這個(gè)檢查考核在這兒寫了這么7條，和其他工作一樣，納入我們的考核內(nèi)容。沒有考核，后面的總結(jié)、考核和完善，工作也執(zhí)行不好。

??? 一是、制訂現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法，納入各級(jí)管理與考核。

??? 二是、各專業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化，管理人員必須按考核辦法定期進(jìn)行檢查，并簽署意見。

??? 三是、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員必須持卡操作，發(fā)現(xiàn)不持卡、按卡操作，進(jìn)行考核。

??? 四是、各監(jiān)督人員必須定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的問題，可按? 進(jìn)行處罰。

??? 五是、車間管理人員、巡視人員每月對(duì)設(shè)備巡視依次。查對(duì)巡視卡、缺陷記錄卡。

??? 如果確實(shí)存在問題，沒有記錄的，說明巡視不到位。

??? 六是、設(shè)備發(fā)生變更，而巡視卡與實(shí)際不符者，將進(jìn)行處罰。

??? 七是、設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)臨、故修，與標(biāo)準(zhǔn)卡分清責(zé)任進(jìn)行考核，并制訂相應(yīng)的改進(jìn)措施確保安全生產(chǎn)。這個(gè)考核特別對(duì)單人進(jìn)行的操作，如巡視是一個(gè)人巡視，不可能幾個(gè)人一起走，他的到位不到位跟誰匯報(bào)，有沒有他出去，連巡都不巡，打上一小圈就交差的，也可能有，哪怎么辦呢？這里的監(jiān)督檢查，也是我們的常規(guī)手段，例如在線路、變電站掛幾個(gè)小牌牌，巡視人員巡視時(shí)看到把它拿回來，掛上10個(gè)，看能回收幾個(gè)。得考核他一把。不定期的進(jìn)行考核。這個(gè)手段一直這樣用的。那么在標(biāo)準(zhǔn)卡是，也在用著。這個(gè)就是什么呢？檢修人員也有個(gè)到現(xiàn)場(chǎng)的問題，定期或不定期地看看現(xiàn)場(chǎng)的缺陷和以前錄的是否一致。一致的說明到位了，有監(jiān)督時(shí)，就認(rèn)真了，到位了。如果沒有，那就沒有到位。那進(jìn)行考核。

??? 再一個(gè)關(guān)鍵，標(biāo)準(zhǔn)卡變成大家的自覺行動(dòng)，怎樣變成自覺行動(dòng)呢，通過使用標(biāo)準(zhǔn)卡，使用人員有深刻的體會(huì)，在使用初期我們使用情況也不好，臨時(shí)工作就不用了，按局里的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核了他，他覺得也很難看，回頭自己在家分析，分析的結(jié)果是，如果這事當(dāng)時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)卡進(jìn)行，這個(gè)問題可以避免。他自己也給別人談?wù)勥@個(gè)體會(huì)。這個(gè)事經(jīng)過幾個(gè)反復(fù)后，他自己對(duì)標(biāo)準(zhǔn)卡有了一個(gè)認(rèn)識(shí)，有了認(rèn)識(shí)以后，就自覺地去做這個(gè)工作。一個(gè)共同的認(rèn)識(shí)，發(fā)自內(nèi)心地、自覺自愿地去執(zhí)行，那么，這個(gè)自覺自愿是靠一個(gè)長(zhǎng)期的過程，不是幾句話說說就自覺自愿了?？赡苁且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)整體多少年的教育達(dá)到一個(gè)素質(zhì)的提高，為什么在自己?jiǎn)挝煌茝V很容易，在其他單位就很難，因?yàn)椴灰粯拥娜恕⒉灰粯拥年?duì)伍。這個(gè)是因地而已。這就不多說了，考核是必要的。考核建立在一系列體制的基礎(chǔ)上。