??? 2.3適用范圍不同
??? 二者雖然都體現(xiàn)了規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的思想，但從其淵源和具體的體系內(nèi)容可清楚地看出，HSE主要適用于石油勘探開發(fā)企業(yè)，而OSHMS卻具有廣泛的適用性。
??? 2.4現(xiàn)實功能不同
??? HSE體系僅是石油組織范圍內(nèi)的國際慣例做法，建立了HSE體系，就可能參與國內(nèi)外市場競爭，現(xiàn)實功能很強。而OSHMS，從當前來講，還僅是一種由ILO提出的職業(yè)安全衛(wèi)生理念和方法，它對企業(yè)不是行為標準，而是管理要求，不是強制企業(yè)安全衛(wèi)生狀況一定達到很高水平，而是支持企業(yè)形成一種通過不斷改進工作，實現(xiàn)螺旋式上升管理，使企業(yè)不斷達到更高目標的機制。國家經(jīng)貿(mào)委在《職業(yè)安全健康體系指導(dǎo)意見》中確定的工作原則明確規(guī)定：一是國家鼓勵、支持和指導(dǎo)企業(yè)建立職業(yè)安全管理體系，成為企業(yè)全面管理的一部分；二是用人單位自愿建立和保持職業(yè)安全健康管理體系，鼓勵員工及其代表參加參與此項活動。
??? 2.5長遠約束功能不同
??? HSE體系僅是石油組織范圍內(nèi)的慣例做法，而OSHMS卻是在世界范圍內(nèi)廣泛推行的理念和方法，可以預(yù)想，在不遠的將來，只建立HSE體系而沒有建立OSHMS體系的石油企業(yè)，是無法進行行業(yè)外競爭的。