違章即違章作業(yè)行為的簡(jiǎn)稱。凡違反國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)程、條例、指令，或本系統(tǒng)本單位制訂的安全工作規(guī)程規(guī)定、運(yùn)行檢修安裝規(guī)程、安全技術(shù)措施和危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施，以及其它明顯威脅人身設(shè)備安全的行為，均屬違章。習(xí)慣性違章則是指人們固守陳舊、落后、危險(xiǎn)的作業(yè)方法和不良習(xí)慣，經(jīng)常、重復(fù)違背安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度、措施等威脅人身設(shè)備安全的行為。習(xí)慣性違章具有一定的繼承性和效法性，往往是一種長(zhǎng)期延襲下來的不良行為習(xí)慣，所以很難糾正，所以危害性更大。
        縱觀多年來各種人身傷害和設(shè)備損壞事故，可以說其中的大多數(shù)，甚至絕大多數(shù)都是由于違章特別是習(xí)慣性違章造成的；換言之，違章特別是習(xí)慣性違章遲早或必然要導(dǎo)致事故。這是無可非議的，是毫無疑問的，是為無數(shù)事實(shí)所證實(shí)了的。那么，無可非議的事情，毫無疑問的事情，已經(jīng)為無數(shù)事實(shí)所證實(shí)了的事情為什么還會(huì)發(fā)生，甚至屢禁不止？造成習(xí)慣性違章現(xiàn)象的原因很多，綜合分析起來，主要有以下五個(gè)方面。
        第一、盲目無知
        盲目無知是習(xí)慣性違章的主要原因。盲目無知往往反映在新入廠職工、轉(zhuǎn)崗職工和剛剛走上管理崗位的生產(chǎn)管理人員身上。這些人員對(duì)各項(xiàng)安全工作規(guī)程規(guī)定，對(duì)運(yùn)行檢修安裝規(guī)程，對(duì)有關(guān)安全技術(shù)措施和危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施掌握得不夠全面；對(duì)本崗位工作的安全技術(shù)要求不夠熟練，對(duì)本崗位各項(xiàng)生產(chǎn)工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作中的各種不安全因素、各種薄弱環(huán)節(jié)和各種違章行為的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不足。在生產(chǎn)工作過程中，在安全生產(chǎn)方面，他們存在著一定的盲目性和隨意性，他們不知道危險(xiǎn)點(diǎn)和危險(xiǎn)源在哪里，不知道怎樣進(jìn)行避免和防范；不知道哪些行為是違反安全工作規(guī)程規(guī)定的，是違反運(yùn)行檢修安裝規(guī)程的，是違反安全技術(shù)措施的，是威脅人身設(shè)備安全的。說嚴(yán)重一點(diǎn)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度、措施，各項(xiàng)安全防護(hù)設(shè)施，各種安全警告標(biāo)志對(duì)這些人員甚至都不起作用，他們往往是不受什么約束而擅闖禁區(qū)、擅越雷池。他們具有“初生牛犢不怕虎”的精神。甚至出事以后，他們還不知道吸取教訓(xùn)，還不知其所以然。
        第二、麻痹僥幸
        麻痹僥幸是習(xí)慣性違章的一個(gè)重要原因。麻痹僥幸往往反映在精神狀態(tài)不良、心理素質(zhì)不佳的職工身上。他們也知道安全工作規(guī)程、運(yùn)行檢修安裝規(guī)程的有關(guān)規(guī)定，也知道安全技術(shù)措施要求，也知道生產(chǎn)工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)和危險(xiǎn)源，也知道各種違章行為能夠帶來危害，能夠造成不良后果。但是，由于某種原因，他們精力分散、心不在焉，時(shí)常處于一種麻痹狀態(tài)，經(jīng)常存有僥幸心理，存在著“圖省事、怕麻煩”思想，對(duì)于各種違章行為麻木不仁、不以為然，總覺得“馬虎、湊合、不在乎，未必就能出事故”，總想得過且過，總想蒙混過關(guān)。一旦造成人身傷害或設(shè)備損壞事故，他們將一失足成千古恨。
        第三、冒險(xiǎn)蠻干
