河南石油勘探局安全培訓(xùn)部在培訓(xùn)前的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有個(gè)別學(xué)員反映出如下看法：“認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)程的人是膽小怕事”；“按安全規(guī)程操作多麻煩，我違章那么多次不是也沒出事故嗎”；“別人這么做也沒出事，不要緊”；“當(dāng)初我為生產(chǎn)不顧一切，負(fù)了傷還算我違章，一點(diǎn)功勞沒有，還要受罰？”這些想法反映出造成事故發(fā)生的心理因素。
　　１、省事心理。嫌麻煩，圖省事，總想以較少的付出獲取最好的效果。但在安全生產(chǎn)方面卻常常引起不良后果。許多因違章造成的事故都是在嫌麻煩、圖省事、省力氣、少出汗、走捷徑等心理作用下發(fā)生的。殊不知按照安全操作規(guī)程作業(yè)，才是既省力又省事還出效果的真正捷徑；因?yàn)榘踩?guī)章制度都是前人用生命和血汗換來的，我們沒有必要再去驗(yàn)證。
　?。病e幸心理。有些人在幾次違章后沒發(fā)生事故，就以為永遠(yuǎn)也出不了事故。這是把偶然性和長(zhǎng)期違章遲早要出事的必然性混淆了。
　?。?、表現(xiàn)心理。有些人技術(shù)差、經(jīng)驗(yàn)少，卻喜歡自我表現(xiàn)，以求改變不被人重視的處境。不懂裝懂，硬充好漢；還有一種人自以為技術(shù)好，有經(jīng)驗(yàn)，違章習(xí)以為常，滿不在乎。雖然預(yù)見到違章可能發(fā)生危險(xiǎn)，但盲目自信，甚至用冒險(xiǎn)炫耀自己的技能，把蠻干當(dāng)本事。有表現(xiàn)心理的人在工作中既想做好工作，又想引起別人注意，注意力分配不當(dāng)，會(huì)因失誤而造成事故。
　?。?、經(jīng)驗(yàn)心理。習(xí)慣性違章是經(jīng)驗(yàn)心理的一種表現(xiàn)。過分相信直接經(jīng)驗(yàn)的人，聽不進(jìn)別人的勸告，不容易接受新的防護(hù)裝置或新的操作法。“這幾年都是這么干的，也沒出事?。?rdquo;、“我?guī)煾稻褪沁@么干的，也沒出事啊！”這就是經(jīng)驗(yàn)心理在作祟。
　?。?、從眾心理。這是適應(yīng)群體生活的一種心理反映，不和大家一致就感到有壓力。如進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該戴安全帽，如果多數(shù)人不戴安全帽，少數(shù)戴安全帽的人可能受到奚落或嘲笑。為了避免精神上的孤立，于是“少數(shù)服從多數(shù)”。這種心理像傳染病一樣威脅安全生產(chǎn)。但如果在一個(gè)安全秩序好的單位，從眾心理又可以起到鞏固安全秩序的作用。
　　６、逆反心理。在工人與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張的時(shí)候，工人常常產(chǎn)生逆反心理：“你叫我這樣做，我偏那樣做。”有逆反心理的人往往負(fù)氣大于理智，以至違章造成事故。
　?。?、搶時(shí)心理。為趕任務(wù)、搶時(shí)間而違章蠻干。任務(wù)越急、時(shí)間越緊，越容易出差錯(cuò)，越應(yīng)注意安全，越需要專人監(jiān)護(hù)。但在實(shí)際工作中常為趕時(shí)間搶任務(wù)而省略安全措施，免去必要的檢查，因人手緊而取消監(jiān)護(hù)人員，以至因多人違章而造成重大事故，一些煉化生產(chǎn)裝置在檢修中發(fā)生的事故多與此有關(guān)。