在繁忙的運(yùn)輸生產(chǎn)中,蘊(yùn)藏著一些不安全因素,如果不認(rèn)真研究防范,及時(shí)化解,很有可能忙中生亂,釀發(fā)事故,并因此影響企業(yè)搶抓機(jī)遇和快速發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。所以在好的運(yùn)輸形勢下冷靜思考不安全因素,主動(dòng)研究防范,有利于減少事故,確保安全局面穩(wěn)定。筆者認(rèn)為繁忙運(yùn)輸生產(chǎn)中的不安全因素集中表現(xiàn)在生產(chǎn)人員、船舶設(shè)備和航行條件等三個(gè)方面。
生產(chǎn)人員的不安全因素與應(yīng)對措施
生產(chǎn)人員的不安全因素在于生產(chǎn)人員的數(shù)量、質(zhì)量和待遇與市場需求的矛盾,主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
一、船舶關(guān)鍵性技術(shù)船干不能滿足不斷增長的上線船舶需求量。
二、主要技術(shù)船干嚴(yán)重短缺,導(dǎo)致大多數(shù)大字號以上船干長期得不到休假,疲勞上崗,容易產(chǎn)生消極懈怠情緒。
三、火爆的航運(yùn)市場需要大量的運(yùn)力,同時(shí)也需要大量的技術(shù)船員。而我司主要技術(shù)船干包括外聘船員的工資收入低于市場價(jià)格的現(xiàn)實(shí),也使得部分船員在等待觀望中伺機(jī)跳槽,惑亂人心,影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
四、依法駕船的安全意識(shí)在多次宣貫中尚未真正深入人心。
五、雖然“三違”行為有怕減少,但習(xí)慣性違章的頑疾仍未得到根本消除,而且生產(chǎn)越是繁忙,違章現(xiàn)象甚至越是普遍。
應(yīng)對生產(chǎn)人員的不安全因素,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好以下工作:
一、努力營造人才輩出的成才環(huán)境,在人才的培養(yǎng)上,不能論資排輩,應(yīng)早實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃,盡快緩解船干緊缺的局面。
二、對于主要船干疲勞上崗,長期得不到休假的問題,企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償和精神鼓勵(lì)。
三、企業(yè)要加大人才資本投入,盡量縮小職工收入與勞動(dòng)力市場價(jià)格的差距,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,增強(qiáng)企業(yè)對人才的競爭力和吸引力。同時(shí)企業(yè)應(yīng)適量吸納新生力量,優(yōu)化船員的年齡和文化結(jié)構(gòu),解決技術(shù)人才的斷層問題。
四、在繁忙的運(yùn)輸形勢下,尤其是應(yīng)當(dāng)把增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)和反違章活動(dòng)作為經(jīng)常性的工作長期不懈地開展。同時(shí)要層層落實(shí)責(zé)任和加大處罰力度,讓依法駕船的意識(shí)深入人心,讓反違章成為一種良好的習(xí)慣,盡量適應(yīng)不斷規(guī)范的航運(yùn)管理要求。
船舶和設(shè)備的不安全因素與應(yīng)對措施
運(yùn)力緊缺,船舶連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)與成本控制、修理滯后的矛盾所產(chǎn)生的不安全因素表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
一、由于生產(chǎn)繁忙,任務(wù)重,拖帶量大,船舶長期處于滿負(fù)荷甚至超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),機(jī)器設(shè)備壓力大,磨損嚴(yán)重。
二、船舶為提高船效,確保周期,停泊檢修時(shí)間越來越少甚至沒有檢修時(shí)間,機(jī)器設(shè)備壓力大,磨損嚴(yán)重。
三、船舶修理間隔期增長,修期相對縮短,一些重要的塢修項(xiàng)目也經(jīng)常被省去,無法保證船舶修理質(zhì)量。
四、為控制成本,壓縮物料費(fèi)用,一些重要配件和物料不能及時(shí)足額領(lǐng)換,部分船舶設(shè)備老化年久失修,也成為船舶的安全隱患之一。
五、為了減少燃油成本,長期大量摻燒劣質(zhì)油也為船舶主機(jī)造成蝕耗壓力。