第九條礦山企業(yè)領導帶班下井月度計劃，應當明確每個工作班次帶班下井的領導名單、下井及升井的時間以及特殊情況下的請假與調(diào)換人員審批程序等內(nèi)容。

　　領導帶班下井月度計劃應當在本單位網(wǎng)站和辦公樓及礦井井口予以公告，接受群眾監(jiān)督。

　　第十條礦山企業(yè)應當每月對領導帶班下井情況進行考核。領導帶班下井情況與其經(jīng)濟收入掛鉤，對按照規(guī)定帶班下井并認真履行職責的，給予獎勵；對未按照規(guī)定帶班下井、冒名頂替下井或者弄虛作假的，按照有關規(guī)定予以處理。

　　礦山企業(yè)領導帶班下井的月度計劃完成情況，應當在礦山企業(yè)公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。

　　第十一條礦山企業(yè)領導帶班下井時，應當履行下列職責：

　　（一）加強對井下重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的安全檢查及檢查巡視，全面掌握井下的安全生產(chǎn)情況；

　　（二）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)；

　?。ㄈ┯龅诫U情時，立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。

　　第十二條礦山企業(yè)領導應當認真填寫帶班下井交接班記錄，并向接班的領導詳細說明井下安全生產(chǎn)狀況、存在的主要問題及其處理情況、需要注意的事項等。

　　第十三條礦山企業(yè)領導升井后，應當及時將下井及升井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結果等有關情況進行登記，以存檔備查。

　　第十四條礦山企業(yè)從業(yè)人員應當遵章守紀，服從帶班下井領導的指揮和管理。

　　礦山企業(yè)沒有領導帶班下井的，礦山企業(yè)從業(yè)人員有權拒絕下井作業(yè)。從業(yè)人員在井下作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)并確認帶班下井領導無故提前升井的，經(jīng)向班組長或者隊長說明后有權提前升井。

　　礦山企業(yè)不得因從業(yè)人員依據(jù)前款規(guī)定拒絕下井或者提前升井而降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

　　第三章　監(jiān)督檢查

　　第十五條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當將礦山企業(yè)領導帶班下井制度的建立、執(zhí)行、考核、獎懲等情況作為安全監(jiān)管的重要內(nèi)容，并將其納入年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃，定期進行檢查。

　　第十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當充分發(fā)揮電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體的作用，加強對本行政區(qū)域內(nèi)礦山企業(yè)領導帶班下井情況的社會監(jiān)督。

　　第十七條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關舉報；對于受理的舉報，應當認真調(diào)查核實；經(jīng)查證屬實的，依法從重處罰。

　　第十八條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當定期將礦山企業(yè)領導帶班下井制度監(jiān)督檢查結果和處罰情況予以公告，接受社會監(jiān)督。

　　第四章　罰則

　　第十九條　礦山企業(yè)未按照規(guī)定建立健全領導帶班下井制度或者未制定領導帶班下井月度計劃的，給予警告，并處3萬元的罰款；對其主要負責人給予警告，并處1萬元的罰款；情節(jié)嚴重的，依法暫扣其安全生產(chǎn)許可證，責令停產(chǎn)整頓。

　　第二十條　礦山企業(yè)存在下列行為之一的，責令限期整改，并處3萬元的罰款；對其主要負責人給予警告，并處1萬元的罰款：

　　（一）領導帶班下井制度未按照規(guī)定報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案的；

　?。ǘ┪窗凑找?guī)定公告領導帶班下井月度計劃的；

　　（三）未按照規(guī)定公示領導帶班下井月度計劃完成情況的。