? 違章違紀(jì)是指：作業(yè)者違反《國(guó)家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》(下稱《規(guī)程》)及勞動(dòng)安全紀(jì)律，生產(chǎn)管理者違章違紀(jì)指揮。

??? 遵章守紀(jì)是一種自我約束能力的體現(xiàn)，一個(gè)人的自我約束能力，產(chǎn)生于他對(duì)那種行為價(jià)值的觀念，即行為動(dòng)機(jī)。

1? 違章違紀(jì)的動(dòng)機(jī)分析

??? 人的行為動(dòng)機(jī)是由兩個(gè)因素來決定的：

??? (1) 對(duì)行為目的追求的程度(行為價(jià)值)；

??? (2) 行為者對(duì)自己行為能力的估計(jì)(行為能力)。

??? 人們有時(shí)犯違章違紀(jì)的錯(cuò)誤，就是由于過高看重行為后果的價(jià)值，又過低估計(jì)自己失敗的可能性，形成了行為風(fēng)險(xiǎn)估量的錯(cuò)誤。

??? 每次違章違紀(jì)并不是必定會(huì)發(fā)生事故，這就給人們?cè)斐梢环N錯(cuò)覺，好象事故是偶然的，違章違紀(jì)并沒什么危險(xiǎn)。其實(shí)不然，統(tǒng)計(jì)表明，絕大多數(shù)事故，都直接或間接地與違章違紀(jì)相關(guān)，這就是違章違紀(jì)與事故的必然性及規(guī)律性聯(lián)系。

??? 安全規(guī)章制度是前人用血的教訓(xùn)換來的，因此，必須使員工們清醒地認(rèn)識(shí)到，違章違紀(jì)早晚會(huì)鑄成大錯(cuò)，發(fā)生事故。

??? 不論是生產(chǎn)者違章違紀(jì)，還是管理者違章指揮，都是對(duì)行為風(fēng)險(xiǎn)估量不準(zhǔn)而形成的錯(cuò)誤行為。因此，約束員工遵章守紀(jì)的關(guān)鍵是對(duì)遵章守紀(jì)的正確認(rèn)識(shí)，只有科學(xué)的認(rèn)識(shí)，才會(huì)有科學(xué)的態(tài)度，才能克服僥幸心理，自覺地約束自己遵章守紀(jì)。

2? 作業(yè)者違章違紀(jì)表現(xiàn)

2.1? 盲目性違章

??? 對(duì)新參加工作的員工安全培訓(xùn)教育不足，未能掌握基本的安全知識(shí)，對(duì)《規(guī)程》的學(xué)習(xí)與考試流于形式，造成新員工在工作中盲目違章釀成事故；對(duì)員工的定期或不定期安全培訓(xùn)教育不夠，以致員工安全意識(shí)不強(qiáng)，安全技術(shù)素質(zhì)差，對(duì)違章違紀(jì)的危害性和危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不足，缺乏安全防護(hù)意識(shí)，對(duì)《規(guī)程》理解不夠，甚至不熟悉基本規(guī)定。

2.2? 習(xí)慣性違章

??? 不少已有多年工齡的員工，不嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)程》，而是憑經(jīng)驗(yàn)，按習(xí)慣辦事，在一定條件下就會(huì)引發(fā)事故?！兑?guī)程》規(guī)定的安全措施，一般都有幾道防線，只有在幾道防線都被突破的情況下才會(huì)引發(fā)事故。但有些工作多年的員工，在違反規(guī)定的情況下進(jìn)行工作并完成了任務(wù)，便錯(cuò)誤地認(rèn)為這樣做不會(huì)發(fā)生事故，殊不知在一定條件下，其它措施也未得到落實(shí)，再按經(jīng)驗(yàn)辦事就會(huì)引發(fā)事故。一些員工安全意識(shí)差，自我保護(hù)意識(shí)弱，把保護(hù)作業(yè)人員自身安全的措施和規(guī)定看作是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的行政要求，不是自覺執(zhí)行安全措施，而是被動(dòng)地、甚至為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)檢查才執(zhí)行安全措施。