        冒險(xiǎn)蠻干是習(xí)慣性違章的又一重要原因。冒險(xiǎn)蠻干往往反映在性格比較倔強(qiáng)、比較粗魯?shù)穆毠ど砩?。他們的突出特點(diǎn)就是有章不循、有令不行、有禁不止、明知故犯。他們對(duì)安全工作規(guī)程規(guī)定，對(duì)運(yùn)行檢修安裝規(guī)程，對(duì)安全技術(shù)措施和危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施，可以說掌握得也比較熟練，對(duì)工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源、各種薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)識(shí)也比較清楚。但是，在實(shí)際工作中，由于圖省事、怕麻煩，為了搶工期、搶進(jìn)度，他們只重效益、不講安全，往往有意違章、明知故犯；他們是“明知山有虎，偏向虎山行”，具有一種“越是艱險(xiǎn)越向前”的“大無畏”精神；他們不知道“不怕一萬，就怕萬一”的道理。往往就是由于冒險(xiǎn)蠻干造成了人身傷害或設(shè)備損壞事故，使他們留下了終生的遺憾。
        第四、自以為是
        自以為是是習(xí)慣性違章的再一個(gè)重要原因。自以為是往往體現(xiàn)在性格比較固執(zhí)的職工身上。不論是青年職工還是老職工，不論是有經(jīng)驗(yàn)還是沒有經(jīng)驗(yàn)，他們總覺得只有自己是對(duì)的，別人什么都不對(duì)，領(lǐng)導(dǎo)也不一定對(duì)；甚至認(rèn)為各項(xiàng)安全工作規(guī)程規(guī)定、運(yùn)行檢修安裝規(guī)程、有關(guān)安全技術(shù)措施和危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施都不一定對(duì)，都是多此一舉；總認(rèn)為“小河溝里難翻船，不必事事講安全”、“違背規(guī)章制度，未必就出事故”。他們不知道各項(xiàng)安全工作規(guī)程規(guī)定、運(yùn)行檢修安裝規(guī)程、有關(guān)安全技術(shù)措施和危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施是前人生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是通過無數(shù)人身傷害和設(shè)備損壞事故教訓(xùn)換來的，是符合安全生產(chǎn)規(guī)律的。在生產(chǎn)工作中，他們不講科學(xué)，不按規(guī)律辦事，不執(zhí)行規(guī)章制度，聽不進(jìn)批評(píng)與勸告，不服從監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo)，總是自以為是、我行我素、固執(zhí)己見、一意孤行，大有“不撞南墻不回頭，不到黃河不死心”之勢(shì)。最終不是傷害自己，就是傷害他人，或者造成設(shè)備損壞事故。屆時(shí)，他們將有苦難言。
        第五、逞強(qiáng)好勝
        逞強(qiáng)好勝是習(xí)慣性違章一個(gè)不可忽視的原因。逞強(qiáng)好勝往往是在特定的場(chǎng)合下出現(xiàn)的一種不良行為習(xí)慣。這種現(xiàn)象雖不普遍，但卻具有一定的典型性。逞強(qiáng)好勝往往反映在一些青年職工身上，往往因?yàn)榇蛸€、叫號(hào)、開玩笑，就能夠引出逞強(qiáng)好勝者。他們也掌握了一定的安全技術(shù)知識(shí)，懂得各種違章行為的危險(xiǎn)性，也知道工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)和危險(xiǎn)源。但是，在生產(chǎn)工作過程中，不是由于怕費(fèi)事、嫌麻煩，不是由于工期緊、任務(wù)重，不是由于工作復(fù)雜、難度大；而是由于性格原因，由于逞強(qiáng)好勝，他們就明目張膽、有意違章，以顯示自己的膽量，以博得他人的喝彩。他們完全是在拿人的生命開玩笑，拿生產(chǎn)設(shè)備當(dāng)兒戲，結(jié)果造成了人身傷害或設(shè)備損壞事故，弄得自己無地自容，而有愧于單位領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們。
        正是由于上述種種原因，才導(dǎo)致了習(xí)慣性違章現(xiàn)象的屢屢發(fā)生，最終造成了人身傷害及設(shè)備損壞事故，給國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)，給企業(yè)和職工造成了不應(yīng)有的損失，給幸福美滿的家庭蒙上了無法抹煞的陰影，留下了難以忘懷的傷痛。
        鑒于上述原因，我們要有的放矢，對(duì)癥下藥，采取有效措施，積極予以防范。
