? 自2003年4月份以來(lái)，徐州礦務(wù)集團(tuán)深化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織開(kāi)展了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和
工藝創(chuàng)新活動(dòng)，有效地提高了礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的技術(shù)含量，為建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)發(fā)揮了重要的促進(jìn)作用。實(shí)踐證明，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新是促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)的有效途徑。

??? 一、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)和考核獎(jiǎng)懲辦法

??? 為了鼓勵(lì)創(chuàng)新，徐礦集團(tuán)制訂了《關(guān)于推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新活動(dòng)和嘉獎(jiǎng)激勵(lì)的暫行規(guī)定》，明確了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)和考核獎(jiǎng)懲辦法。
??? 1．標(biāo)準(zhǔn)
??? 徐礦集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新著眼于點(diǎn)面結(jié)合，從點(diǎn)上做起，又稱(chēng)創(chuàng)新點(diǎn)。??? 所謂創(chuàng)新點(diǎn)，即管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新(含引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新的管理制度)。
??? 管理創(chuàng)新指在管理上有獨(dú)特做法，達(dá)到提高管理效率、簡(jiǎn)化管理程序的目的，且有普遍推廣價(jià)值的新制度和新辦法。
??? 技術(shù)創(chuàng)新指在技術(shù)上有新的發(fā)明創(chuàng)造，并適用于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，且有推廣價(jià)值。
??? 工藝創(chuàng)新指在工藝上有改進(jìn)，達(dá)到提高勞動(dòng)工效、降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度、減少施工工序、提高安全系數(shù)、降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的，在相似條伺：下有推廣價(jià)值。
??? 2．考核辦法
??? 對(duì)創(chuàng)新點(diǎn)實(shí)行百分制考核?？己藘?nèi)容由技術(shù)先進(jìn)性、對(duì)安全生產(chǎn)的重要性、創(chuàng)新工作的難易程度、可推廣性和經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益五部分組成，各占20％。
??? 3．獎(jiǎng)懲
??? (1)前三名獎(jiǎng)：集團(tuán)公司每季度在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)級(jí)達(dá)到部級(jí)并且未發(fā)生死亡事故的礦井中，按照創(chuàng)新點(diǎn)分值評(píng)出前三名，即質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井前三名，在原質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對(duì)前三名分別嘉獎(jiǎng)4、3、2萬(wàn)元。
??? (2)創(chuàng)新點(diǎn)單項(xiàng)獎(jiǎng)：每季度在未進(jìn)入前三名的礦井中設(shè)(有推廣價(jià)值的)創(chuàng)新點(diǎn)單項(xiàng)獎(jiǎng)3個(gè)，每個(gè)嘉獎(jiǎng)1000元。
??? (3)無(wú)創(chuàng)新點(diǎn)單位罰款：對(duì)季度內(nèi)沒(méi)有創(chuàng)新點(diǎn)的礦井視為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作較差的礦井，罰款5萬(wàn)元。

??? 二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新點(diǎn)申報(bào)和評(píng)選程序

??? 1．申報(bào)
??? (1)季度初，各礦基層單位發(fā)動(dòng)各方面人才集思廣益，在有利于安全生產(chǎn)的前提下，本著技術(shù)創(chuàng)新、工藝改革、提高效益的原則，提出創(chuàng)新的思路和實(shí)施措施，組織開(kāi)發(fā)，并將創(chuàng)新計(jì)劃報(bào)礦有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)部門(mén)。
??? (2)礦組織有關(guān)人員對(duì)基層上報(bào)的創(chuàng)新計(jì)劃的可行性、實(shí)用性、創(chuàng)新性進(jìn)行評(píng)估、篩選后匯總上報(bào)集團(tuán)公司，同時(shí)對(duì)基層單位創(chuàng)新計(jì)劃的實(shí)施給予技術(shù)指導(dǎo)。
??? 2．初驗(yàn)
??? 季度末，集團(tuán)公司組織各專(zhuān)業(yè)人員在季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收時(shí)，對(duì)各礦上報(bào)并完成的創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行驗(yàn)收，篩選出屬于集團(tuán)公司范圍內(nèi)有創(chuàng)新和推廣價(jià)值的創(chuàng)新點(diǎn)。
??? 3．公示投票
??? 集團(tuán)公司將經(jīng)過(guò)初驗(yàn)的各單位的創(chuàng)新點(diǎn)的內(nèi)容簡(jiǎn)介上網(wǎng)公示(不公布創(chuàng)新單位)，由各礦投票，評(píng)選出自己認(rèn)為有創(chuàng)新和推廣價(jià)值的創(chuàng)新點(diǎn)。
??? 4．專(zhuān)家評(píng)審
??? 集團(tuán)公司組織專(zhuān)家組分專(zhuān)業(yè)對(duì)經(jīng)過(guò)投票選出的創(chuàng)新點(diǎn)按照考核的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)審打分，其中技術(shù)先進(jìn)性占20分(國(guó)際領(lǐng)先100％、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先90％、省內(nèi)領(lǐng)先80％、局內(nèi)領(lǐng)先70％)；對(duì)安全生產(chǎn)的重要性占20分(極重要100％、重要90％、一般80％)；創(chuàng)新工作的難易程度占20分(很難100％、難90％、一般難80％)；可推廣性占20分(可在全公司推廣100％、可在相對(duì)條件礦井推廣80％、在極少數(shù)礦井推廣50％)；經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益占20分(顯著100％、一般80％)。
??? 專(zhuān)家評(píng)審打分匯總后，即對(duì)經(jīng)過(guò)集團(tuán)公司季度驗(yàn)收達(dá)到部級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平的礦井按創(chuàng)新點(diǎn)總分排名評(píng)出一、二、三名，同時(shí)在四、五、六名中各選出一個(gè)優(yōu)勝創(chuàng)新點(diǎn)。