企業(yè)按職業(yè)健康安全管理體系的運行來確定培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，提供人力物力，大力開展安全教育培訓(xùn)工作。以項目部為單位具體負責(zé)組織實施，內(nèi)容上突出針對性，培訓(xùn)形式上突出靈活性。培訓(xùn)內(nèi)容包括：作業(yè)場所的危險源及其防護方法；各工種的安全操作規(guī)程；公司及項目部的安全守則、管理制度、職工安全守則；通用和相關(guān)安全操作規(guī)程及有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)、制度；安全防護用品的正確使用方法；所操作機械設(shè)備、工具的安全使用要求；事故的應(yīng)急處理、緊急救護知識及重大事故的搶險逃生方法；企業(yè)及項目現(xiàn)場的安全動態(tài)。企業(yè)在安全教育培訓(xùn)方面的主要方式有：

　　對新進場的員工進行三級安全教育，主要內(nèi)容為相關(guān)法律、法規(guī)的介紹，公司安全管理制度、危險源告知和防護措施及消防知識、安全防護用品的正確使用方法、所操作機械設(shè)備、工具、器具的安全使用要求、建筑工人安全基本知識，經(jīng)考核合格后才能上崗。

　　對特殊工種進行相應(yīng)的技能培訓(xùn)，待其符合崗位技能要求時（必須持特殊工種操作證）才能上崗。

　　每月進行一次安全教育培訓(xùn)，主要針對下月生產(chǎn)活動可能新增的危險源進行預(yù)防教育，通過相關(guān)事故案例學(xué)習(xí)，強化安全意識，并介紹一些相關(guān)的安全知識，如用電安全、防疲勞措施等，同時提高工人的文化素質(zhì)。

　　每當工人安全思想麻痹、安全意識松懈或相關(guān)行業(yè)出現(xiàn)安全事故時，及時對事故教訓(xùn)進行學(xué)習(xí)教育，敲響警鐘。

　　分別對不同的崗位進行相應(yīng)的操作規(guī)程、操作技能培訓(xùn)，并進行安全技術(shù)交底。

　　（1）在雨季、夏天、干燥氣候及節(jié)假日尤其是在春節(jié)前后等事故易發(fā)季節(jié)及思想波動大的時段進行專門的季節(jié)性教育。

　　（2）每天開工前進行班組的安全活動，主要內(nèi)容為本崗位、工種及現(xiàn)場存在的危險源以及其防范措施，預(yù)防事故的方法。

　?。?）企業(yè)負責(zé)人、項目負責(zé)人、安全生產(chǎn)專職管理人員參加行業(yè)的系統(tǒng)安全培訓(xùn)并須考核合格，且每年參加安全生產(chǎn)繼續(xù)教育，熟悉安全法規(guī)，了解新的安全管理觀念，掌握新的安全生產(chǎn)技術(shù)。

　　人的本質(zhì)安全化是人的素質(zhì)提升的表現(xiàn)，人的素質(zhì)的提升關(guān)鍵在于培訓(xùn)，我們重點是抓安全技能及安全知識的培訓(xùn)，從而讓作業(yè)人員規(guī)避風(fēng)險，實現(xiàn)人的本質(zhì)安全化。

　　安全檢查

　　持續(xù)改進是系統(tǒng)的最終目的，而全面性、專業(yè)性、經(jīng)常性的安全檢查則能有效的促進持續(xù)改進。危險源及其控制方案、消除或防護措施和職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)的落實情況的好壞決定了實現(xiàn)人的本質(zhì)安全化的質(zhì)量。而人的本質(zhì)安全化是個理想狀態(tài)，只有通過持續(xù)改進，企業(yè)才能逐漸接近這個理想狀態(tài)，即實現(xiàn)人的本質(zhì)安全化。安全檢查是職業(yè)健康安全管理體系的重要組成部分，也是確保防護措施和安全教育得到落實、逐步實現(xiàn)人的本質(zhì)安全化的一個重要手段。

　　企業(yè)安全檢查的內(nèi)容為查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查制度、查管理、查隱患、查整改，其主要形式有：

　?。?）公司綜合檢查：每月定期由公司技術(shù)部組織各部門專責(zé)人員對各工程項目進行綜合檢查，主要依據(jù).《建筑施工安全檢查標準》等相關(guān)的標準、規(guī)范，以及相應(yīng)的《安全文明管理辦法》進行安全生產(chǎn)、文明施工的檢查、考評。

　?。?）公司專項檢查：在重大喜慶、重大節(jié)假日前，根據(jù)項目現(xiàn)場或特殊設(shè)備的狀況，由技術(shù)部或其他職能部門組織專項檢查，重點是查隱患，對隱患限時整改并制定糾正和預(yù)防措施。

　　（6）公司安全巡檢：公司巡檢組或?qū)Ｂ毠芾韱T在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進行日常的安全巡查工作，對各施工現(xiàn)場履行經(jīng)常性檢查。

　　（7）項目部周檢：項目部每周由項目經(jīng)理帶領(lǐng)，各職能室主任（主管人員）、各專職和相關(guān)人員參加，對項目及相關(guān)范圍的安全生產(chǎn)、文明施工進行詳細的檢查。

　　（8）項目部日檢：項目經(jīng)理、室主任、主管（領(lǐng)班）工程師、質(zhì)安員、專職安全員，每天對轄內(nèi)范圍進行有針對的檢查。

　?。?）項目部巡查：項目部對工程施工進行不定時的常規(guī)性檢查，目的是發(fā)現(xiàn)檢查過程中漏檢的隱患，并及時進行管理。

　?。?0）班組自檢：班組長、安全員在作業(yè)前、后及過程中對組內(nèi)員工的工作環(huán)境、勞動工具、機械設(shè)備等進行輔導(dǎo)性、警示性的安全檢查。

　　（11）項目部對上級單位的檢查發(fā)現(xiàn)或發(fā)出的限期整改通知書，必須按內(nèi)容和期限進行整改，并在規(guī)定時間內(nèi)將整改情況反饋。

　　（12）項目部對自檢所發(fā)現(xiàn)的問題、隱患，除立即糾正、整改、上報外，還要在項目管理會議上提出，整改必須做到“三定”（定措施、定負責(zé)人、定完成時間），對整改結(jié)果須跟蹤檢查及記錄。

　　通過系列的檢查，企業(yè)確保了職業(yè)健康安全管理體系的有效運行和持續(xù)改進，同時也確保了人的本質(zhì)安全化的逐步實現(xiàn)。

　　結(jié)束語

　　通過事故發(fā)生原因的分析，可知事故發(fā)生的主要原因之一是人的不安全行為。而職業(yè)健康安全管理體系的關(guān)鍵在于實施和保持，目的在于控制危險因素的發(fā)生，保證企業(yè)員工的身心健康。而企業(yè)危險因素的關(guān)鍵是人的危險因素，因此，防止事故的發(fā)生，關(guān)鍵在于控制人的危險因素的發(fā)生，即控制人的不安全行為。為提高安全績效，企業(yè)應(yīng)重點強調(diào)人的本質(zhì)安全化的實現(xiàn)。為提高企業(yè)的綜合競爭能力和安全管理績效，施工企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系勢在必行，我公司在5年通過了該體系認證，并在實踐中有效貫徹實施，取得了良好的成效，逐步實現(xiàn)了人的本質(zhì)安全化。