        第一、加強(qiáng)安全思想教育工作，組織職工學(xué)習(xí)、討論、分析、借鑒系統(tǒng)內(nèi)外以及本單位歷史上和現(xiàn)實(shí)中人身傷害及設(shè)備損壞的一些典型事故案例，舉一反三吸取教訓(xùn)，提高職工對(duì)各種違章違紀(jì)現(xiàn)象，特別是習(xí)慣性違章現(xiàn)象危險(xiǎn)性的認(rèn)識(shí)，提高職工的安全生產(chǎn)觀念、自我保護(hù)能力和群體防范意識(shí)。
        第二、加強(qiáng)安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)工作，組織職工學(xué)習(xí)掌握各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)定、制度、措施，學(xué)習(xí)掌握有關(guān)專業(yè)知識(shí)和安全技術(shù)要求，學(xué)習(xí)掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)自我保護(hù)方法和緊急救護(hù)方法，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。
        第三、加強(qiáng)法律、法規(guī)、制度教育工作，提高職工的法規(guī)意識(shí)，提高職工遵守各項(xiàng)安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度、措施的嚴(yán)肅性，提高職工抵制各種違章違紀(jì)現(xiàn)象，特別是習(xí)慣性違章現(xiàn)象的自覺性。
        第四、大力開展春、秋季安全大檢查活動(dòng)，安全月、安全周、安全日活動(dòng)，“四不傷害”即“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不讓他人受傷害”活動(dòng)，反“三違”即“違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律”活動(dòng)，“反習(xí)慣性違章”活動(dòng)，“反事故演習(xí)”活動(dòng)等行之有效的安全活動(dòng)，及時(shí)消除各種危險(xiǎn)因素、各種薄弱環(huán)節(jié)和各種安全隱患，為保證安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。
        第五、建立健全安全生產(chǎn)機(jī)制，充分發(fā)揮安全保證體系和安全監(jiān)督體系作用，實(shí)行全員、全方位、全過程的安全監(jiān)督管理，做到黨政工團(tuán)齊抓共管，做到管生產(chǎn)必須管安全。各級(jí)生產(chǎn)管理人員，特別是基層班組長(zhǎng)，要做到責(zé)任到人、工作到位、消滅死角、堵塞漏洞，嚴(yán)肅、認(rèn)真、及時(shí)查處、糾正、制止各種違章違紀(jì)現(xiàn)象，使各種違章違紀(jì)現(xiàn)象，特別是習(xí)慣性違章現(xiàn)象沒有藏身之所，保證安全監(jiān)督管理貫穿于一切生產(chǎn)工作過程的始終。
        第六、建立作業(yè)人員之間相互監(jiān)督、相互制約機(jī)制，使每一位作業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中不僅對(duì)自己負(fù)責(zé)，同時(shí)也對(duì)他人負(fù)責(zé)，勇于和善于同各種違章違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，使各種違章違紀(jì)現(xiàn)象，特別是習(xí)慣性違章現(xiàn)象沒有立足之地，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
        第七、強(qiáng)化科技投入，增強(qiáng)設(shè)備技術(shù)含量，積極采用自動(dòng)、保護(hù)裝置的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)施、新裝備，加強(qiáng)自動(dòng)保護(hù)裝置和安全防護(hù)設(shè)施的檢驗(yàn)、使用的監(jiān)督、管理工作，提高自動(dòng)、保護(hù)裝置和各種安全防護(hù)設(shè)施的可靠性水平，使各種違章違紀(jì)現(xiàn)象，特別是習(xí)慣性違章現(xiàn)象沒有可乘之機(jī)，以高科技手段保證安全生產(chǎn)，避免人身傷害和設(shè)備損壞事件，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的長(zhǎng)治久安。