四、努力提高社區(qū)管理者素質是做好社區(qū)消防工作的關鍵。

　　消防是一門專業(yè)性非常強的工作，包括物理、化學、數學等多學科，涉及人們生產、生活各個環(huán)節(jié)的全過程，對此，對社區(qū)管理者的消防業(yè)務素質提出了更高的要求。而社區(qū)干部年輕化、知識化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢正順應了這一潮流，也為年輕的新一代社區(qū)隊伍管理者提供了施展才華的舞臺，新一代的社區(qū)管理者正在走向臺前，替代“老大媽”、“老大嫂”的角色。這個主角的轉換反映了深刻的歷史變革和社會更新。年輕人精力充沛，知識豐富，工作內容上有創(chuàng)意，管理方法上有創(chuàng)新，群眾工作講藝術，各級各地公安消防部門和教育部門對社區(qū)消防管理人員的教育培訓就顯得尤為重要，提高他們消防工作的綜合素質，已成為做好社區(qū)消防工作的關鍵所在。

　　五、實施社區(qū)消防管理，應注意的幾個問題。

　　首先，強化消防機構的職能作用。堅持以人民滿意為標準，把消防機構的職能向社區(qū)延伸，不斷拓展服務領域，力求解決社區(qū)存在的消防熱點、難點問題，使維護社會穩(wěn)定和服務群眾相得益彰，重點在服務質量上下工夫。采取形式多樣，內容豐富，群眾喜聞樂見的形式營造濃厚的宣傳教育氛圍，利用先進的科學技術手段與各種文化活動結合起來，在輕松愉快的氣氛中陶冶情操，提高社區(qū)居民的消防安全的自覺性，只有這樣才能將群眾的自覺性變?yōu)轭A防火災的自覺行動，只有這樣，才能有利于消除火災隱患，避免火災事故的發(fā)生，只有這樣，才能充分體現消防部隊全心全意為人民服務的宗旨，有利于形成群防群治網絡，更好地踐行“三個代表”重要思想。

　　其次，建成社區(qū)消防管理穩(wěn)定的長效機制。建立社區(qū)工作穩(wěn)定的長效機制關鍵在于完善制度的落實。制度好可以使消極現象減少，使火災隱患容易消弭，也使人們的思想覺悟易于提高，制度不好，則可因抵制不住錯誤思潮侵蝕而背離人民。另外，良好的思想教育要與制度的規(guī)范、約束、激勵、懲治相結合，在健全制度的基礎上解決人的思想問題，同時，又通過思想工作提高執(zhí)行制度的自覺性，解決制度管理不了的問題。

　　第三，依靠科學技術優(yōu)勢，加強社區(qū)消防網絡建設。一是建立社區(qū)消防網絡，使眾多的消防信息通過網絡流向社區(qū)家庭；二是把員工的教育與培訓任務，通過計算機網絡輻射到每一個受教育群體中間，使他們參與社區(qū)消防決策與管理。

　　第四，借鑒國外發(fā)展社區(qū)的經驗來完善社區(qū)消防工作。要自覺主動地學習和借鑒西歐一些發(fā)達資本主義國家為加強城鎮(zhèn)建設，長期擔負提升市民文明素質的重要職責的成功經驗和做法，教育引導人民提高對城鎮(zhèn)社區(qū)建設的尊重，對環(huán)境的保護，對公共設施的自覺愛護，以及人們對改善城鎮(zhèn)的生活質量的積極參與和他們?yōu)闋I造一個文明現代人居住環(huán)境所做的種種努力。

　　第五，社區(qū)建設方面應該一切從實際出發(fā)，多元化建設社區(qū)。即可以在一個城市，一個街道，只要形成相對獨立的生活、工作區(qū)域的，都可以建立單位型的社區(qū)。這樣可有利于初級階段的社區(qū)發(fā)展，有利于盡快形成居民自治的認同有利于推進社區(qū)化建設的進程。

　　第六，社區(qū)消防工作是一項長期的系統(tǒng)復雜工程，不可能一蹴而就，各級政府和職能部門只有加強引導，下大力氣推進，方能奏效。

　　加強社區(qū)消防工作是群眾利益趨向的現實需要，是消防安全形勢的迫切需要，是文明社會發(fā)展的需要，我們一定要把握住歷史賦予我們的機遇，與時俱進，為不斷開創(chuàng)消防工作的新局面而奮斗。