??? 　?、俅_定系統(tǒng)和尋找可能導致系統(tǒng)嚴重后果的初始事件，把分析對象及其范圍加以明確，找到初始事件，并進行分類，對那些可能導致相同事件樹的初始條件可劃為一類；

??? 　　②分析系統(tǒng)組成要素并進行功能分解；

??? 　?、鄯治龈饕氐囊蚬P系及其成功或失敗的兩種狀態(tài)，逐一列舉由此引起的事件；

??? 　?、芙ㄔ焓录洌‥vent Tree）。根據因果關系及狀態(tài)，從初始事件開始，由左向右展開，即構成了事件樹；

??? 　?、葸M行事件樹簡化。系統(tǒng)中包含的因素很多，事件樹中的分支也很多，有些分支并沒有發(fā)展到最后的功能時，事件的發(fā)展已經結束，因此可以將事件樹進行簡化；

??? 　?、捱M行定量計算。定量計算就是計算每個分支發(fā)生的概率，為了計算這些分支的概率，首先必須確定每個因素的可靠度。

??? 　?。?）求出各個動作和各個操作步驟的可靠度，如果各個動作中時間相容，則按概率計算。按人的行動過程可以確定人的可靠度，日本東京大學井口雅一教授根據S-O-R 模式（信息輸入——判斷決策—操作處理），提出操作者的可靠度為：

????　　RH=1-bcdef(1-r)=1-r₁r₂r₃

????式中，r₁——與輸入有關的基本可靠度

????　　r₂——與判斷有關的基本可靠度；

????　　r₃——與決策有關的基本可靠度；

??? 　　b——作業(yè)時間修正系數；

??? 　　c——操作頻率修正系數；

??? 　　d——危險程序修正系數；

??? 　　e——生理與心理條件修正系數；

??? 　　f——環(huán)境條件修正系數。

??? 　?。?）由可靠度求得整個程序的不可靠度，即人的失誤率造成的嚴重后果。

??? 　　由于影響人的失誤的因素很多，特別是各種動作的可靠度是根據實驗或統(tǒng)計得出的數據，在選擇時又有一定范圍，不是一個絕對值。各種修正系數的確定也包括主觀因素，因此人的失誤率預測只能作為分析事故時的參考。根據人體意識水平的高低，合理進行動作的調整或采取措施減少疲勞，提高人對事件變化的敏感程度，是提高人體可靠性的重要方面。

??? 　　3.2人本事故預防對策

??? 　　由于操作人員在生理、認知能力、心理、性格等方面存在著很大的弱點，人本事故的預防就是要消除這些弱點中不利于安全生產的方面，從而使生產中的事故下降，通常采取的對策有：

??? 　?。?）安全教育 對新職工講授工作性質、任務和重要性；傳授安全知識，設備、工具和機器操作不良可能引起的危害，教育員工有對所處工作環(huán)境安全狀況的知情權、建議權、甚至停工權；介紹安全警告標志安全規(guī)程等，提高職工的安全意識和自我保護能力，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，實現從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，做到一切工作要有自覺的安全意識和安全行為。安全教育要講求實效，要結合工作實際，有針對性地開展好安全分析會和事故分析，必要時還可邀請專家授課。

??? 　?。?）勞動安全聯防聯控 勞動安全聯防聯控是在我國研究較早的一種方法，在實際生產中得以廣泛應用。主要是從管理上采取“自控、互控、他控”的方法，使生產現場實現有效的互相監(jiān)督，消除不安全因素。并將安全管理直接同經濟效益掛鉤，有效降低事故發(fā)生率。

??? 　?。?）應用群體動力學技術預防事故 群體動力學技術其本質就是改變群體成員關于自身行為能力的意識，調整群體成員間的人際關系，優(yōu)化組織風氣等。在企業(yè)中應用群體動力學技術，優(yōu)化群體成員間的關系、使各成員明確各自的職責，與班組其它成員協調一致、加強自主管理意識，是會有利于事故預防及生產效益的提高的。

??? 　?。?）加強操作者的知識和技能培訓 保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。全面提高職工技術業(yè)務素質，提高職工的技術水平和工作能力，通過事故分析來提高職工分析問題、處理事故的能力，并有針對性地開展急救、應急技能演練。除加強日常的業(yè)務學習外，還應注意提高危險作業(yè)時的大腦意識水平和預知危險的能力。美國十分重視工業(yè)安全培訓與繼續(xù)教育，從面上看；涉及到員工、從業(yè)人員、專業(yè)人員、管理人員、承包商與分包商等各方面的培訓對象；培訓范圍包括了安全意識、安全常識、安全技術、安全管理、安全法規(guī)、事故調查、審核認證等；培訓行業(yè)和領域幾乎涉及了與人及其生活、工作環(huán)境有關的所有方面，包括工業(yè)、農業(yè)、交通、能源、化學品、旅游、家居、辦公等等；培育手段更是多種多樣，豐富多彩，采用了從最直觀的圖片到應用最新的信息技術，學習方式有課堂講授，也有專題的技術研討班，還有遠程教育，有些培訓教材就是電子游戲。從專業(yè)和技術深度的角度而言：有專門從事石化等工業(yè)的過程安全技術與管理培訓公司或機構；有專門從事危險化學品安全培訓的機構；有機械或結構安全與完整性的技術服務公司；有交通安全培育培訓機構；有核安全培訓機構；有專業(yè)的網上安全技術培訓學校；有從業(yè)資格證書培訓機構；還有因客戶的專門要求而定制培訓內容的公司。最有影響的安全生產培訓機構有政府機構、中介公司、行業(yè)安全協會，有些大型企業(yè)也成立了專門的培訓公司對外提供安全培訓和服務。

??? 　?。?）制定安全生產發(fā)展戰(zhàn)略，實行安全生產目標管理 由于實行安全生產目標管理，各單位都強化安全生產的基礎工作，狠抓安全組織的建設、制度的完善工作，監(jiān)督、檢查工作，教育工作及隱患的治理工作，同時建立起以安全預測為中心的管理體制，強化對系統(tǒng)的安全管理，以安全為中心進行全過程、系統(tǒng)的事先處理，加強對危險的識別、分析和控制，在組織生產前特別注意做好施工前的準備工作，周密做好施工過程中各個環(huán)節(jié)的安全防范工作，找出重點崗位、危險部位、關鍵因素、主要原因，逐一測定分析，采取最可靠的安全措施對事故進行重點管理，確保安全生產。