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安全管理網(wǎng)

如何提高工人安全意識(shí)

作者:趙洪均  
評(píng)論: 更新日期:2015年05月29日

??????? 最后,培養(yǎng)員工的安全生產(chǎn)超前意識(shí)。
??????? “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、保障平安”是安全生產(chǎn)長(zhǎng)期堅(jiān)持的安全方針。“安全第一”說(shuō)明了安全工作在生產(chǎn)過(guò)程中的重要地位。“預(yù)防為主”強(qiáng)調(diào)了抓安全工作要預(yù)先發(fā)現(xiàn)事故隱患,采取相應(yīng)的預(yù)防措施,把事故消除在萌芽狀態(tài)?!熬C合治理”強(qiáng)調(diào)了多角度、全方位、橫到邊、縱到底,對(duì)每個(gè)流程、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)行為都要以安全為重加以整治?!氨U掀桨病睆?qiáng)調(diào)的是一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),齊心協(xié)力抓好安全,真正達(dá)到“無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)、無(wú)事故”的三無(wú)目的。
??????? 下面,再給大家強(qiáng)調(diào)一下安全管理的“三不傷害”和”四不放過(guò)”原則。
??????? 所謂“三不傷害”:即“不傷害自己、不傷害他人、不被他人(他物)傷害”,不傷害自己就是要工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,按規(guī)定佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品,時(shí)時(shí)有強(qiáng)烈的自我保護(hù)意識(shí);不傷害他人就是要做好協(xié)同作戰(zhàn)、互幫互助、友好提醒的準(zhǔn)備,關(guān)愛(ài)他人,不故意或無(wú)意傷害他人;不被他人傷害就是要時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài),把危險(xiǎn)因素考慮在前,做好自我保護(hù)。
??????? 那么,如何做到“三不傷害”呢?
??????? 一:“防在前”。事實(shí)證明,很多事故是可以避免的,只所以發(fā)生事故,是因?yàn)橐恍┕芾砣藛T和操作人員缺乏安全防范意識(shí)和超前意識(shí),不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,直到隱患擴(kuò)大、惡化,甚至造成嚴(yán)重的后果。要做到防患于未然,必須具備超前預(yù)測(cè)的能力,加大安全監(jiān)督力度,把各項(xiàng)防范措施落實(shí)在事故發(fā)生之前,讓事故隱患消失在萌芽狀態(tài)。只有這樣,才能牢牢掌握安全工作的主動(dòng)權(quán),才能把事故的發(fā)生率降到最低。
??????? 二是“想在前”。每天工作前,要堅(jiān)持崗前教育,強(qiáng)化安全意識(shí)。要想到通過(guò)什么方法,采取怎樣的措施,才能保證安全生產(chǎn)。作為生產(chǎn)管理者要不斷探索和研究、建立和完善一套行之有效的規(guī)章制度和安全責(zé)任制度、不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)、查找和消除各種不安全因素,盡可能減少人為的不安全行為,不斷加大生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和工作環(huán)境的整治力度,使員工在生產(chǎn)過(guò)程中有一個(gè)良好的環(huán)境,有一種可靠的安全感。要做到這些,每一位員工、每一位管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,就必須時(shí)時(shí)處處想在前,就必須有強(qiáng)烈的超前意識(shí),才能保證安全工作抓細(xì)、抓好、抓出成效,才能保證生產(chǎn)工作不出事故。
??????? 三是“做在前”。在生產(chǎn)過(guò)程中,對(duì)于人的不安全行為、機(jī)械設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、管理工作中存在問(wèn)題和尚未整改的缺陷等等,管理者要事先鑒別和判斷可能導(dǎo)致發(fā)生傷害事故的各種因素,特別是重大事故的隱患,要及時(shí)采取果斷的措施,消除和防止事故的發(fā)生。
??????? 再說(shuō)說(shuō)“四不放過(guò)”原則:
??????? “四不放過(guò)”是指:事故原因不清楚不放過(guò)、責(zé)任人未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、周圍員工和責(zé)任人未受到教育不放過(guò)。
??????? 在對(duì)員工安全生產(chǎn)的教育中,堅(jiān)持“四不放過(guò)”,也同時(shí)能達(dá)到遏制事故發(fā)生的目的:一、通過(guò)“四不放過(guò)”可以查清事故的發(fā)生原因,事故發(fā)生在哪一層,哪一個(gè)環(huán)節(jié)上,是人為的還是設(shè)備隱患造成的,以便明確在以后的工作中應(yīng)該怎么做,不應(yīng)該怎么做,舉一反三,避免事故的再次發(fā)生。二、通過(guò)“四不放過(guò)”可以進(jìn)一步對(duì)安全生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行整改,沒(méi)有采取安全防患措施的,要立即采取措施,避免事故的發(fā)生。三、通過(guò)“四不放過(guò)”可以使責(zé)任事故者受到深刻教育,使他們從思想深處挖掘自己的過(guò)失,知道工作時(shí)違反了什么規(guī)程,為什么違反,以后在工作中怎樣對(duì)待安全生產(chǎn)工作,從而提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。四、堅(jiān)持“四不放過(guò)”并不單單為了使某些人受到處罰,而是想告誡這些人,規(guī)程及規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)寫成的,任何人只能無(wú)條件的服從,觸犯了必須嚴(yán)肅的處理。這樣使事故人和他人受到教育和教訓(xùn),從而進(jìn)一步提高員工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性。???????????????????????????????
??????? 最后,我要強(qiáng)調(diào)的是安全工作必須持之以恒。
??????? 我們知道,做任何事情都要有持之以恒的決心,特別是思想意識(shí)的培養(yǎng)、優(yōu)良習(xí)慣的養(yǎng)成,更需要通過(guò)長(zhǎng)期、艱苦的努力才能達(dá)到。如果今天講這個(gè)重要,明天講那個(gè)重要,使員工無(wú)所適從,認(rèn)為是搞活動(dòng)、一陣風(fēng),雨過(guò)地皮都不濕,特別是在監(jiān)督檢查方面,更需要持之以恒的抓,不能今天管,明天不管,或者有人管,有人視而不見(jiàn)。這樣往往使員工誤認(rèn)為不管是正常,管就是吹毛求疵、找人麻煩,或者是為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo),也起不到好的作用!
??????? 同志們,沒(méi)有安全就沒(méi)有一切!安全關(guān)系你我他,公司的每一個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)對(duì)安全工作給于高度的重視。請(qǐng)大家在各自的部門內(nèi)懷著高度的職業(yè)責(zé)任感,把安全管理工作納入日常工作的重中之重,凡事不大意、凡事講認(rèn)真,發(fā)生事故就是失職、放縱事故就是犯罪!今后,公司一方面會(huì)通過(guò)各種方式對(duì)員工進(jìn)行安全教育、強(qiáng)化安全意識(shí),加強(qiáng)安全監(jiān)督;另一方面會(huì)把安全事故的發(fā)生率納入對(duì)各級(jí)人員的考核項(xiàng)目,給予明確和大力度的獎(jiǎng)懲。
??????? 讓我們上下一心、共同行動(dòng)起來(lái),通過(guò)多種方式嚴(yán)控各類安全事故的發(fā)生,共建和諧工廠、幸福工廠?。?!
???????

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