1?目的和范圍
??????? 為加強特種作業(yè)人員管理，增強其安全意識和實際操作技能，保證特種作業(yè)人員安全，防止事故發(fā)生，特制定本制度。
??????? 本制度適用于公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的單位和個人。
??????? 2?管理職責(zé)
??????? 2.1?人力資源部是特種作業(yè)人員的歸口管理部門；負責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃的制定；牽頭組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作;負責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作，并建立特種作業(yè)人員臺帳。
??????? 2.2?HSE管理部負責(zé)對特種作業(yè)人員培訓(xùn)、持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。
??????? 2.3?各部門、分廠、車間負責(zé)組織特種作業(yè)人員的日常管理工作。
??????? 3?管理流程
??????? 3.1?公司涉及的特種作業(yè)人員作業(yè)種類：
??????? l?鍋爐作業(yè)
??????? l?壓力容器作業(yè)
??????? l?壓力管道作業(yè)
??????? l?起重機械作業(yè)
??????? l?場（廠）內(nèi)機動車輛作業(yè)
??????? l?特種設(shè)備焊接作業(yè)
??????? l?特種設(shè)備管理
??????? l?電工作業(yè)
??????? l?高處作業(yè)
??????? l?危險化學(xué)品安全作業(yè)
??????? 3.2?特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
??????? l?年齡在18周歲以上；
??????? l?經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
??????? l?有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度；
??????? l?有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的工作經(jīng)歷；
??????? l?具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識與技能；
??????? l?相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
??????? 3.3?特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理辦法
??????? 3.3.1? 特種作業(yè)人員必須經(jīng)過政府部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機構(gòu)進行安全技術(shù)培訓(xùn)，并取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》或《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后才能上崗作業(yè)。
??????? 3.3.2?每年11月底以前由人力資源部匯總下年度培訓(xùn)取證計劃。
??????? 3.3.3? 特種作業(yè)人員如因工作需要從事另一特殊工種時需經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后方可安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
??????? 3.4?特種作業(yè)人員復(fù)審管理辦法
??????? 3.4.1? 取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按規(guī)定年限進行復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格，其操作證自行作廢。