4良好的心境

　　心境是一種使人的整個心理活動都染上某一種色彩的、微弱而又持久的情緒狀態(tài)［5］。心境有積極與消極之分，積極良好的心境有助于提高效率，克服困難；消極的心境則使人消沉，降低工作效率。

　　根據(jù)國家煤炭環(huán)境監(jiān)測總站對山東、河南等省礦區(qū)職工的調(diào)查，礦工對生產(chǎn)和生活環(huán)境狀況不滿意的占62%［6］。另一方面，由于生產(chǎn)環(huán)境對身心健康的負面影響，會使人情緒低落、心情抑郁、注意力不集中、反應(yīng)遲鈍，輕者生產(chǎn)效率降低，重者造成生產(chǎn)事故，使人員傷亡，財產(chǎn)損失，這些慘痛的教訓(xùn)在礦區(qū)屢見不鮮?！　—?/p>

　　如果長期工作在惡劣的環(huán)境中，礦工容易造成身體健康狀況下降，心理負擔(dān)增加，進而導(dǎo)致對所處環(huán)境產(chǎn)生厭惡感和恐懼感。同時，這樣的環(huán)境還會對人產(chǎn)生不良的感官刺激，造成對心理潛在的危害，出現(xiàn)焦慮、壓抑、心理失衡，日積月累，形成心理疾病。因此，在煤炭企業(yè)管理中應(yīng)將礦工生活環(huán)境與條件的提高作為一項重要的任務(wù)來抓。

　　煤礦礦工這一特殊群體存在一定的特殊性［7］，所以建議煤炭企業(yè)在生產(chǎn)管理過程中，綜合考慮人格、應(yīng)激與心理健康各方面因素，注意礦工人格特征與崗位的適應(yīng)性，

　　盡量改善礦工的應(yīng)激狀況，從而降低煤礦安全事故，提高礦工心理健康水平。

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