀評判,嚴(yán)禁弄虛作假。經(jīng)市安委會(huì)復(fù)查或在上級的檢查中發(fā)現(xiàn)考核失實(shí)的,從嚴(yán)追究帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責(zé)任。

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