??????? 最后，培養(yǎng)員工的安全生產(chǎn)超前意識。
??????? “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、保障平安”是安全生產(chǎn)長期堅(jiān)持的安全方針。“安全第一”說明了安全工作在生產(chǎn)過程中的重要地位。“預(yù)防為主”強(qiáng)調(diào)了抓安全工作要預(yù)先發(fā)現(xiàn)事故隱患，采取相應(yīng)的預(yù)防措施，把事故消除在萌芽狀態(tài)。“綜合治理”強(qiáng)調(diào)了多角度、全方位、橫到邊、縱到底，對每個(gè)流程、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)行為都要以安全為重加以整治?！氨Ｕ掀桨病睆?qiáng)調(diào)的是一級對一級負(fù)責(zé)，齊心協(xié)力抓好安全，真正達(dá)到“無違章、無違紀(jì)、無事故”的三無目的。
??????? 下面，再給大家強(qiáng)調(diào)一下安全管理的“三不傷害”和”四不放過”原則。
??????? 所謂“三不傷害”：即“不傷害自己、不傷害他人、不被他人（他物）傷害”，不傷害自己就是要工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，按規(guī)定佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品，時(shí)時(shí)有強(qiáng)烈的自我保護(hù)意識；不傷害他人就是要做好協(xié)同作戰(zhàn)、互幫互助、友好提醒的準(zhǔn)備，關(guān)愛他人，不故意或無意傷害他人；不被他人傷害就是要時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)現(xiàn)場動(dòng)態(tài)，把危險(xiǎn)因素考慮在前，做好自我保護(hù)。
??????? 那么，如何做到“三不傷害”呢？
??????? 一：“防在前”。事實(shí)證明，很多事故是可以避免的，只所以發(fā)生事故，是因?yàn)橐恍┕芾砣藛T和操作人員缺乏安全防范意識和超前意識，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，直到隱患擴(kuò)大、惡化，甚至造成嚴(yán)重的后果。要做到防患于未然，必須具備超前預(yù)測的能力，加大安全監(jiān)督力度，把各項(xiàng)防范措施落實(shí)在事故發(fā)生之前，讓事故隱患消失在萌芽狀態(tài)。只有這樣，才能牢牢掌握安全工作的主動(dòng)權(quán)，才能把事故的發(fā)生率降到最低。
??????? 二是“想在前”。每天工作前，要堅(jiān)持崗前教育，強(qiáng)化安全意識。要想到通過什么方法，采取怎樣的措施，才能保證安全生產(chǎn)。作為生產(chǎn)管理者要不斷探索和研究、建立和完善一套行之有效的規(guī)章制度和安全責(zé)任制度、不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)、查找和消除各種不安全因素，盡可能減少人為的不安全行為，不斷加大生產(chǎn)現(xiàn)場和工作環(huán)境的整治力度，使員工在生產(chǎn)過程中有一個(gè)良好的環(huán)境，有一種可靠的安全感。要做到這些，每一位員工、每一位管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，就必須時(shí)時(shí)處處想在前，就必須有強(qiáng)烈的超前意識，才能保證安全工作抓細(xì)、抓好、抓出成效，才能保證生產(chǎn)工作不出事故。
??????? 三是“做在前”。在生產(chǎn)過程中，對于人的不安全行為、機(jī)械設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、管理工作中存在問題和尚未整改的缺陷等等，管理者要事先鑒別和判斷可能導(dǎo)致發(fā)生傷害事故的各種因素，特別是重大事故的隱患，要及時(shí)采取果斷的措施，消除和防止事故的發(fā)生。
??????? 再說說“四不放過”原則：
??????? “四不放過”是指：事故原因不清楚不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、周圍員工和責(zé)任人未受到教育不放過。
??????? 在對員工安全生產(chǎn)的教育中，堅(jiān)持“四不放過”，也同時(shí)能達(dá)到遏制事故發(fā)生的目的：一、通過“四不放過”可以查清事故的發(fā)生原因，事故發(fā)生在哪一層，哪一個(gè)環(huán)節(jié)上，是人為的還是設(shè)備隱患造成的，以便明確在以后的工作中應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做，舉一反三，避免事故的再次發(fā)生。二、通過“四不放過”可以進(jìn)一步對安全生產(chǎn)過程進(jìn)行整改，沒有采取安全防患措施的，要立即采取措施，避免事故的發(fā)生。三、通過“四不放過”可以使責(zé)任事故者受到深刻教育，使他們從思想深處挖掘自己的過失，知道工作時(shí)違反了什么規(guī)程，為什么違反，以后在工作中怎樣對待安全生產(chǎn)工作，從而提高員工的安全生產(chǎn)意識。四、堅(jiān)持“四不放過”并不單單為了使某些人受到處罰，而是想告誡這些人，規(guī)程及規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)寫成的，任何人只能無條件的服從，觸犯了必須嚴(yán)肅的處理。這樣使事故人和他人受到教育和教訓(xùn)，從而進(jìn)一步提高員工安全生產(chǎn)的自覺性。???????????????????????????????
??????? 最后，我要強(qiáng)調(diào)的是安全工作必須持之以恒。
??????? 我們知道，做任何事情都要有持之以恒的決心，特別是思想意識的培養(yǎng)、優(yōu)良習(xí)慣的養(yǎng)成，更需要通過長期、艱苦的努力才能達(dá)到。如果今天講這個(gè)重要，明天講那個(gè)重要，使員工無所適從，認(rèn)為是搞活動(dòng)、一陣風(fēng)，雨過地皮都不濕，特別是在監(jiān)督檢查方面，更需要持之以恒的抓，不能今天管，明天不管，或者有人管，有人視而不見。這樣往往使員工誤認(rèn)為不管是正常，管就是吹毛求疵、找人麻煩，或者是為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，也起不到好的作用！
??????? 同志們，沒有安全就沒有一切！安全關(guān)系你我他，公司的每一個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)對安全工作給于高度的重視。請大家在各自的部門內(nèi)懷著高度的職業(yè)責(zé)任感，把安全管理工作納入日常工作的重中之重，凡事不大意、凡事講認(rèn)真，發(fā)生事故就是失職、放縱事故就是犯罪！今后，公司一方面會(huì)通過各種方式對員工進(jìn)行安全教育、強(qiáng)化安全意識，加強(qiáng)安全監(jiān)督；另一方面會(huì)把安全事故的發(fā)生率納入對各級人員的考核項(xiàng)目，給予明確和大力度的獎(jiǎng)懲。
??????? 讓我們上下一心、共同行動(dòng)起來，通過多種方式嚴(yán)控各類安全事故的發(fā)生，共建和諧工廠、幸福工廠?。?！
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